員工自由出入?yún)f(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為了明確雙方在員工自由出入相關(guān)事宜上的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在甲方工作場所的自由出入行為，確保工作場所的安全、秩序以及甲方的正常運(yùn)營，同時保障乙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作場所：甲方擁有并管理的位于[具體地址]的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等相關(guān)場地（以下統(tǒng)稱"工作場所"）。工作場所配備了必要的安全設(shè)施和管理措施，以保障人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.出入權(quán)限：乙方基于其在甲方的工作身份，被賦予在正常工作時間內(nèi)自由出入工作場所的權(quán)利。但乙方的出入行為應(yīng)遵守本協(xié)議及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)制定和修改與員工自由出入相關(guān)的規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的出入行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。在必要時，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的出入權(quán)限或限制乙方在特定區(qū)域的出入。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保工作場所的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保障乙方在工作場所內(nèi)的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故限制乙方的正常出入權(quán)利。及時向乙方傳達(dá)與出入管理相關(guān)的規(guī)章制度和通知，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在正常工作時間內(nèi)，有權(quán)自由出入工作場所，以履行工作職責(zé)。有權(quán)知曉甲方關(guān)于出入管理的規(guī)章制度和相關(guān)信息。如認(rèn)為甲方的出入管理措施侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議并要求合理解決。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方制定的與員工自由出入相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于出入時間、出入憑證管理、攜帶物品規(guī)定等。妥善保管甲方發(fā)放的出入憑證（如工作證、門禁卡等），不得轉(zhuǎn)借、冒用他人，如有遺失應(yīng)及時向甲方報(bào)告并補(bǔ)辦。配合甲方的安全檢查和管理工作，主動出示出入憑證，接受甲方工作人員的查驗(yàn)。出入工作場所時，應(yīng)遵守安全規(guī)定，不得攜帶違禁物品進(jìn)入工作場所，不得從事任何危害工作場所安全和秩序的行為。非工作需要，不得在非工作時間擅自進(jìn)入工作場所，特殊情況確需進(jìn)入的，應(yīng)提前向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)備并說明原因。四、出入時間及憑證管理（一）出入時間1.乙方正常工作時間為[具體工作時間]，乙方應(yīng)在該時間段內(nèi)自由出入工作場所。2.如乙方因工作需要加班或值班，應(yīng)按照甲方的加班管理規(guī)定進(jìn)行申請和審批，經(jīng)批準(zhǔn)后可在相應(yīng)的加班或值班時間內(nèi)出入工作場所。（二）出入憑證管理1.甲方為乙方發(fā)放工作證或門禁卡作為出入工作場所的憑證。乙方應(yīng)妥善保管該憑證，不得隨意損壞、丟棄或交予他人使用。2.如乙方的出入憑證遺失或損壞，應(yīng)立即向甲方人力資源部門或相關(guān)管理部門報(bào)告，并申請補(bǔ)辦。補(bǔ)辦費(fèi)用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方離職時，應(yīng)將工作證或門禁卡交還給甲方。如未交還，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。五、特殊情況處理（一）臨時限制出入1.在以下特殊情況下，甲方有權(quán)臨時限制乙方或部分人員進(jìn)入工作場所：工作場所進(jìn)行安全檢查、設(shè)備維護(hù)、緊急搶修等活動，可能影響正常出入的。發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)事件或公共衛(wèi)生事件等，需要進(jìn)行應(yīng)急管理和人員管控的。存在安全隱患或其他緊急情況，需要采取臨時限制措施以保障人員和財(cái)產(chǎn)安全的。2.甲方實(shí)施臨時限制出入措施時，應(yīng)提前通知乙方或通過工作場所內(nèi)的公告、廣播等方式告知相關(guān)人員，并說明限制的原因和預(yù)計(jì)時長。（二）特殊區(qū)域出入1.工作場所內(nèi)可能存在一些特殊區(qū)域，如機(jī)房、倉庫重地、保密區(qū)域等，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自進(jìn)入。2.如乙方因工作需要進(jìn)入特殊區(qū)域，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。進(jìn)入特殊區(qū)域時，應(yīng)嚴(yán)格遵守該區(qū)域的管理規(guī)定。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方無故限制乙方的正常出入權(quán)利，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因無法正常出入工作場所而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、誤工損失等。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致乙方在工作場所內(nèi)遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的出入管理規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰措施。如因乙方違規(guī)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方遺失或損壞出入憑證未及時報(bào)告補(bǔ)辦，導(dǎo)致甲方工作場所安全管理出現(xiàn)漏洞或給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方擅自將出入憑證轉(zhuǎn)借、冒用他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即收回出入憑證，并給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關(guān)系終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（