長(zhǎng)期續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)該勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議續(xù)簽期限本次續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限為長(zhǎng)期，自____年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)等，包括但不限于工作內(nèi)容的具體要求、工作成果的標(biāo)準(zhǔn)等）2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排，除非該調(diào)整將對(duì)乙方造成重大不利影響。若因甲方調(diào)整工作地點(diǎn)給乙方造成重大不利影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，本協(xié)議可依法解除。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體如下：（根據(jù)甲方實(shí)際情況填寫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，并說明實(shí)行該工時(shí)制度的依據(jù)和相關(guān)審批情況）若乙方的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（大寫：________________元整）。該工資標(biāo)準(zhǔn)已包含乙方的基本工資、績(jī)效工資、加班工資等所有勞動(dòng)報(bào)酬項(xiàng)目。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。工資調(diào)整幅度應(yīng)合理、公平，符合法律法規(guī)和公司薪酬制度的規(guī)定。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日前將乙方上月工資足額發(fā)放至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式如下：（詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算基數(shù)、加班系數(shù)等計(jì)算方法）五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料和信息。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（詳細(xì)列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時(shí)足額為乙方發(fā)放福利待遇。若因甲方原因?qū)е乱曳礁＠鑫茨馨磿r(shí)足額發(fā)放，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，包括但不限于工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等方面的要求。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，確保乙方的職業(yè)健康權(quán)益得到保障。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的相關(guān)信息。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額領(lǐng)取工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。對(duì)甲方的管理和考核提出異議，要求甲方進(jìn)行解釋和說明。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方改正或解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何第三方單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如乙方的聯(lián)系方式、家庭住址等信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面的解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除勞動(dòng)合同的理由。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，辦理離職手續(xù)。若乙方違反規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同期滿終止的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若甲方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方因甲方存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定情形而解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿，甲方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償若乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約而導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。若甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方違約而導(dǎo)致乙方支付的違約金、賠償金等。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制條款若乙方在勞動(dòng)合同期間及勞動(dòng)合同終止或解除后的______年內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。競(jìng)業(yè)限制違約金的具體數(shù)額為乙方離職前______個(gè)月平均工資的______%。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額為乙方離職前______個(gè)月平均工資的______%。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元（大寫：________________元整）。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三