貴州導(dǎo)游勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[旅行社名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[旅行社地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[導(dǎo)游姓名]性別：[導(dǎo)游性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，需要導(dǎo)游服務(wù)人員；乙方具備導(dǎo)游資格并愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事導(dǎo)游工作，按照甲方安排承擔(dān)貴州地區(qū)旅游團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)游服務(wù)工作，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、游客服務(wù)協(xié)調(diào)等，確保旅游團(tuán)隊(duì)的順利進(jìn)行，并提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為貴州省內(nèi)及甲方指定的與旅游業(yè)務(wù)相關(guān)的其他地點(diǎn)。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要前往貴州省外或其他地區(qū)帶團(tuán)，乙方應(yīng)積極配合甲方安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方根據(jù)旅游行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的團(tuán)隊(duì)行程合理安排工作時(shí)間，確保按時(shí)完成導(dǎo)游服務(wù)任務(wù)。但乙方平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。因旅游業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)在法定節(jié)假日或其他休息時(shí)間安排乙方帶團(tuán)，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、帶團(tuán)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：甲方每月支付乙方基本工資人民幣[x]元。帶團(tuán)補(bǔ)貼：根據(jù)乙方帶團(tuán)的天數(shù)、團(tuán)隊(duì)人數(shù)、行程難度等因素，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付帶團(tuán)補(bǔ)貼：省內(nèi)短線團(tuán)：每人每天補(bǔ)貼人民幣[x]元；省內(nèi)長(zhǎng)線團(tuán)：每人每天補(bǔ)貼人民幣[x]元；省外團(tuán)：每人每天補(bǔ)貼人民幣[x]元；境外團(tuán)：每人每天補(bǔ)貼人民幣[x]元?？?jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度、業(yè)務(wù)拓展等情況，于每年年底發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。2.支付方式和時(shí)間甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如旅游培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，具體內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可能會(huì)給予乙方其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)或福利，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、晉升機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如導(dǎo)游服裝、講解設(shè)備等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方能夠順利開展導(dǎo)游工作。甲方應(yīng)根據(jù)旅游行業(yè)的特點(diǎn)，合理安排乙方的工作任務(wù)，避免乙方過度勞累。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知導(dǎo)游工作中可能存在的職業(yè)危害和防范措施，如長(zhǎng)時(shí)間站立、接觸不同地區(qū)的氣候和環(huán)境等。甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施，減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)旅游業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理的意見和建議。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為游客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，確保旅游團(tuán)隊(duì)的順利進(jìn)行。保守甲方的商業(yè)秘密和游客的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。不斷提高自身的導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或工作崗位的；乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的；本合同約定的其他變更事項(xiàng)。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。本合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)履行合同的，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或游客個(gè)人信息的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提