20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工自愿離職協(xié)議書本合同目錄一覽1.離職原因1.1員工個(gè)人原因1.2公司原因1.3離職原因具體說(shuō)明2.離職時(shí)間2.1離職日期2.2離職通知期限2.3離職手續(xù)辦理期限3.工資結(jié)算3.1離職前工資結(jié)算3.2長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)3.3離職補(bǔ)償金4.工作交接4.1工作交接責(zé)任4.2工作交接內(nèi)容4.3工作交接時(shí)間5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密違約責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用退還7.2培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法7.3培訓(xùn)費(fèi)用退還時(shí)間8.離職手續(xù)8.1離職手續(xù)辦理流程8.2離職手續(xù)辦理材料8.3離職手續(xù)辦理時(shí)間9.離職后待遇9.1離職后待遇保障9.2離職后福利待遇9.3離職后待遇變更10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定內(nèi)容12.3其他約定變更13.合同附件13.1附件一：離職原因說(shuō)明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條離職原因1.1員工個(gè)人原因1.2公司原因1.3離職原因具體說(shuō)明：包括但不限于個(gè)人發(fā)展、家庭原因、工作環(huán)境、健康狀況等。第二條離職時(shí)間2.1離職日期：?jiǎn)T工應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后確定離職日期。2.2離職通知期限：?jiǎn)T工應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)向公司提交離職通知。2.3離職手續(xù)辦理期限：?jiǎn)T工應(yīng)在離職日期前完成所有離職手續(xù)。第三條工資結(jié)算3.1離職前工資結(jié)算：?jiǎn)T工離職前應(yīng)結(jié)算其應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及津貼等。3.2長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)員工在公司服務(wù)年限，按照公司相關(guān)規(guī)定給予長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3離職補(bǔ)償金：?jiǎn)T工離職時(shí)，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。第四條工作交接4.1工作交接責(zé)任：離職員工應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等完整、清晰地交接給接替人員或指定人員。4.2工作交接內(nèi)容：包括但不限于工作職責(zé)、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系、資料文檔等。4.3工作交接時(shí)間：離職員工應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)完成工作交接。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容：包括但不限于保密范圍、保密期限、保密義務(wù)等。6.2保密期限：自員工離職之日起，保密期限為三年。6.3保密違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用退還：?jiǎn)T工在離職前已參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用未滿六個(gè)月者，應(yīng)退還公司50%的培訓(xùn)費(fèi)用。7.2培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法：培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用退還時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)在離職后一個(gè)月內(nèi)退還培訓(xùn)費(fèi)用。第八條離職手續(xù)8.1.1提交離職申請(qǐng)；8.1.2完成工作交接；8.1.3結(jié)算工資和離職補(bǔ)償金；8.1.4辦理離職手續(xù)；8.1.5退還工作證件、公司物品等。8.2離職手續(xù)辦理材料：包括但不限于身份證、離職證明、工作交接清單等。8.3離職手續(xù)辦理時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)在離職日期前完成所有離職手續(xù)的辦理。第九條離職后待遇9.1離職后待遇保障：?jiǎn)T工離職后，公司承諾在合理范圍內(nèi)提供必要的幫助和便利。9.2離職后福利待遇：離職員工不再享有公司在職員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。9.3離職后待遇變更：如公司政策或法律法規(guī)發(fā)生變更，離職待遇將相應(yīng)調(diào)整。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：本協(xié)議在雙方約定的離職時(shí)間到達(dá)時(shí)自動(dòng)終止。11.3合同解除條件：任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：包括但不限于合同份數(shù)、合同文本的保存等。12.2其他約定內(nèi)容：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定變更：任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：離職原因說(shuō)明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。14.3合同簽署人：甲方（公司）代表：________；乙方（員工）代表：________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、咨詢等。第三條第三方選擇與指定3.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2第三方指定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確指定第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，不得超過(guò)雙方約定的金額。4.2責(zé)任限額約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，該限額不得低于100萬(wàn)元人民幣。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體原因和目的。5.2第三方介入審核：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，審核并決定是否同意第三方介入。5.3第三方介入啟動(dòng)：雙方同意第三方介入后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)正式啟動(dòng)第三方介入程序。第六條第三方職責(zé)與權(quán)限6.1.1監(jiān)督合同履行情況；6.1.2評(píng)估合同執(zhí)行效果；6.1.3提供專業(yè)咨詢服務(wù)；6.1.4參與爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁；6.1.5執(zhí)行雙方委托的其他任務(wù)。6.2.1要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；6.2.2對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行調(diào)查；6.2.3提出改進(jìn)建議和解決方案；6.2.4參與爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中的行為后果由甲方承擔(dān)。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中的行為后果由乙方承擔(dān)。7.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)合同履行的監(jiān)督、評(píng)估和咨詢等行為不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；8.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書面通知第三方。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1費(fèi)用承擔(dān)原則：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。9.2費(fèi)用分擔(dān)比例：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定費(fèi)用分擔(dān)比例，原則上按照雙方在合同中的權(quán)益比例分擔(dān)。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。11.2本合同其他條款對(duì)本合同第三方介入的相關(guān)事宜亦適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職原因說(shuō)明詳細(xì)要求：?jiǎn)T工需詳細(xì)說(shuō)明離職原因，包括個(gè)人原因、家庭原因、工作環(huán)境、健康狀況等，并附上相關(guān)證明材料。附件說(shuō)明：此附件用于證明員工離職原因的真實(shí)性，以便公司進(jìn)行相應(yīng)處理。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議需明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：此附件用于約束員工離職后的保密行為，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法詳細(xì)要求：培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法需詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)，并附上相關(guān)證明材料。附件說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方式，確保員工在離職時(shí)能夠準(zhǔn)確退還培訓(xùn)費(fèi)用。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單需詳細(xì)列出離職員工負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：此附件用于確保離職員工完成工作交接，保障公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。5.附件五：離職證明詳細(xì)要求：離職證明需明確離職員工的離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。附件說(shuō)明：此附件用于證明員工已離職，便于員工辦理相關(guān)手續(xù)。6.附件六：工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：工資結(jié)算清單需詳細(xì)列出離職員工在離職前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及津貼等。附件說(shuō)明：此附件用于證明員工離職前工資結(jié)算的準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)；1.2員工未按約定完成工作交接；1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4員工違反保密協(xié)議；1.5公司未按時(shí)支付員工工資；1.6公司未按約定提供離職補(bǔ)償金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2公司違約：公司需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說(shuō)明：3.1員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工需向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2員工未按約定完成工作交接：?jiǎn)T工需向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.3員工泄露公司商業(yè)秘密：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.4員工違反保密協(xié)議：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.5公司未按時(shí)支付員工工資：公司需向員工支付未支付工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6公司未按約定提供離職補(bǔ)償金：公司需向員工支付離職補(bǔ)償金的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工自愿離職協(xié)議書1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方第二條離職原因2.1乙方自愿離職2.2離職原因說(shuō)明第三條離職時(shí)間3.1離職生效日期3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間第四條工資待遇4.1工資結(jié)算4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.3其他待遇第五條崗位交接5.1交接事項(xiàng)5.2交接時(shí)間5.3交接人員第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用退還7.2培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法第八條離職補(bǔ)償8.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法第九條勞動(dòng)合同解除9.1合同解除9.2合同解除日期第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序第十四條合同附件14.1附件一：離職申請(qǐng)表14.2附件二：離職交接清單14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：____________________甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________甲方住所：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2協(xié)議乙方乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方住址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條離職原因2.1乙方自愿離職乙方因個(gè)人原因自愿提出離職。2.2離職原因說(shuō)明乙方離職原因如下：（此處詳細(xì)列出離職原因，如家庭原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等）第三條離職時(shí)間3.1離職生效日期乙方離職生效日期為：____________________3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職生效日期前辦理完畢離職手續(xù)。第四條工資待遇4.1工資結(jié)算甲方應(yīng)在本合同約定的離職生效日期前，一次性結(jié)清乙方在合同期間的工資。4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金乙方在合同期間應(yīng)得的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3其他待遇乙方在合同期間應(yīng)得的加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條崗位交接5.1交接事項(xiàng)乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等，按照公司規(guī)定進(jìn)行交接。5.2交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職生效日期前完成交接工作。5.3交接人員交接人員由甲方指定，乙方應(yīng)配合交接。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2保密條款乙方在離職后仍需遵守甲方公司的保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用退還乙方在合同期間參加公司安排的培訓(xùn)，如需退還培訓(xùn)費(fèi)用，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算，扣除乙方已享受的補(bǔ)貼和報(bào)銷，剩余部分由乙方承擔(dān)。第八條離職補(bǔ)償8.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在合同期間服務(wù)滿一年，每滿一年可獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。不滿一年的部分，按比例計(jì)算。8.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額計(jì)算公式為：（乙方在本單位工作年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資）+乙方離職前一個(gè)月的工資。第九條勞動(dòng)合同解除9.1合同解除本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，勞動(dòng)合同即行解除。9.2合同解除日期本協(xié)議生效日期即為勞動(dòng)合同解除日期。第十條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效12.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，在甲方所在地公證處公證生效。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；（3）法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。13.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十四條合同附件14.1附件一：離職申請(qǐng)表14.2附件二：離職交接清單14.3附件三：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議或完成特定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平性、合法性，以及提高合同履行的效率。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。（1）第三方提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致的合同履行延誤；（2）第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失；（3）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中單獨(dú)列出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見；（2）根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同之外的第三方負(fù)責(zé)。4.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事宜。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因第三方介入而影響合同的正常履行。第六條第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方支付。第七條第三方介入終止7.1當(dāng)?shù)谌浇槿肽康倪_(dá)成或合同履行完畢時(shí)，第三方介入即告終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付已完成部分的費(fèi)用。第八條第三方介入爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條本合同其他條款的適用本合同中未明確約定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職申請(qǐng)表要求：離職申請(qǐng)表應(yīng)包含乙方的基本信息、離職原因、離職日期等。說(shuō)明：乙方填寫此表后，由甲方留存?zhèn)浒浮?.附件二：離職交接清單要求：交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等，并由交接雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此清單用于確保乙方離職時(shí)工作交接的完整性。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用退還協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用的退還條件、計(jì)算方法、退還時(shí)間等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)后的費(fèi)用退還事宜。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更生效條件等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范合同在履行過(guò)程中的變更事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件、解除程序、解除生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范合同在履行過(guò)程中的解除事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作交接；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按約定支付乙方工資或離職補(bǔ)償；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按約定支付乙方工資或離職補(bǔ)償，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在離職時(shí)未按約定時(shí)間完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失，如項(xiàng)目延期費(fèi)用等；乙方在離職后泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，如商業(yè)秘密被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用造成的損失；甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，如利息損失等；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方合同無(wú)法正常履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。員工自愿離職協(xié)議書2本合同目錄一覽1.離職原因及說(shuō)明1.1離職原因概述1.2離職原因詳細(xì)說(shuō)明2.離職時(shí)間及通知2.1離職時(shí)間約定2.2離職通知期限3.工作交接3.1工作交接內(nèi)容3.2工作交接時(shí)間3.3工作交接責(zé)任4.薪酬及福利待遇4.1薪酬計(jì)算及支付4.2福利待遇結(jié)算4.3薪酬及福利待遇的變更5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)償5.1獎(jiǎng)金計(jì)算及支付5.2補(bǔ)償計(jì)算及支付5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)償?shù)淖兏?.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金提取6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的變更7.負(fù)約責(zé)任及違約金7.1負(fù)約責(zé)任條款7.2違約金計(jì)算及支付7.3違約責(zé)任的變更8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密事項(xiàng)約定8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)的變更9.離職證明及檔案9.1離職證明的出具9.2檔案的轉(zhuǎn)移及保管9.3離職證明及檔案的變更10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的生效11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限約定12.3合同生效及期限的變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容13.3其他約定事項(xiàng)的變更14.合同附件及補(bǔ)充14.1合同附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議及條款14.3合同附件及補(bǔ)充的變更第一部分：合同如下：第一條離職原因及說(shuō)明1.1離職原因概述離職員工因個(gè)人原因自愿提出離職，具體原因包括但不限于職業(yè)發(fā)展、家庭原因、工作地點(diǎn)變動(dòng)等。1.2離職原因詳細(xì)說(shuō)明離職員工需在離職申請(qǐng)中詳細(xì)說(shuō)明離職原因，包括但不限于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、家庭需求、工作環(huán)境適應(yīng)性等因素。第二條離職時(shí)間及通知2.1離職時(shí)間約定離職員工應(yīng)在提前一個(gè)月向公司提交離職申請(qǐng)，雙方協(xié)商確定離職時(shí)間，但不得晚于離職前一個(gè)月。2.2離職通知期限離職員工需在離職前一個(gè)月以書面形式通知公司，口頭通知無(wú)效。第三條工作交接3.1工作交接內(nèi)容離職員工需將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目、資料等完整、有序地移交給指定的接替人員或部門。3.2工作交接時(shí)間工作交接應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)完成，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3工作交接責(zé)任離職員工應(yīng)確保工作交接過(guò)程中不泄露公司商業(yè)秘密，并承擔(dān)因交接不徹底導(dǎo)致的責(zé)任。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬計(jì)算及支付離職員工在離職前一個(gè)月的薪酬按照公司規(guī)定計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2福利待遇結(jié)算離職員工在離職前一個(gè)月的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年假、產(chǎn)假等，按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。4.3薪酬及福利待遇的變更如雙方協(xié)商一致，薪酬及福利待遇可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但需在合同中明確約定。第五條獎(jiǎng)金及補(bǔ)償5.1獎(jiǎng)金計(jì)算及支付離職員工在離職前一個(gè)月的獎(jiǎng)金按照公司規(guī)定計(jì)算，包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。5.2補(bǔ)償計(jì)算及支付離職員工在離職前一個(gè)月的補(bǔ)償按照公司規(guī)定計(jì)算，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)等。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)償?shù)淖兏珉p方協(xié)商一致，獎(jiǎng)金及補(bǔ)償可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但需在合同中明確約定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納離職員工在離職前一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)按照公司規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.2公積金提取離職員工在離職前一個(gè)月的公積金按照公司規(guī)定提取。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的變更如雙方協(xié)商一致，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但需在合同中明確約定。第七條負(fù)約責(zé)任及違約金7.1負(fù)約責(zé)任條款雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金計(jì)算及支付違約金按照合同約定計(jì)算，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.3違約責(zé)任的變更如雙方協(xié)商一致，違約責(zé)任及違約金可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但需在合同中明確約定。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在任職期間所創(chuàng)作的屬于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其所有權(quán)歸公司所有。8.2保密事項(xiàng)約定員工在任職期間及離職后，均需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)的變更如公司發(fā)生重大變革或業(yè)務(wù)調(diào)整，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以更新。652578第九條離職證明及檔案9.1離職證明的出具公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明，證明員工離職日期、離職原因等。9.2檔案的轉(zhuǎn)移及保管員工離職后，其個(gè)人檔案應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)由公司妥善保管或轉(zhuǎn)移至員工指定的地點(diǎn)。9.3離職證明及檔案的變更如員工離職后需要更改離職證明或檔案內(nèi)容，應(yīng)向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后進(jìn)行變更。652579第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可終止。10.3合同解除及終止的生效合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并立即生效。652580第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。652581第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限約定本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3合同生效及期限的變更如雙方協(xié)商一致，合同期限可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但需在合同中明確約定。652582第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容包括但不限于員工培訓(xùn)、出差規(guī)定、加班規(guī)定等。13.3其他約定事項(xiàng)的變更如雙方協(xié)商一致，其他約定事項(xiàng)可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但需在合同中明確約定。652583第十四條合同附件及補(bǔ)充14.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于離職員工名單、工作交接清單、保密協(xié)議等。14.2補(bǔ)充協(xié)議及條款雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。14.3合同附件及補(bǔ)充的變更如合同附件或補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以更新。第二部分：第三方介入后的修正652584一、第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、仲裁服務(wù)、法律援助等。652585二、第三方介入的約定2.1第三方介入的條件雙方就合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決；需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估等；法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方介入的情形。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)就引入第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。協(xié)商內(nèi)容包括第三方選擇的依據(jù)、介入的方式、費(fèi)用承擔(dān)等。6525三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)有權(quán)選擇合適的第三方介入；有義務(wù)提供第三方介入所需的相關(guān)資料和信息；有義務(wù)支付第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)有權(quán)參與第三方介入的協(xié)商過(guò)程；有義務(wù)配合第三方介入工作；有義務(wù)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。652587四、第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任第三方在介入過(guò)程中應(yīng)恪守職業(yè)道德，公正、客觀地履行職責(zé)；第三方對(duì)介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)；第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立開展介入工作；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和