糧食局解除勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[糧食局具體名稱]法定代表人：[局長姓名]地址：[糧食局地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[現(xiàn)住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同起始日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除勞動合同，解除原因為[明確具體原因，如協(xié)商一致解除、乙方提出辭職等]。二、工作交接1.乙方應(yīng)在[交接期限]內(nèi)完成工作交接，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、辦公用品等交接給甲方指定的人員。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單及進(jìn)展情況說明；各類文件、檔案、數(shù)據(jù)資料等；辦公設(shè)備、工具及其他資產(chǎn)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與工作交接相關(guān)的手續(xù)，確保交接工作的順利進(jìn)行。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為乙方已完成工作交接的證明。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方應(yīng)在解除勞動合同前，按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定，足額支付乙方至[截止日期]的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，已享受的福利待遇（如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等）按照國家規(guī)定及雙方勞動合同的約定執(zhí)行。對于乙方尚未享受的應(yīng)休未休年假等福利待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)的補償。3.雙方同意，在解除勞動合同后，甲方不再向乙方支付任何其他形式的勞動報酬或福利待遇。四、經(jīng)濟(jì)補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)雙方核算，乙方的月平均工資為[具體金額]元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金額為[具體金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，在勞動合同解除前，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[截止日期]。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)減員手續(xù)。2.對于因勞動合同解除而產(chǎn)生的社會保險及住房公積金相關(guān)費用的結(jié)算及繳納事宜，雙方應(yīng)按照國家及當(dāng)?shù)厣绫?、公積金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。六、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在與甲方解除勞動合同后，仍應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等各類保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方確認(rèn)，乙方不屬于負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的人員。若乙方屬于負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的人員，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補償?shù)认嚓P(guān)內(nèi)容。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方保證其在甲方工作期間所完成的工作成果不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛，且未侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。若因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權(quán)糾紛或侵權(quán)索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、其他事項1.雙方確認(rèn)，在勞動合同解除前，雙方之間不存在任何勞動爭議或糾紛。若乙方在勞動合同解除后發(fā)現(xiàn)存在與勞動合同相關(guān)的爭議或糾紛，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起[仲裁時效期限]年內(nèi)，依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如協(xié)商不成，任何