醫(yī)院企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）是一家從事醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）同意受雇于甲方，從事醫(yī)療相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事醫(yī)療相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）按照甲方要求，提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于臨床診療、護(hù)理、醫(yī)技等工作；

（2）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

五、工資和福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、保密條款

7.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方學(xué)歷證書

4.乙方相關(guān)資格證書

5.甲方提供的其他相關(guān)資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）是一家從事醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）同意受雇于甲方，通過丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）提供的專業(yè)人才派遣服務(wù)，從事醫(yī)療相關(guān)工作，丙方作為第三方主體，為甲乙雙方提供人才派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)提供乙方人才派遣服務(wù)，包括但不限于乙方招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣、管理及服務(wù)協(xié)議的履行。

2.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的職業(yè)背景、技能和資質(zhì)進(jìn)行審查，確保乙方符合甲方的用工需求。

三、乙方派遣至甲方

3.1乙方在丙方的派遣下，根據(jù)丙方的安排和甲方的需求，在甲方處工作。

3.2乙方在甲方工作期間，乙方的人事關(guān)系、工資待遇、福利保險(xiǎn)等均由丙方負(fù)責(zé)。

四、甲方的權(quán)益

4.1甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4.2甲方可要求丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或更換。

4.3甲方可根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提前三十日通知丙方及乙方，調(diào)整乙方的工作崗位或合同期限。

五、工資和福利

5.1甲方支付給丙方的服務(wù)費(fèi)用中包含乙方工資和福利。

5.2甲方有權(quán)要求丙方按月結(jié)算乙方工資，確保乙方按時(shí)獲得報(bào)酬。

六、合同解除和終止

6.1甲方在以下情形下，有權(quán)解除本合同，并向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益；

（2）乙方因重大過錯(cuò)或疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）丙方未能履行派遣職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。

6.2乙方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付工資；

（2）甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）丙方未能按照約定履行派遣服務(wù)。

六、丙方責(zé)任和義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6.2丙方應(yīng)對(duì)乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

6.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在工作過程中的人身安全和職業(yè)健康負(fù)責(zé)。

七、違約及限制條款

7.1乙方如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反國家法律法規(guī)，造成甲方或第三方損失；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（3）擅自離職或拒絕返回甲方工作。

7.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自與第三方簽訂類似合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.丙方資質(zhì)證明文件

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方學(xué)歷證書

4.乙方相關(guān)資格證書

5.丙方與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議

6.甲方提供的其他相關(guān)資料

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供穩(wěn)定、專業(yè)的人才派遣服務(wù)，降低甲方的用工風(fēng)險(xiǎn)和成本，提高工作效率。通過本合同的簽訂，甲方得以主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，確保醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。同時(shí)，丙方作為中介服務(wù)提供者，承擔(dān)起人才選拔、派遣和管理等責(zé)任，為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）是一家從事醫(yī)療設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)的公司，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）同意加入甲方，通過丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）提供的專業(yè)人才派遣服務(wù)，擔(dān)任甲方研發(fā)部門的工程師，丙方作為第三方主體，為甲乙雙方提供人才派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人才派遣服務(wù)，包括但不限于乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣、管理及服務(wù)協(xié)議的履行。

2.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行審查，確保乙方符合甲方的技術(shù)需求。

三、乙方派遣至甲方

3.1乙方在丙方的派遣下，根據(jù)丙方的安排和甲方的需求，在甲方研發(fā)部門工作。

3.2乙方在甲方工作期間，乙方的人事關(guān)系、工資待遇、福利保險(xiǎn)等均由丙方負(fù)責(zé)。

四、乙方權(quán)益

4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相匹配的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)。

五、工資和福利

5.1丙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，并確保乙方按時(shí)獲得報(bào)酬。

5.2丙方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

六、合同解除和終止

6.1乙方在以下情形下，有權(quán)解除本合同，并向丙方提出書面通知：

（1）甲方未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的福利待遇；

（2）甲方未提供符合崗位要求的工作條件；

（3）丙方未能履行派遣職責(zé)，影響乙方正常工作。

6.2甲方在以下情形下，有權(quán)解除本合同，并向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方因重大過錯(cuò)或疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）丙方未能履行派遣職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。

七、丙方責(zé)任和義務(wù)

7.1丙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

7.2丙方應(yīng)對(duì)乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

7.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在工作過程中的人身安全和職業(yè)健康負(fù)責(zé)。

八、違約及限制條款

8.1甲方如有下列違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反國家法律法規(guī)，造成乙方損失；

（2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；

（3）未按照約定支付工資或福利。

8.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自與第三方簽訂類似合同。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.丙方資質(zhì)證明文件

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方學(xué)歷證書

4.乙方相關(guān)資格證書

5.丙方與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議

6.甲方提供的其他相關(guān)資料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在合同中的權(quán)益得到充分保障，