




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
調(diào)崗協(xié)議范本編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):__________
地址:______________________________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):__________
地址:______________________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等原因,需對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方工作崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、調(diào)整背景
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、調(diào)整內(nèi)容
1.乙方原工作崗位:________________________
2.乙方調(diào)整后工作崗位:_____________________
三、調(diào)整期限
自本協(xié)議簽訂之日起,乙方工作崗位調(diào)整期限為____個(gè)月。
四、調(diào)整待遇
1.乙方調(diào)整后崗位的工資待遇按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行;
2.乙方調(diào)整后崗位的福利待遇按照甲方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.乙方在調(diào)整期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
2.甲方應(yīng)對(duì)乙方在調(diào)整后的工作崗位提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
六、爭(zhēng)議解決
雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的調(diào)整內(nèi)容,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)乙方的工作崗位調(diào)整。
2.甲方有責(zé)任確保乙方在調(diào)整后的工作崗位享有與原崗位相當(dāng)?shù)墓べY待遇和福利待遇。
3.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助乙方適應(yīng)新的工作崗位和職責(zé)。
4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益,遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)。
5.甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
6.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方的工資和福利。
乙方責(zé)任和義務(wù):
1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的調(diào)整內(nèi)容,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受新的工作崗位。
2.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,認(rèn)真履行新的崗位職責(zé)。
3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
4.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露給任何第三方。
5.乙方應(yīng)保持工作熱情和敬業(yè)精神,努力完成工作任務(wù),提高工作效率。
6.乙方應(yīng)如實(shí)報(bào)告工作情況,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)與甲方溝通解決。
7.乙方在合同履行期間,如因個(gè)人原因離職,應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng),并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,并提出改進(jìn)意見。
2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以適應(yīng)新的工作崗位。
4.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付工資和福利。
雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益,不得無(wú)故降低乙方的工資待遇。
2.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件。
3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,不得違反職業(yè)道德。
4.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露給任何第三方。
合同金額與支付方式:
一、合同總金額
本協(xié)議涉及的合同總金額為人民幣_(tái)___元整(¥____元),該金額包括乙方在調(diào)整后崗位的工資、福利及任何可能的額外費(fèi)用。
二、支付方式
1.工資支付:
(1)乙方調(diào)整后的基本工資按月支付,具體數(shù)額根據(jù)甲方現(xiàn)行薪酬制度確定。
(2)乙方每月工資應(yīng)在每月的____日前支付,支付至乙方指定的銀行賬戶。
2.福利支付:
(1)乙方調(diào)整后的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等,將按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行。
(2)福利待遇的支付將與工資同期進(jìn)行。
3.額外費(fèi)用支付:
(1)如因工作需要,乙方需承擔(dān)的額外費(fèi)用(如差旅費(fèi)、加班費(fèi)等)將在發(fā)生時(shí)按實(shí)際發(fā)生額支付。
(2)額外費(fèi)用的支付應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi),經(jīng)乙方確認(rèn)無(wú)誤后支付。
4.支付條件:
(1)乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到甲方的工作要求。
(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,無(wú)違規(guī)行為。
(3)乙方需提交相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷憑證,甲方審核無(wú)誤后支付。
三、支付方式變更
1.如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)波動(dòng)或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同金額需調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商一致后書面修改本協(xié)議,并按照新協(xié)議執(zhí)行。
2.任何支付方式的變更,均需雙方書面同意并簽字確認(rèn)。
四、違約責(zé)任
1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利的,應(yīng)按日向乙方支付違約金,違約金比例為____%。
2.乙方未按時(shí)提交工作成果或工作成果不符合要求的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于重新完成工作或賠償損失。
五、其他
1.本協(xié)議涉及的支付方式如遇法律法規(guī)調(diào)整,應(yīng)按照新法律法規(guī)執(zhí)行。
2.甲方保留對(duì)乙方支付信息的保密義務(wù),未經(jīng)乙方同意,不得向任何第三方泄露。
違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制:
一、違約責(zé)任
1.甲方違約責(zé)任:
(1)若甲方未按約定支付乙方工資、福利或額外費(fèi)用,應(yīng)立即補(bǔ)足欠款,并按日支付違約金,違約金比例為____%。
(2)若甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持,導(dǎo)致乙方工作能力未達(dá)到預(yù)期,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.乙方違約責(zé)任:
(1)若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方重新完成或賠償由此造成的損失。
(2)若乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。
二、爭(zhēng)議解決
1.爭(zhēng)議解決方式:
(1)雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。
(2)如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
(3)雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議,仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì),仲裁地為____市。
2.適用法律:
本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
3.管轄法院:
除非雙方另有約定,本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
三、不可抗力
1.不可抗力事件:
本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。
2.不可抗力處理:
(1)發(fā)生不可抗力事件,致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的,受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明。
(2)在不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù);待不可抗力事件結(jié)束后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。
(3)如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行無(wú)意義的,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。
四、協(xié)議的修改與補(bǔ)充
本協(xié)議的修改與補(bǔ)充,必須以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn),方為有效。
五、協(xié)議的生效與終止
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。
附則:
一、生效條件
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,但以下條件須同時(shí)滿足:
1.甲方已向乙方發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ?/p>
2.乙方已簽署本協(xié)議并提交給甲方。
二、有效期
本協(xié)議自生效之日起至乙方在新工作崗位工作滿____個(gè)月之日止。除非因不可抗力或其他法定事由導(dǎo)致協(xié)議提前終止,否則本協(xié)議的有效期自生效之日起計(jì)算。
三、變更
1.本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。
2.任何對(duì)協(xié)議內(nèi)容的變更,均不影響本協(xié)議其他條款的效力。
四、終止
1.本協(xié)議在以下情況下終止:
(1)協(xié)議約定的有效期屆滿;
(2)因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致協(xié)議被解除;
(3)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;
(4)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。
2.協(xié)議終止后,雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù),并按照協(xié)議約定處理善后事宜。
五、通知
1.除非本協(xié)議另有約定,任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。
2.任何一方變更通知地址,應(yīng)在變更后____個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。
六、不可分割性
本協(xié)議的各部分構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體,各部分內(nèi)容同等重要,任何一方不得因協(xié)議中某一部分的無(wú)效而主張整個(gè)協(xié)議無(wú)效。
七、適用法律
本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
八、爭(zhēng)議解決
本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方原崗位工作說(shuō)明書及職責(zé)描述。
2.乙方調(diào)整后崗位的工作說(shuō)明書及職責(zé)描述。
3.乙方接受新崗位所需的培訓(xùn)計(jì)劃和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方在原崗位的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告。
5.甲方提供的關(guān)于新崗位的培訓(xùn)材料和技術(shù)資料。
6.乙方與新崗位相關(guān)的技能證書或資質(zhì)證明復(fù)印件。
7.乙方在新崗位的工作計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。
8.乙方與甲方就工作調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成的書面溝通記錄。
9.甲方提供的有關(guān)業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)和公司文化的資料。
10.乙方簽署的任何與工作調(diào)整相關(guān)的聲明或承諾。
11.乙方與新崗位相關(guān)的任何其他文件或材料,經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本協(xié)議的附件。
附件一式兩份,與本協(xié)議具有同等法律效力。如附件內(nèi)容與協(xié)議正文不一致,以協(xié)議正文為準(zhǔn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全培訓(xùn)職責(zé)課件
- 海底撈員工培訓(xùn)課件
- 海南財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)課件
- 安全培訓(xùn)考核問責(zé)制度課件
- 安全培訓(xùn)考核評(píng)比辦法課件
- 2025金沙縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司模擬試卷及答案詳解(典優(yōu))
- 2025年洛陽(yáng)博物館人才引進(jìn)高層次人才2名模擬試卷及1套參考答案詳解
- 2025廣東東莞麻涌鎮(zhèn)人力資源服務(wù)有限公司招聘7人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(黃金題型)
- 2025廣東陽(yáng)江市陽(yáng)春市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)招募8人(第四期)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(完整版)
- 2025年臨沂蘭陵縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘工作人員(4名)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(必刷)
- 10.《牛郎織女》(一) 課件 2025-2026學(xué)年 統(tǒng)編版語(yǔ)文五年級(jí)上冊(cè)
- 國(guó)旗國(guó)歌國(guó)徽的課件
- 中小學(xué)學(xué)生心理健康測(cè)評(píng)工具匯編
- 培訓(xùn)學(xué)校續(xù)費(fèi)培訓(xùn)
- 2025中新社(北京)國(guó)際傳播集團(tuán)有限公司新疆分公司招聘6人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 中康科技騰訊健康:2024年消費(fèi)者健康洞察呼吸系列報(bào)告-鼻炎鼻竇炎篇預(yù)覽版
- 2025至2030中國(guó)海帶膠行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)整體葉盤零件市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 孕產(chǎn)婦全程保健指南
- 航空理論教學(xué)課件
- 【MOOC答案】《VLSI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(數(shù)字集成電路設(shè)計(jì)基礎(chǔ))》(東南大學(xué))章節(jié)作業(yè)慕課答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論