2025健身房教練的勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)、合格的健身房教練人員，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意在甲方所屬的健身房擔(dān)任教練職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：為會員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定及執(zhí)行；負(fù)責(zé)教學(xué)器具的操作與維護；參與健身房組織的促銷活動及會員維護工作；遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)資格證書（如健身教練證書等），并確保其真實有效。如因乙方證書問題導(dǎo)致的糾紛或損失，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。如合同期滿后雙方未明確表示續(xù)簽或終止，則本合同自動終止。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。乙方在工作之余享有合理的休息時間，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。試用期為個月，自合同簽訂之日起計算。4.2乙方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量及會員滿意度綜合評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。4.3甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行，個人部分由乙方承擔(dān)。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條勞動保護與工作條件5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故或傷害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。5.3乙方在工作期間享有必要的培訓(xùn)機會，甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和時間由雙方協(xié)商確定。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的聲譽和利益。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、私自接受會員gift、收受會員紅包等行為。6.3乙方如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）甲方未為乙方繳納社會保險費；（4）乙方因不可抗力無法繼續(xù)履行合同。7.4合同終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及其他相關(guān)費用。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字