合同里有調崗協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方崗位調整事宜達成如下協(xié)議：一、調崗原因及調崗具體內容（一）調崗原因因甲方業(yè)務發(fā)展及經(jīng)營戰(zhàn)略調整，原工作崗位已無法滿足實際需求，經(jīng)綜合評估，甲方?jīng)Q定對乙方進行崗位調整。（二）調崗具體內容1.新崗位名稱：____________________2.新崗位工作職責：詳細描述乙方在新崗位上的工作任務和職責范圍，包括但不限于工作內容、工作目標、工作流程等。例如，在新崗位為銷售崗位時，需明確銷售區(qū)域、銷售指標、客戶開發(fā)與維護等具體工作要求。明確乙方需遵守的工作紀律和規(guī)范，如考勤制度、工作匯報制度、保密制度等。3.工作地點：____________________二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整，但應符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。有權要求乙方按照新崗位的工作職責和要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.義務為乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，包括但不限于辦公設備、工作場地、培訓機會等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成、計算方式及支付時間應明確約定，例如，新崗位的基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)公司經(jīng)營效益及乙方貢獻另行確定。支付時間為每月______日。按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。明確各項社會保險的繳納基數(shù)和比例，如養(yǎng)老保險繳納比例為______%，醫(yī)療保險繳納比例為______%等。對乙方在新崗位上的工作進行指導和監(jiān)督，及時糾正乙方的工作失誤和偏差，促進乙方職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作職責、工作要求、勞動報酬、福利待遇等相關信息。對甲方提出的調崗決定如有異議，有權在收到調崗通知后的______個工作日內提出書面異議，雙方應進行協(xié)商解決。在新崗位上享有與其他員工同等的晉升、培訓、獎勵等權利。2.義務應服從甲方的工作安排，按照新崗位的工作職責和要求，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。應積極適應新崗位的工作環(huán)境和工作要求，主動學習新的業(yè)務知識和技能，不斷提高自身工作能力。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術信息、客戶信息等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、績效考核制度等。如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方調崗后的勞動報酬按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，具體標準為：基本工資______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)公司經(jīng)營效益及乙方貢獻另行確定。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前______日書面通知乙方。（二）福利待遇1.乙方調崗后享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方調崗后的工作時間按照甲方新崗位的工作時間安排執(zhí)行，具體為：每周工作______天，每天工作______小時。如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息______天、法定節(jié)假日休息等。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。五、培訓與發(fā)展（一）培訓1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓，幫助乙方盡快適應新崗位的工作。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、工作技能、操作流程等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，不斷提高自身工作能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，如因乙方自身原因未能完成培訓任務，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方將為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、轉崗等機會。2.乙方應積極提升自身綜合素質，努力工作，爭取在新崗位上取得良好的工作業(yè)績，為個人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術信息、客戶信息等。2.本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。在保密期限內，乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制1.如乙方調崗后接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的業(yè)務發(fā)展有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并明確約定甲方應支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準和支付方式。2.如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同變更與解除（一）合同變更1.本協(xié)議生效后，如因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議進行變更。2.如因乙方工作表現(xiàn)不符合新崗位要求或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，甲方有權對乙方的工作崗位進行再次調整，但應提前______日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合新崗位錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.任何一方解除本協(xié)議，應提前______日書面通知對方。如因一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反保密義務等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額應根據(jù)違約情形和造成的損失合理確定。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽