深圳員工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制。3.綜合計算工時制，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時制，即以______為周期，總工時不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，試用期工資為每月______元。（二）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（四）甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。1.延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容為：____________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防治職業(yè)病的發(fā)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，積極配合甲方采取的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止。3.本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期滿，乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。5.本合同期滿，乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。6.本合同期滿，甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.本合同期滿，甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照本合同第三十九條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止固定期限勞動合同的；因甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于深圳市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按深圳市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品配方、工藝流程、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息、技術(shù)方案、研究開發(fā)資料等。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在本合同履行期間及本合同終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的______%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間甲方支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬、社會保險等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方不履行保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起