人才派遣合作協(xié)議條款及條件第一章合同訂立1.1合同編號________1.2合同雙方1.2.1甲方（派遣方）：________1.2.2乙方（接受方）：________1.3合同簽訂日期：________1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限1.5.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議。1.6合同目的1.6.1本合同旨在明確甲方將乙方派遣至甲方指定單位（以下簡稱“用工單位”）工作的相關事宜。第二章派遣人員2.1派遣人員范圍2.1.1甲方負責向乙方提供符合用工單位要求的派遣人員名單。2.1.2乙方應根據(jù)用工單位的實際需求，向甲方提出派遣人員的要求。2.2派遣人員資質2.2.1派遣人員應具備用工單位崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。2.2.2甲方應對派遣人員進行資質審核，保證其符合用工單位的要求。2.3派遣人員數(shù)量2.3.1本合同派遣人員數(shù)量為____人。2.3.2如用工單位需要增加派遣人員，雙方應另行協(xié)商確定。第三章工作內容與崗位3.1工作內容3.1.1派遣人員應在用工單位的監(jiān)督和管理下，完成其崗位職責范圍內的各項工作。3.1.2工作內容應包括但不限于：________3.2崗位職責3.2.1派遣人員應按照用工單位的崗位要求，履行相應的崗位職責。3.2.2甲方應向乙方提供用工單位對派遣人員崗位職責的具體要求。第四章工作時間與休息4.1工作時間4.1.1派遣人員應按照用工單位的作息時間制度工作。4.1.2甲方應保證派遣人員的工作時間符合國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。4.2休息休假4.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等。4.2.2甲方應保證派遣人員的休息休假權利得到保障。第五章工資與福利5.1工資標準5.1.1派遣人員的工資標準按用工單位規(guī)定執(zhí)行。5.1.2工資支付周期為____個月，每月____日支付。5.2社會保險和住房公積金5.2.1甲方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。5.2.2乙方應按照國家規(guī)定，協(xié)助甲方完成相關手續(xù)。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有用工單位提供的福利待遇，包括但不限于：________5.3.2甲方應保證派遣人員福利待遇的落實。第六章派遣人員管理6.1派遣人員管理職責6.1.1甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：工作安排、考勤、績效評估等。6.1.2乙方負責對派遣人員進行入職培訓、職業(yè)發(fā)展指導等。6.2派遣人員考核6.2.1甲方應定期對派遣人員進行考核，考核結果作為派遣人員績效獎金和晉升的依據(jù)。6.2.2乙方應配合甲方進行考核工作，并提供必要的考核資料。6.3派遣人員培訓6.3.1甲方應定期組織派遣人員進行業(yè)務培訓，提高其專業(yè)技能和綜合素質。6.3.2乙方應鼓勵派遣人員參加培訓，并為其提供必要的培訓時間。第七章信息保密與知識產權7.1信息保密7.1.1雙方對本合同內容以及在工作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。7.2知識產權7.2.1派遣人員在工作中產生的知識產權歸甲方所有。7.2.2乙方不得侵犯甲方或派遣人員的知識產權。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。8.2合同解除8.2.1合同解除應提前____天通知對方，并說明解除原因。8.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理已履行部分的權利義務。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：________10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同附件11.1合同附件內容11.1.1本合同附件包括但不限于：a)派遣人員名單及基本情況；b)工作崗位說明；c)派遣人員培訓計劃；d)其他雙方認為必要的文件。11.2附件生效11.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同正文共同構成完整的合同文件。11.3附件變更11.3.1合同附件的任何變更均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第十二章合同履行通知12.1通知方式12.1.1雙方應通過書面形式進行通知，包括但不限于：信函、郵件等。12.2通知送達12.2.1通知應在送達對方后生效，如通過郵件發(fā)送，則以發(fā)送成功且對方收到確認回復為準。12.3通知內容12.3.1通知內容應包括但不限于：合同履行情況、爭議事項、重要事項變更等。第十三章合同解除后的處理13.1解除合同后的費用結算13.1.1合同解除后，雙方應按照約定結算已發(fā)生的費用，包括但不限于：工資、社會保險、培訓費用等。13.2解除合同后的派遣人員安置13.2.1合同解除后，甲方應負責安排派遣人員的合理安置，包括但不限于：提供轉崗機會、協(xié)助離職手續(xù)等。13.3解除合同后的知識產權13.3.1合同解除不影響已產生的知識產權歸屬，雙方應按照合同約定處理相關事宜。13.4解