聘用試用協(xié)議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方同意在試用期內(nèi)接受甲方聘用，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用試用協(xié)議書。一、試用崗位及期限1.試用崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述該崗位的工作職責和任務]。2.試用期限：自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[x]個月。二、工作條件與工作環(huán)境1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家及甲方的有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。三、工作報酬與福利待遇1.工作報酬甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：試用期月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、績效考核結果等因素進行調(diào)整。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方按照國家及地方有關規(guī)定為員工繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方按照國家及甲方的有關規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程，提高工作能力。按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險等相關手續(xù)。在試用期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權提前解除本協(xié)議，但應向乙方說明理由。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工作報酬和福利待遇。有權享受甲方提供的工作條件和培訓機會。在試用期內(nèi)，如乙方認為甲方的工作安排、工作條件等不符合本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，有權向甲方提出異議，并要求甲方予以改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。在試用期內(nèi)，如乙方發(fā)現(xiàn)自身不適合該崗位工作，應提前[x]天書面通知甲方解除本協(xié)議。五、工作紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、保密制度等。2.甲方制定的規(guī)章制度如有違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款的效力。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予相應的處罰，直至解除本協(xié)議。六、培訓與保密1.培訓甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，有權安排乙方參加各類培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。乙方參加甲方組織的培訓所產(chǎn)生的費用，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。如甲方為乙方支付了培訓費用，乙方應在培訓結束后為甲方服務[x]年。如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照甲方的規(guī)定向甲方支付相應的培訓費用。2.保密乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料、財務信息、產(chǎn)品設計、營銷策略等。七、知識產(chǎn)權歸屬乙方在試用期內(nèi)完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、作品創(chuàng)作等，其知識產(chǎn)權歸屬甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除試用期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權提前解除本協(xié)議。甲方應向乙方說明理由，并提供相應的證明材料。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權立即解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除本協(xié)議，但應按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議，但應按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員，甲方有權解除本協(xié)議，但應按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方提前[x]天書面通知甲方解除本協(xié)議，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議可以解除。2.協(xié)議的終止試用期滿，如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，本協(xié)議自動終止，雙方應另行簽訂正式的勞動合同。試用期滿，如甲方?jīng)Q定不聘用乙方，本協(xié)議自動終止，雙方無需承擔違約責任。本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工作報酬或福利待遇，應按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付逾期違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約而導致的甲方的商業(yè)信譽損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或知識產(chǎn)權歸屬條款，應按照國家及地方有關規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權歸屬條款所造成的損失的[x]倍確定，但最低不得低于人民幣[x]元。4.若一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應按照國家及地方有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議剩余期限內(nèi)乙方應得的工資總額的[x]%確定，但最低不得低于人民幣[x]元。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律