




付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方(轉(zhuǎn)讓方):姓名:__________________性別:__________________身份證號(hào)碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(受讓方):姓名:__________________性別:__________________身份證號(hào)碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方與[用人單位名稱]簽訂了勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱"原勞動(dòng)合同"),現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的甲方將其與[用人單位名稱]簽訂的原勞動(dòng)合同中所享有的全部權(quán)利和應(yīng)履行的全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。具體包括但不限于:勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位、工作地點(diǎn)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知原勞動(dòng)合同的詳細(xì)內(nèi)容,包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等重要信息,不得隱瞞或提供虛假情況。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理與勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)的手續(xù),確保乙方能夠順利承接甲方在原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)。具體協(xié)助事項(xiàng)包括但不限于向用人單位提供必要的文件、證明材料,配合乙方與用人單位進(jìn)行溝通、協(xié)商等。3.自本協(xié)議生效之日起,甲方不再享有原勞動(dòng)合同中的任何權(quán)利,也無需履行原勞動(dòng)合同中的任何義務(wù)。4.甲方保證其轉(zhuǎn)讓行為已獲得用人單位的書面同意(如有此要求),且轉(zhuǎn)讓行為不會(huì)違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及原勞動(dòng)合同的約定。若因甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)讓行為無效或給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)全面了解原勞動(dòng)合同的內(nèi)容,并在充分考慮自身情況的基礎(chǔ)上,自愿接受甲方轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定,認(rèn)真履行相應(yīng)的義務(wù),包括但不限于按時(shí)完成工作任務(wù)、遵守用人單位的規(guī)章制度、保守用人單位的商業(yè)秘密等。3.乙方有權(quán)要求甲方提供與原勞動(dòng)合同相關(guān)的詳細(xì)資料和信息,以便更好地了解和履行轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方應(yīng)自行承擔(dān)因履行轉(zhuǎn)讓后的勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的一切費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn),包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬的獲取、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工作過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)等。5.乙方應(yīng)尊重用人單位的管理和安排,積極配合用人單位的工作,如有違反用人單位規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為,乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、勞動(dòng)合同的變更與履行1.甲乙雙方同意,自本協(xié)議生效之日起,原勞動(dòng)合同中甲方的主體變更為乙方,乙方取代甲方成為原勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人,享有原勞動(dòng)合同中甲方的權(quán)利,承擔(dān)原勞動(dòng)合同中甲方的義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求履行工作職責(zé)。如需對(duì)原勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更,乙方應(yīng)與用人單位協(xié)商一致,并簽訂書面的變更協(xié)議。未經(jīng)用人單位書面同意,乙方不得擅自變更原勞動(dòng)合同的任何內(nèi)容。3.用人單位有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn),按照原勞動(dòng)合同的約定以及法律法規(guī)的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)接受用人單位的正常管理和監(jiān)督,如有異議,應(yīng)通過合法途徑解決。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方承接甲方在原勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式、支付時(shí)間等按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的規(guī)定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方享有原勞動(dòng)合同中約定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,以及用人單位提供的其他福利(如有)。乙方應(yīng)按照用人單位的規(guī)定和程序申請(qǐng)和享受相關(guān)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.甲方已按照原勞動(dòng)合同的約定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,自本協(xié)議生效之日起,乙方應(yīng)自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣叩囊?,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方應(yīng)及時(shí)向用人單位提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金所需的相關(guān)資料和信息,確保用人單位能夠正常辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)或住房公積金繳納中斷或出現(xiàn)其他問題,乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守原勞動(dòng)合同中約定的保密條款,保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息。未經(jīng)用人單位書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密信息。保密期限按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.若原勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款,乙方應(yīng)按照該條款的規(guī)定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定,未如實(shí)告知乙方原勞動(dòng)合同的相關(guān)信息或未協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額以乙方因甲方違約行為所遭受的實(shí)際損失為限。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,未按照原勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)或擅自變更原勞動(dòng)合同的內(nèi)容,給用人單位或甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額以用人單位或甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失為限。同時(shí),乙方還應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任(如有)。3.若乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金,并賠償用人單位因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。如原勞動(dòng)合同未約定違約金金額,乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定以及給用人單位造成損失的程度,向用人單位支付合理的違約金。4.任何一方違反本協(xié)議的約定,除應(yīng)承擔(dān)上述賠償責(zé)任外,還應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 雀巢產(chǎn)品面試題及答案
- 村計(jì)生考試題及答案
- 計(jì)量基礎(chǔ)考試題及答案
- 銑工中級(jí)考試題及答案
- 心理影射測(cè)試題及答案
- 臺(tái)虎鉗考試題及答案
- 火車墜落測(cè)試題及答案
- 科目一冷門試題及答案
- 煤礦地測(cè)考試題庫(kù)及答案
- 韓語崗位面試題及答案
- 建筑公司分包合同管理辦法
- 2025至2030蘇打水行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025年秋季學(xué)期德育工作計(jì)劃:向下扎根向上開花
- 2025-2030中國(guó)家政服務(wù)行業(yè)信用體系建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管報(bào)告
- 2025年成都水務(wù)考試題庫(kù)
- 《醫(yī)師法》考核試題(附答案)
- 2025年云計(jì)算測(cè)試題庫(kù)及答案
- 2025年安徽省普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試(物理)科目高考真題+(答案解析版)
- 湛江初一分班考試試題及答案
- 2025年成都東部集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)招聘考試筆試試卷【附答案】
- 各分項(xiàng)工程質(zhì)量保證措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論