工廠用工協(xié)議合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班加點(diǎn)規(guī)定，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)制，即以______為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照下列第______種方式向乙方支付工資。計(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間工資為______元/小時(shí)，加班工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計(jì)件工資。乙方的計(jì)件單價(jià)為______，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作成果按照計(jì)件單價(jià)計(jì)算并支付工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成的工作量不得低于甲方規(guī)定的定額標(biāo)準(zhǔn)。其他工資形式：____________________。2.工資發(fā)放時(shí)間：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），甲方應(yīng)將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)予以配合，提供必要的個(gè)人信息及資料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于______（如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等）。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防范措施。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)提出意見和建議。依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如符合法律規(guī)定的情形）。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因自身原因不能勝任原工作崗位，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況調(diào)整工作崗位的。本協(xié)議約定的其他可以變更的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前______日以書面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需裁減人員的。其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。甲方解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方因違反本協(xié)議約定或甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.協(xié)議的終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如符合法律規(guī)定的情形）。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)待遇的，除足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方加付賠償金。3.乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方因此遭受的全部損失向甲方支付賠償金。4.如因一方違約給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過