職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度（22篇）

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度（通用22篇）

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇1

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)

勞動(dòng)者健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部

《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，制定本制度。

第一條職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，

按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和周期。需復(fù)

查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。

第二條職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)認(rèn)真規(guī)范填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》。

第三條自體檢工作結(jié)束30日內(nèi)，將體檢結(jié)果書(shū)面告知用人單

位，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知用人單位。

發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的,,除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及

時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并做出處理意見(jiàn)。

第四條職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢科室和體檢

醫(yī)師對(duì)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

第五條發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報(bào)告，并通知

用人單位和勞動(dòng)者。

第六條按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和

患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者名單，報(bào)告用人單位及其當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政

部門。

第七條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的部門和個(gè)人要按規(guī)定履行職責(zé)，

不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。

第八條職業(yè)健康檢查承辦部門應(yīng)加強(qiáng)自身管理，嚴(yán)格按照法

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及程序開(kāi)展工作，做好質(zhì)量控制，確保工作質(zhì)量。

第九條應(yīng)將每年度職業(yè)健康檢查情況上報(bào)市衛(wèi)生局，接受省、

市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查與年度考核。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇2

為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保

護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定本制度。

第一職責(zé)

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期

間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及其管

理檔案，并按規(guī)定妥善保存。

2、負(fù)責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。

3、負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)

劃的制定。

5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，確定員工的作業(yè)工種。

6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告；確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當(dāng)向

所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。

（二）人事主管部門

配合職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。

第二上崗前體檢的管理

（一）上崗前職業(yè)健康檢查的對(duì)象為：擬從事接觸職業(yè)病危害

作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接

觸職業(yè)危害的臨時(shí)工。

（二）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格

的，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第三職業(yè)禁忌證的?管理

（一）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應(yīng)當(dāng)

調(diào)離原工作崗位；

（二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機(jī)溶

劑的作業(yè)；

（三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第四在崗期間體檢的管理

（一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對(duì)象為：

崗時(shí)檢查。

（五）對(duì)接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)

性健康損害的員工，要安排離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪。

第六應(yīng)急體檢的管理

生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健

康損害時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。

第七職業(yè)健康檢查費(fèi)用的管理

（一）公司承擔(dān)員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)隨訪的費(fèi)

用。

（二）員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

第八職業(yè)健康檢查的準(zhǔn)備

必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承理職業(yè)健康檢查工

作，并如實(shí)提供以下資料：

1、基本情況；

2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因

素監(jiān)測(cè)的濃度或強(qiáng)度資料；

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品

名稱等情況；

4、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

第九職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理

（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案的基本內(nèi)容包括

1、職業(yè)危害申報(bào)材料；

2、公司對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的的委托書(shū)；

3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檢測(cè)結(jié)果、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病

危害評(píng)價(jià)報(bào)告；

4、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計(jì)劃；

5、職業(yè)健康檢查結(jié)果的“評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)”；

6、對(duì)職業(yè)病（疑似）患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療

資料；

7、對(duì)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

8、在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關(guān)證明

材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄的相關(guān)資料;

9、其他相關(guān)資料。

（二）公司建立接觸職業(yè)危害員工個(gè)人職業(yè)健康檔案，做到

“一人一檔”，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、職業(yè)病診療等健康資料。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇3

為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職

責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)尹管理，保護(hù)員工

健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)

生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等法

律法規(guī)的要求，結(jié)合單位實(shí)際情況制定本制度。

一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)單位存在的職業(yè)危害因素種

類和接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》

(gbzl88)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(gbz235)的

規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計(jì)劃地到有資質(zhì)的

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)

當(dāng)視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包

括轉(zhuǎn)崗人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)

健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合盛后，方可從事接

觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間

的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)核定人員名

單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

四、在委托職業(yè)健康檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的員工

進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供下列文件、資料:

1、單位的基本情況；

2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)；

3、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。

五、對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)在離崗前30日內(nèi)組織員工進(jìn)行離崗時(shí)的

職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可

以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的

員工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

六、單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)

的建議以書(shū)面形式如實(shí)告知員工，并根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采

取以下措施：對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工應(yīng)當(dāng)調(diào)離或者暫

時(shí)脫離原工作崗位；對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,

應(yīng)當(dāng)進(jìn)行妥善安置；對(duì)需要復(fù)查的員工，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)

要求的.時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；對(duì)疑似職業(yè)病病人，安排其進(jìn)

行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位立即改善

勞動(dòng)條件，完善防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)。

七、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向當(dāng)?shù)?/p>

安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動(dòng)保障部門報(bào)告，并按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的要

求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷、醫(yī)學(xué)觀察和治療。

八、在生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo),

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病

危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

九、對(duì)在職業(yè)病危害事故中，參加應(yīng)急救援人員及遭受或者

可能遭

受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行職業(yè)

健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為員工

職業(yè)病診斷、鑒定提供相關(guān)資料，接受安監(jiān)部門的調(diào)查和監(jiān)督檢

查。

（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好

等情況；

2、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、所在作業(yè)場(chǎng)所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)結(jié)果；

5、職業(yè)病診療資料；

6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表

（包括接害，但當(dāng)年未參加體檢的員工），內(nèi)含：姓名、工齡、崗

位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測(cè)強(qiáng)度（濃

度）、體檢結(jié)論、被告知員工簽字、單位和主要負(fù)責(zé)人簽章確認(rèn)等；

2、單位檢測(cè)、評(píng)價(jià)、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書(shū)；

3、職業(yè)健康檢查、檢測(cè)和評(píng)價(jià)的各種報(bào)告；

4、職業(yè)病診斷報(bào)告；

5、對(duì)患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害的從

業(yè)人

員的處理和安置記錄；

6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記

錄整理和匯總的相關(guān)資料；

7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

十一、對(duì)員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，

單位應(yīng)予以提供，并做好登記。員工離開(kāi)單位時(shí)，可索取本人健

康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印

件上簽章。

十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職

業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);

不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的

作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

十三、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由

單位按有關(guān)法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。

十四、單位有義務(wù)向員工、職業(yè)病診斷機(jī)閡和安監(jiān)部門如實(shí)

提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關(guān)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇4

石油銷售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度

第一章總則

第一條為了保護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共

和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，石油銷售公司（以下簡(jiǎn)稱'hb公司'或

‘公司’）為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存，特制訂本

制度。

第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員

工。

第二章管理

第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

檔案，并妥善保管。

第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

（一）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的'職

業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其

近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)

護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第六條勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印

件,檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第七條對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個(gè)

月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級(jí)部門查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管,

保證檔案安全。

第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

第三章附則

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇5

1、目的

規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)

勞動(dòng)者健康。

2、適用范圍

適用于公司內(nèi)所有員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理。

3、職責(zé)

公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織本公司員工的職業(yè)健康檢查

工作和職工的安置工作。

4、內(nèi)容

4.1公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)

健康檢查。職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視為正常出勤。職工健康

檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。職業(yè)健

康檢查由有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。職業(yè)健康檢

查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用由公司承擔(dān)。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《職業(yè)

健康檢查表》。

4.2上崗前職業(yè)健康檢查

4.2.1公司組織新員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。

4.2.2新職工入廠后，為其建立個(gè)人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2.3新職工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查后，確定無(wú)職業(yè)禁忌

癥方可從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

4.3在崗期間定期職業(yè)健康檢查

4.3.1公司組織職工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，每年一次。

4.3.2公司對(duì)每年的職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總、入檔并如實(shí)告

知給職工本人。

4.3.3對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要

求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

4.3.4發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的

職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

4.4離崗時(shí)職業(yè)健康體檢

4.4.1職工離崗時(shí)，公司組織進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

4.4.2對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的'職工，不得解除或終

止與其簽訂的勞動(dòng)合同。

4.5應(yīng)急健康檢查

公司應(yīng)對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時(shí)組織

進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

4.6發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的職工，經(jīng)有資質(zhì)的診療機(jī)構(gòu)確診后，妥

善安置。職業(yè)病人的診療費(fèi)用由公司承擔(dān)。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇6

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健

康檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。本制度主要包

括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：

1.1建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)

護(hù)工作的落實(shí)。

1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

職工接受職業(yè)安全健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

1.3按照有關(guān)保護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī)，安排工作要充分考慮婦

女的生理特點(diǎn)。依法保護(hù)婦女的合法權(quán)益。

1.4不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。

1.5不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所；不得安排

孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

L6依法組織接觸職業(yè)危害因素的'員工定期進(jìn)行職業(yè)安全健

康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職

工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作高位，并妥善安置，具體包括：

1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對(duì)準(zhǔn)備從事有害作業(yè)和對(duì)健康

有特殊要求作業(yè)的勞動(dòng)者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工

人進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%L2定

期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對(duì)從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段

配料工每一年檢查一次，受檢率達(dá)100虬

1.3對(duì)接觸噪聲、震動(dòng)等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職

工每一年檢查一次，對(duì)職業(yè)病患者及觀察對(duì)象每年檢查一次，受

檢率達(dá)100%o

L4勞動(dòng)者職業(yè)安全健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

1.5本公司定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，

特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。

1.6及時(shí)公示職業(yè)安全健康檢查結(jié)果，將健康安全查體結(jié)果

如實(shí)告知職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔

案。

1.7建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案，并實(shí)行信息化管理及

妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護(hù)檔案。

2職業(yè)健康檔案：

2.1管理檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括：

2.L1單位基本情況；

2.1.2職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、職能及專（兼）職人員與分工；

2.1.3職業(yè)健康管理依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)；

2.L4單位職業(yè)危害防治工作計(jì)劃，包括方針、目標(biāo)及實(shí)施方

案；

2.1.5職業(yè)健康管理制度；

2.L6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他內(nèi)部文件；

2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結(jié)等。

2.2技術(shù)檔案

2.2.1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括：

（1）職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)委托書(shū)與預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)；

（2）職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)委托書(shū)與效果評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)；

（3）衛(wèi)生行政部門審查意見(jiàn)書(shū)；

（4）衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)；

2.2.2職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)資料。

2.2.3工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)資料；

2.2.4職業(yè)健康防護(hù)檔案，包括職業(yè)防護(hù)設(shè)施清單、維修檔

案；個(gè)人職業(yè)危害防護(hù)用品配備及使用檔案。

2.2.5職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容及時(shí)間等。

2.2.6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，主要包括：

（1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū)及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書(shū)復(fù)

印件；

（2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單；

（3）職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告；

（4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單；

（5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置情況；

（6）個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

2.2.7事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括：

（1）救援組織和人員職責(zé)；

（2）應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南；

（3）預(yù)警設(shè)施；

（4）應(yīng)急設(shè)施；

（5）事故報(bào)告途徑和方式；

（6）人員撤離路線和疏散方法；

（7）財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策。

3各種匯總資料，主要包括：

3.1職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；

3.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果；

3.3職業(yè)病診斷及鑒定；

3.4職業(yè)病人處理、安置情況；

3.5宣傳培訓(xùn)計(jì)劃；

3.6職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬；

3.7勞動(dòng)者因職業(yè)病死亡資料；

3.8因病缺勤情況匯總資料。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇7

為加快實(shí)施一流師資培育“雙百計(jì)劃”，選拔一批優(yōu)秀青年

教師有計(jì)劃、有目的地重點(diǎn)培養(yǎng)，激勵(lì)優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而

出，為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特制定本暫行辦法。

一、選拔原則

遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量；公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)格考評(píng)；注重實(shí)

績(jī)，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。

二、選拔范圍

我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。

三、選拔條件

（一）忠誠(chéng)和熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的師

德修養(yǎng)；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，樂(lè)于

奉獻(xiàn)。

（二）具有本專業(yè)講師以上職稱且在我院工作2年以上；或

大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時(shí)具有學(xué)

歷、學(xué)位）畢業(yè)在我院工作2年以上。

（三）能勝任一門以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來(lái)，每

年均能完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)質(zhì)量總體評(píng)價(jià)列所

在教學(xué)單位前60%。

（四）具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，

教學(xué)效果好，科研成績(jī)突出，并具備下列條件之一：

1、近三年在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（第一

作者）。

2、近三年主持完成1項(xiàng)院級(jí)以上課題。

3、近三年獲得院級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（前三位）。

4、近三年被評(píng)為院級(jí)以上優(yōu)秀教師。

（五）有強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能對(duì)本專業(yè)建

設(shè)或教學(xué)科研工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。

四、選拔程序及辦法

（一）選拔辦法

1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。

2、選拔數(shù)額不超過(guò)全院青年教師人數(shù)的10%,優(yōu)質(zhì)校重點(diǎn)建

設(shè)專業(yè)或?qū)I(yè)群可適當(dāng)增加名額。

（二）選拔程序

1、學(xué)院下達(dá)分配名額指標(biāo)；

2、教學(xué)單位組織專家進(jìn)行推薦評(píng)選，評(píng)選結(jié)束后將評(píng)選結(jié)果

在本單位公示3個(gè)工作日；

3、公示無(wú)異議后，所在單位簽署意見(jiàn)并將相關(guān)材料送交組織

人事部，組織人事部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核；

4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內(nèi)公示

5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由學(xué)院進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)《—職業(yè)

學(xué)院青年骨干教師聘書(shū)》。

五、青年骨干教師的職責(zé)

（一）在院部領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師具體指導(dǎo)下，制定個(gè)人三年教學(xué)科

研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計(jì)劃，并提交教務(wù)處備案。

（二）模范履行崗位職責(zé)，每年要系統(tǒng)承擔(dān)1門以上主干課

程的教學(xué)任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀。

（三）任期內(nèi)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)刊物上（包括學(xué)院學(xué)報(bào)）至少發(fā)

表1篇學(xué)術(shù)論文（第一作者）。

（四）任期內(nèi)主持完成1項(xiàng)院級(jí)以上課題。

（五）任期內(nèi)至少要給本專業(yè)學(xué)生作1次專題學(xué)術(shù)講座。

（六）到與本人從事專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每

年累計(jì)不少于2個(gè)月。

以上職責(zé)僅供參考，各教學(xué)單位可結(jié)合實(shí)際制定青年骨干教

師職責(zé)。

六、青年骨干教師的'待遇

（一）學(xué)院為青年骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造必要條件，對(duì)

青年骨干教師到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校進(jìn)修學(xué)習(xí)、在職攻讀碩士以上學(xué)位、

參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面給予適當(dāng)傾斜。

（二）青年骨干教師申報(bào)院內(nèi)外科研課題，在同等條件下將

予以優(yōu)先考慮。

（三）青年骨干教師在晉升高一級(jí)職務(wù)、職稱方面給予適當(dāng)

傾斜。

（四）根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學(xué)

院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假，赴國(guó)內(nèi)外

高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（五）青年骨干教師期滿考核合格，學(xué)院將給予20_元教科

研經(jīng)費(fèi)。

七、青年骨干教師的管理和考核

（一）青年骨干教師由學(xué)院和各教學(xué)單位共同管理，以教學(xué)

單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施，加強(qiáng)對(duì)青年骨干教師的

培養(yǎng)和管理。

（二）青年骨干教師任期為3年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各教學(xué)單

位對(duì)青年骨干教師每年度考核1次，考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案。

（三）主要考核青年骨干教師履行職責(zé)情況。各教學(xué)單位負(fù)

責(zé)考核，提出考核結(jié)論；組織人事部門會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)各教

學(xué)單位考核結(jié)果進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后，提交黨委研究后兌現(xiàn)

待遇。

（四）青年骨干教師考核不合者，不享受相關(guān)待遇，對(duì)已享

受的待遇及相關(guān)費(fèi)用予以追回。

（五）凡出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年

骨干教師資格。

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分者；

2、治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴(yán)重教

學(xué)事故者；

3、因本人責(zé)任，給學(xué)院造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)重大損失者。

八、附則

（一）評(píng)選為青年骨干教師者，原則上當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)院

級(jí)教學(xué)名師及專業(yè)帶頭人。

（二）本辦法自公布之日起施行，《—職業(yè)學(xué)院青年骨干教師

選拔管理暫行辦法》（—院政字（20_J68號(hào)）同時(shí)廢止。

（三）本辦法由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、—職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報(bào)表

2、一職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評(píng)選工作流程圖

3、—職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇8

第一條為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)管

理，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家

有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、

在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。

第三條國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的

監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工

作的監(jiān)督管理；結(jié)合職業(yè)病防治工作實(shí)際需要，充分利用現(xiàn)有資

源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，并

提供必要的保障條件。

第四條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)

生行政部門批準(zhǔn)。

省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布批準(zhǔn)的職業(yè)健康

檢查機(jī)構(gòu)名單、地址、檢查類別和項(xiàng)目等相關(guān)信息。

第五條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱職業(yè)健

康檢查機(jī)構(gòu)）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項(xiàng)目的還

應(yīng)當(dāng)持有《放射診療許可證》；

（二）具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查場(chǎng)所、候險(xiǎn)場(chǎng)所和檢驗(yàn)室，

建筑總面積不少于400平方米，每個(gè)獨(dú)立的檢查室使用面積不少

于6平方米；

（三）具有與批準(zhǔn)開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的

執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；

（五）具有與批準(zhǔn)開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目相適應(yīng)的

儀器、設(shè)備；開(kāi)展外出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的'職業(yè)健康

檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；

（六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。

符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門頒

發(fā)《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)批準(zhǔn)證書(shū)》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢

查類別和項(xiàng)目。

第六條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)具有以下職責(zé)：

（一）在批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查類別和項(xiàng)目范圍內(nèi)，依法開(kāi)展

職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報(bào)告；

（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報(bào)告義務(wù)；

（三）定期向衛(wèi)生計(jì)生行政部門報(bào)告職業(yè)健康檢查工作情況，

包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；

（四）開(kāi)展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育；

（五）承擔(dān)衛(wèi)生計(jì)生行政部門交辦的其他工作。

第七條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應(yīng)當(dāng)

具備以下條件：

（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)；

（二）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（三）具有職業(yè)病診斷資格；

（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生

和職業(yè)病診斷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

主檢醫(yī)師負(fù)責(zé)確定職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期，對(duì)職業(yè)健康檢

查過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報(bào)告。

第八條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)

者，尊重和保護(hù)勞動(dòng)者的知情權(quán)及個(gè)人隱私。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇9

第一章總則

1為了預(yù)防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工

身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律制訂本

制度。

2職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，為員工創(chuàng)

造符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少

各種危害因素對(duì)員工健康的影響。

3項(xiàng)目部經(jīng)理饒文舉對(duì)本項(xiàng)目部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作

負(fù)全面責(zé)任，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治

工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4安質(zhì)部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門，協(xié)調(diào)各部門做

好職業(yè)病防治工作。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

1設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列成員組成：

組長(zhǎng)：饒文舉

副組長(zhǎng)：何先瑜薛志國(guó)趙峰濤朱廣君孫長(zhǎng)江

成員：孫建洪宋鵬張新張洪德康小衛(wèi)

熊建波何乾龍馮亞峰楊天福樊軍

高勇高體忠陳明忠陳友樂(lè)任亮

王建華胡樂(lè)遠(yuǎn)袁振洲張小斌任輝

2職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

2.1分管領(lǐng)導(dǎo)要掌握全線整體職業(yè)病防治工作，及時(shí)處理請(qǐng)

示報(bào)告。

2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防

治工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。

3技安處負(fù)責(zé)按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工

作計(jì)劃和實(shí)施目標(biāo)，推進(jìn)和監(jiān)督管理各項(xiàng)具體工作的實(shí)施并處理

日常對(duì)外報(bào)表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護(hù)預(yù)案》的實(shí)施。

4工程部負(fù)責(zé)各項(xiàng)防塵防毒技術(shù)措施的具體落實(shí)，統(tǒng)一調(diào)度

指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項(xiàng)的應(yīng)急救護(hù)工作。

5安質(zhì)部負(fù)責(zé)《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護(hù)預(yù)案》的建立及落實(shí)。

內(nèi)容含第一部份:應(yīng)急預(yù)案制度、現(xiàn)場(chǎng)急救箱管理制度、急救站工

作制度；第二部份:化學(xué)毒物急性中毒現(xiàn)場(chǎng)急救及指揮現(xiàn)場(chǎng)；第三

部份：急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實(shí)際工作中不斷完善和提高、

改進(jìn)。負(fù)責(zé)完成職工健康監(jiān)護(hù)定期體檢工作，建立完善職工健康

體檢檔案管理工作。并將體檢結(jié)果告知職工。

6安質(zhì)部負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)夠本工段崗位的“三廢治理”及達(dá)標(biāo)排

放的管理，對(duì)所有職業(yè)危害因素定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立監(jiān)測(cè)

數(shù)據(jù)檔案（含外來(lái)監(jiān)測(cè)），并將監(jiān)測(cè)結(jié)果月末報(bào)技安處。

7經(jīng)理部工會(huì)負(fù)責(zé)宣傳、維護(hù)職工及作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)的合

法權(quán)利，收集職工對(duì)職業(yè)病防治工作的意見(jiàn)，女工四期保護(hù)、女

工結(jié)婚、分娩、計(jì)劃生育等管理工作。

8綜合部負(fù)責(zé)新進(jìn)人員上崗前職業(yè)健康的把關(guān)；不得安排有

職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進(jìn)人員其作業(yè)崗

位職業(yè)危害因素；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,

應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安排。

9不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安

排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章職業(yè)病防治管理

1嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度：

1.1所有隧道、橋梁的施工，在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病

危害預(yù)評(píng)價(jià)；

1.2職業(yè)病防治措施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)干、同時(shí)施工、同時(shí)

投入生產(chǎn)和使用。項(xiàng)目建設(shè)竣工，需經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格。

2各經(jīng)理部施工隊(duì)對(duì)使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所，按照規(guī)定設(shè)置

區(qū)域警示線、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，并設(shè)置通訊報(bào)警設(shè)備。

3所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類：

3.1塵肺（鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺），

3.2職業(yè)中毒（光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、

四氯化碳中毒、苯胺、哨基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒），

3.3物理因素所致職業(yè)?。ㄖ惺睿?，職業(yè)性皮膚?。ń佑|性皮炎、

化學(xué)性皮膚灼傷），

3.4職業(yè)性眼?。姽庑匝垩祝?/p>

3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。ㄔ肼暶@）,

4應(yīng)按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的

職業(yè)病防護(hù)用品，不斷改善工作條件。

5嚴(yán)格執(zhí)行職工上崗前三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)

衛(wèi)生培訓(xùn)。

6必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職工依法享受工傷社會(huì)

保險(xiǎn)待遇。

7認(rèn)真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，積極配合衛(wèi)生行政部門履行

監(jiān)督檢查職責(zé)。

8對(duì)班組崗位落實(shí)職業(yè)病防治防護(hù)措施不力，對(duì)個(gè)人不按規(guī)

定使用防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)糾正、整改。必要時(shí)給予處罰。

9職業(yè)危害因素主要防治措施

9.1防粉塵措施：配備功能先進(jìn)的混凝土攪拌站，進(jìn)料倉(cāng)上方

安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業(yè)點(diǎn)粉塵降為零。水泥庫(kù)

設(shè)置通風(fēng)設(shè)備，搬運(yùn)時(shí)加強(qiáng)抽風(fēng)或通風(fēng)，改善作業(yè)環(huán)境。洞內(nèi)配

備大功率通風(fēng)機(jī)，并配合灑水將洞內(nèi)粉塵降低，同時(shí)運(yùn)輸車輛配

置凈化裝置，將煙霧消除。在選用袋式除塵器應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：防

爆結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、采用防靜電濾袋及結(jié)構(gòu)措施、設(shè)置安全孔（閥）、設(shè)

置檢測(cè)和消防措施、設(shè)置接地措施、配套部件防爆、防止火星混

入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。

9.2防噪音措施：防治噪聲危害主要從消除或減弱生產(chǎn)中噪聲

源、控制噪聲的傳播、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)著手。例如對(duì)拌合機(jī)械等噪

音較大的、機(jī)械設(shè)備修建隔音棚或隔音墻，減少對(duì)周邊居民的干擾;

盡量減少機(jī)械使用數(shù)量或錯(cuò)開(kāi)使用時(shí)間，對(duì)超出噪聲限值的設(shè)備

及時(shí)修理或更換。施工機(jī)械要在四周有圍擋或封閉的場(chǎng)所進(jìn)行修

理。

9.3防中毒措施：

9.3.1防苯中毒:用無(wú)毒或低毒物質(zhì)代替苯；改革工藝，減少

接觸，如采用電噴漆；加強(qiáng)通風(fēng)排毒和個(gè)人防尹，定期測(cè)定苯的

濃度；經(jīng)常對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修，防止跑、冒、滴、漏；急

需進(jìn)人檢修時(shí)需使用正壓式空氣呼吸器，并應(yīng)有人在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)；

進(jìn)人可能存在苯的場(chǎng)所，必須遵守操作規(guī)程，佩戴防毒面具。

9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)務(wù)必戴好防塵口

罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙、進(jìn)食；車間內(nèi)

打掃衛(wèi)生時(shí)，應(yīng)先灑水再清掃，堅(jiān)持濕式清掃；

采用適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)工藝，包括加料、出料包裝等方法，以減少

空氣污染，貯存中注意溫、濕度，用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)；對(duì)

粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進(jìn)行，輔以局部吸風(fēng)，

有熱毒氣發(fā)生時(shí)，可采用局部排氣罩，控制職業(yè)性鉛有害因素的

擴(kuò)散；采取遠(yuǎn)距離操作、自動(dòng)化操作，輔以個(gè)人防護(hù)用品，防止

直接接觸。

9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護(hù)措施：電焊等操作工施

工時(shí)配備特制防護(hù)眼鏡片面罩，可根據(jù)個(gè)人眼睛情況及電流強(qiáng)度

選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護(hù)鏡片；為防止弧光灼傷皮膚，

焊工操作時(shí)必須穿戴好防護(hù)用品。

第四章勞動(dòng)用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生

的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，

并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。

2員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時(shí)，單位違反職業(yè)衛(wèi)生

如時(shí)告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，單位不得解除終止原

勞動(dòng)合同。

3加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)病危害教育，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)

識(shí)，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、器材和用品。

4所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)

生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,

應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)

以及危害身體健康的行業(yè)應(yīng)提出批評(píng)、制止和險(xiǎn)舉，并有權(quán)提出

整改意見(jiàn)和建議。

5不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工

資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

6單位應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、

在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得

安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不

得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

7從事使用高毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位輪換。

8按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括

員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果

和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢

測(cè)結(jié)果，并按照下列保存期限妥善保存。

8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后

30年；

8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；

8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。

9對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的

職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。

10體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí),

職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時(shí)組織生產(chǎn)作業(yè)

場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。

11所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健

康監(jiān)護(hù)檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，

反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

12嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，及時(shí)安排女工健康體

檢。安排工作時(shí)間應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女

工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺

乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);

不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙

的有毒作業(yè)。

第五章作業(yè)場(chǎng)所管理制度

1單位應(yīng)當(dāng)請(qǐng)地方有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行

工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)

病危害因素日常監(jiān)測(cè)。其檢測(cè)，評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，

并及時(shí)向地方衛(wèi)生行政部門報(bào)告及向勞動(dòng)者公布。

2對(duì)不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)立即

采取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。

對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運(yùn)

行，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

3在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和

中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、

預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置警示

標(biāo)識(shí)、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專電，設(shè)置應(yīng)急撤離

通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)做好定期檢查和記錄。

5根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提

供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)

賬。

6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定正確使用

防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用

有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。

7加強(qiáng)對(duì)檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害

的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時(shí)，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參

與，提出對(duì)塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場(chǎng)的

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點(diǎn)。對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)

場(chǎng)應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)

工作。

8要加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場(chǎng)

沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

9要加強(qiáng)檢維修現(xiàn)場(chǎng)塵毒檢測(cè)監(jiān)控工作。各單位應(yīng)根據(jù)檢維

修現(xiàn)場(chǎng)情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測(cè)事宜，隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)塵毒濃度，

及時(shí)做好防護(hù)工作。

10、做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定

工作，重點(diǎn)對(duì)檢維修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生

設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開(kāi)車運(yùn)行時(shí)的意外職

業(yè)傷害。

11、單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不

按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。

12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止

泄漏擴(kuò)散。

13、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行

一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)完善改進(jìn)。

第六章職業(yè)病診斷管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和

鑒定由單位和當(dāng)事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取

得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

2、加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理

制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生

行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門

等報(bào)告。

3、安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對(duì)在醫(yī)療后被確認(rèn)為不

宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位

意見(jiàn)后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待

遇和社會(huì)保障，依照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、對(duì)疑似職業(yè)病的職工及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀察

期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止

與其訂立的勞動(dòng)合同。

第七章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

1對(duì)新進(jìn)和離崗人員必須進(jìn)行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。

2由有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或由特定醫(yī)院對(duì)接觸職

業(yè)危害的作業(yè)人員進(jìn)行針對(duì)性職業(yè)健康體檢。

3本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定：

3.1對(duì)接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、

硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進(jìn)

行體檢；

3.2對(duì)接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電二作業(yè)人員2年進(jìn)

行體檢。

4患職業(yè)病的職工，按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)的待遇。

5安質(zhì)部對(duì)體檢的各種資料、表格，統(tǒng)一歸檔管理，并設(shè)專人

管理，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自動(dòng)用。對(duì)體檢結(jié)果，如實(shí)告知職

工。

第八章附則

1本制度解釋權(quán)屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經(jīng)理部。

2本制度自公布之日起執(zhí)行。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇10

一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職

業(yè)健康管理人員。

單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治一責(zé)任人，對(duì)本單位

職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。

建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)

準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

對(duì)從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促?gòu)臉I(yè)人員

遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

新建項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定。

存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作

業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。

單位必須為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危

害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。

單位必須經(jīng)常對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維并、檢修、保養(yǎng)，

并定期檢測(cè)，保證其處于正常狀態(tài)。

加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所危害因素的‘異常監(jiān)測(cè)，檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)公布。

單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職

業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞

使用的，要追究其責(zé)任。

單位必須按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

二、職業(yè)危害申報(bào)制度

單位應(yīng)按照國(guó)家申報(bào)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害，并接受

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收之日起日內(nèi)必須進(jìn)行首次

職業(yè)危害申報(bào)。

作業(yè)場(chǎng)所危害申報(bào)必須提供下列資料：

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；

產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；

對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每申報(bào)一次。

各分公司、有關(guān)部室負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)技術(shù)資料的準(zhǔn)備。

安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)資料整理及上報(bào)工作。

三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓(xùn)制度

一、職業(yè)安全健康宣傳

公司利用《礦山安全報(bào)》、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣

傳。

分公司要通過(guò)墻報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式

開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。

生產(chǎn)車間要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)危

害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)

公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及

安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)培

訓(xùn)、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

入廠新工人安全教育培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來(lái)廠實(shí)

習(xí)人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進(jìn)行礦山、

車間、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于七

十二小時(shí)，露天作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于四十小時(shí)。經(jīng)考試合格

后，方準(zhǔn)上崗工作，成績(jī)歸檔存查。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇11

職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映，也是行

政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為保護(hù)員工健康，加強(qiáng)職業(yè)

健康監(jiān)督管理，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管

理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

(1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件，主要負(fù)責(zé)人、

職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件；

(2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；

(3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員

接觸情況等資料；

(4)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，及其配備使用、

維護(hù)、檢修與更換等記錄;

(5)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)記錄與結(jié)論；

(6)個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄；

(7)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗

位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料；

(8)職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄；

(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌癥、職

業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；

(10)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，及其備案、

審核、審查或驗(yàn)收等的回執(zhí)或批復(fù)文件；

(11)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)

或批復(fù)文件；

(12)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求

(1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、

專冊(cè)登記;分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。

(2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，

并管好和用好。

(3)隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充職業(yè)

衛(wèi)生檔案資料。

(4)日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病

管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。

(5)員工離開(kāi)單位時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)檔案室

應(yīng)如實(shí)地、無(wú)償?shù)靥峁?并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

(6)職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時(shí)，

檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。

(7)檔案室對(duì)各部門移交來(lái)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要進(jìn)行質(zhì)量檢查,

歸檔的'案卷要填寫(xiě)移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管。

(8)檔案工作人員友檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利

用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí),必須辦好交接手續(xù)。

(9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、

防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔

案庫(kù)要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)

修補(bǔ)復(fù)制。

(10)利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案

室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自

翻印。

(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇12

一、目的

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科

學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的,工作特點(diǎn)和要求，

形成以下制度，加以保持和實(shí)施。

二、適用范圍

適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查

工作。

三、組織機(jī)構(gòu)

體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立

“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查

結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)

論和處理意見(jiàn)。

四、職責(zé)

體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對(duì)外受理

職業(yè)健康檢查申請(qǐng)；核對(duì)職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢

查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。

五、業(yè)務(wù)管理

（一）職業(yè)健康檢查的原則

1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任

何組織和個(gè)人干擾。

2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的

原則。

3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體

診斷。

（二）職業(yè)健康檢查要求

1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)

行。

2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職

業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定

進(jìn)行。

3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，

并由診2斷醫(yī)師簽名。

5、對(duì)重大疑難病例或者國(guó)家還沒(méi)有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病

例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說(shuō)明情況，提

出處理意見(jiàn)或建議轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確

診。

6、對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害

因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀

察或住院觀察建議，提出會(huì)診建議，并向患者和用人單位說(shuō)明情

況。

7、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞

動(dòng)者。

（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理

1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測(cè)必須采用職業(yè)病診斷

標(biāo)準(zhǔn)或其他國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。

2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí),

應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)珍和報(bào)告制度

1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和

用人單位報(bào)告，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病

診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；

2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職

業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時(shí)

告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)

病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；

七、設(shè)備管理制度

1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)

確可靠。

2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過(guò)計(jì)

量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)

備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。

八、檔案管理制度

1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家

族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、

報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。

3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。

九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度

體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂

的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書(shū)，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢

查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)。職業(yè)

健康檢查報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正

性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：

(1)總結(jié)報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間

和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其池疾病的人數(shù)和匯

總名單、處理建議等。

(2)體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對(duì)每個(gè)受檢對(duì)象的體檢表，應(yīng)由

主檢醫(yī)師審閱后填寫(xiě)體檢結(jié)論并簽名，但對(duì)不能確診的疑似職業(yè)

病病人和沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)

系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。

體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病

的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有

害因素名稱、檢查異常所見(jiàn)、結(jié)論、建議等。

(3)個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體

的健康狀況結(jié)論可分為5種：

a.目前未見(jiàn)異常-區(qū)次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常

范圍內(nèi)。

b.復(fù)查-檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明

確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。

c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要

提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫(xiě)明具體疾

病名稱。

e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查

指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將

匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)

生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

十、人員培訓(xùn)制度

1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診

斷培訓(xùn)。

2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防

治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識(shí)。

十一、監(jiān)督考核制度

1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見(jiàn)。

2、設(shè)立投訴意見(jiàn)箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對(duì)投訴

進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)，報(bào)單位處理。

3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國(guó)家頒布的有

關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章制

度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，

按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下

六類：

（一）接觸粉塵類；

（-）接觸化學(xué)因素類；

（三）接觸物理因素類；

（四）接觸生物因素類；

（五）接觸放射因素類；

（六）其他類（特殊作業(yè)等）。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及管理制度篇13

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和

國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預(yù)

防為主、防治結(jié)合”的方針制定本制度。

第二條制定本制度的目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危

害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益，為員工創(chuàng)造

符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措

施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的職業(yè)衛(wèi)生管

理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧穩(wěn)定。

第三條公司鼓勵(lì)葉制、開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治

和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘

汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

第四條本制度適月于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職

業(yè)病防治活動(dòng)。

L建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)的職業(yè)病防治責(zé)任制。各

職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負(fù)

責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)

準(zhǔn)，并進(jìn)行督察、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè)；負(fù)責(zé)編制和

實(shí)施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)展職業(yè)病危害因素

監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)工作。

3.辦公室負(fù)責(zé)用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其

所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥

善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。

4.辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對(duì)職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)

病診斷治療等工作。

5.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實(shí)情況，對(duì)各單位侵

犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)糾正和制止。

①辦公室按要求配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定員，人數(shù)應(yīng)滿足

國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求，滿足公司職業(yè)

衛(wèi)生服務(wù)的要求。

②職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資

質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)收集公司醫(yī)療、健康設(shè)施

及服務(wù)的要求，及時(shí)配置所需的藥品和急救設(shè)施，并定期維護(hù)、

校驗(yàn)、檢查和補(bǔ)充。

③現(xiàn)場(chǎng)急救員由各車間從本單位人員中選考，并經(jīng)安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組門備案同意，急救員數(shù)量及素質(zhì)要滿足本單位實(shí)際情況,

并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排急救培訓(xùn)。

①醫(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)職

業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，并保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要。

②職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施及藥品要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況變化和季節(jié)變化

及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充。

③職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院安排專

人統(tǒng)一管理。

④根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案規(guī)定和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況需要，由安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院負(fù)責(zé)安排在工作場(chǎng)所設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)急救箱，放置

在固定位置，指定相應(yīng)的急救員負(fù)責(zé)管理和使用，并定期檢查和

補(bǔ)充。

①有職業(yè)病危害的崗位或現(xiàn)場(chǎng)，其工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合法律、

法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求。

②公司依法實(shí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度。各單位存在職

業(yè)病危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，接

受監(jiān)督。

③各單位申報(bào)后，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)

致所申報(bào)的'職業(yè)病危害因素及其內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后

三十日內(nèi)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)變更內(nèi)容。

④安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案，并對(duì)各

單位申報(bào)的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監(jiān)督管理。

①新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可

能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病

危害預(yù)評(píng)價(jià)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作

場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)

措施。

②建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)措施所需費(fèi)用應(yīng)納入建

設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入

生產(chǎn)和使用。

③建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)措施經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收

合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

①辦公室負(fù)責(zé)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須進(jìn)行

上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)

告知員工。

②安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室負(fù)責(zé)定期組織員工健康體檢和

職業(yè)病專項(xiàng)檢查，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)各崗位的職業(yè)健康風(fēng)

險(xiǎn)提供職業(yè)病專項(xiàng)檢查的崗位及項(xiàng)目，辦公室提供崗位人員名單

并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。

③安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，

確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監(jiān)

測(cè)技術(shù)條件的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)申請(qǐng)委托監(jiān)測(cè)。

④安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期對(duì)工作場(chǎng)