甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

緊缺人才招聘與科技成果轉(zhuǎn)化合作協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（轉(zhuǎn)化方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、緊缺人才招聘描述1.人才要求（1）專業(yè)對口，具有相關領域的工作經(jīng)驗；乙方保證所提供人才符合甲方招聘要求。2.招聘流程乙方負責根據(jù)甲方需求，進行緊缺人才的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。甲方有權對乙方提供的候選人進行最終篩選和決定。二、科技成果轉(zhuǎn)化描述1.成果要求（1）具有創(chuàng)新性、先進性和實用性；（2）已獲得相關知識產(chǎn)權保護；（3）具備轉(zhuǎn)化條件，能夠在甲方業(yè)務范圍內(nèi)應用。乙方保證所提供科技成果的真實性和有效性。2.轉(zhuǎn)化流程乙方負責與甲方共同制定科技成果轉(zhuǎn)化方案，包括但不限于技術轉(zhuǎn)移、合作開發(fā)、聯(lián)合生產(chǎn)等。甲方有權對乙方提供的科技成果轉(zhuǎn)化方案進行最終決定。三、合作期限與費用1.合作期限本合作協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.合作費用乙方提供的緊缺人才和科技成果轉(zhuǎn)化服務，甲方應支付乙方相應費用。緊缺人才招聘費用為______元/人，科技成果轉(zhuǎn)化費用為______元。四、違約責任與爭議解決1.違約責任如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方更換。有權根據(jù)項目需求調(diào)整招聘計劃，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)錄用符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供人才所需的培訓和工作環(huán)境，如提供辦公場地、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬艧o法正常工作或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供人才。對甲方提供的與人才相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方在提供人才后，應定期對人才的工作表現(xiàn)進行考核，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定期考核或項目評估的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位職責、能力要求以及公司相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、薪酬支付方式與期限1.首次薪酬合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方人才首月薪酬，即______元（大寫：______）。2.期間薪酬（如有）根據(jù)項目進度和人才工作表現(xiàn)，甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付人才相應薪酬。具體支付時間和金額由雙方另行書面約定。3.終止薪酬在人才合同終止后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付人才終止薪酬，即合同約定薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除人才合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人才離職補償?shù)取?.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合作協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作協(xié)議的組成部分，具有與本合作協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合作協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合作協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合作協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合作協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合作協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合作協(xié)議的履行問題，如變更合作協(xié)議內(nèi)容或解除合作協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合作協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合作協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合作協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、科技成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢