小米合同競業(yè)限制協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[小米公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在離職后遵守競業(yè)限制義務(wù)達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。二、競業(yè)限制的范圍1.與甲方有競爭關(guān)系的單位：包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有競爭關(guān)系的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。具體涵蓋以下行業(yè)領(lǐng)域[詳細列舉與小米公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的行業(yè)，如智能手機制造、智能硬件、智能家居等]。2.同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)：指與甲方所生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)在功能、用途、市場定位等方面具有相似性或替代性的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。例如，甲方主要從事智能手機的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，同類產(chǎn)品則包括其他品牌的智能手機以及具有類似通信、計算、娛樂功能的智能終端設(shè)備。三、競業(yè)限制的期限乙方的競業(yè)限制期限自雙方勞動關(guān)系解除或終止之日起[x]年。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方是否遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并采取法律措施維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照本協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的競業(yè)限制范圍及相關(guān)信息，以便乙方明確知曉其競業(yè)限制義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確保乙方能夠履行競業(yè)限制義務(wù)。例如，甲方應(yīng)在乙方遵守競業(yè)限制協(xié)議的前提下，配合乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，提供必要的離職證明等文件。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限、范圍等條款，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)采取合理措施保護甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)在離職后[x]個工作日內(nèi)，向甲方提交書面的《競業(yè)限制告知書》，確認(rèn)其已了解并將遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。告知書應(yīng)包含乙方的聯(lián)系方式、承諾遵守競業(yè)限制協(xié)議的聲明等內(nèi)容。乙方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，定期向甲方報告其工作情況，包括但不限于工作單位、職務(wù)、工作內(nèi)容等信息。報告方式為每[x]個月向甲方提交一份書面報告，報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。五、競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。具體計算方式為：月競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額=乙方離職前[x]個月平均工資×[x]%。例如，乙方離職前[x]個月平均工資為[具體金額]元，則月競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額為[具體計算金額]元。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶姓名]3.調(diào)整機制：如乙方離職前[x]個月的平均工資發(fā)生變化，或因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е赂倶I(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整，甲方應(yīng)在調(diào)整事由發(fā)生之日起[x]個工作日內(nèi)通知乙方，并按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任1.乙方違約的情形若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，即在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。2.乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施消除因違約行為給甲方造成的影響。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限，向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍。例如，乙方離職前[x]個月平均工資為[具體金額]元，則違約金金額為[具體計算金額]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）以及甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機會所帶來的預(yù)期利益損失等。具體損失賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。3.甲方違約的情形甲方未按照本協(xié)議約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，且經(jīng)乙方書面催告后[x]個工作日內(nèi)仍未支付的。4.甲方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任甲方應(yīng)立即支付拖欠的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。若因甲方違約行為導(dǎo)致乙方無法履行競業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而放棄的其他工作機會所帶來的預(yù)期利益損失等。具體損失賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的《競業(yè)限制告知書》、雙方確認(rèn)的工資明細等文件。甲方（蓋章）：[小米公司公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[乙方簽字]簽訂日期：[簽訂日期]以上競業(yè)限制協(xié)議符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、違約責(zé)任等相關(guān)條款規(guī)定，明確了雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利義務(wù)，旨在保護用人單位的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，同時保障勞動者在遵守競業(yè)限制義務(wù)前