用工意向協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有招聘用工的意向，乙方有求職意向，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方工作事宜達成如下用工意向協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方將被甲方聘用擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，確保工作的質(zhì)量和效率。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活執(zhí)行工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定乙方的計算周期和工作時間，并在周期內(nèi)保證乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方支付乙方的工資為每月[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資構(gòu)成包括[詳細(xì)列舉工資組成部分，如基本工資、績效工資、獎金等]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.加班工資：如乙方在工作時間外加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，維護甲方的合法權(quán)益。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；未提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或遵守甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。