




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)期末考試數(shù)據(jù)分析計(jì)算題庫實(shí)踐題考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、描述性統(tǒng)計(jì)計(jì)算要求:根據(jù)給出的數(shù)據(jù),計(jì)算樣本均值、樣本標(biāo)準(zhǔn)差、樣本方差、中位數(shù)、眾數(shù)以及四分位數(shù)。1.已知一組數(shù)據(jù):3,5,7,9,11,13,15,17,19,21,求樣本均值。2.已知一組數(shù)據(jù):2,4,6,8,10,12,14,16,18,20,求樣本標(biāo)準(zhǔn)差。3.已知一組數(shù)據(jù):1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,求樣本方差。4.已知一組數(shù)據(jù):10,20,30,40,50,60,70,80,90,100,求中位數(shù)。5.已知一組數(shù)據(jù):1,2,2,3,3,3,4,4,4,4,求眾數(shù)。6.已知一組數(shù)據(jù):2,4,6,8,10,12,14,16,18,20,求第一四分位數(shù)和第三四分位數(shù)。7.已知一組數(shù)據(jù):3,6,9,12,15,18,21,24,27,30,求樣本均值。8.已知一組數(shù)據(jù):5,10,15,20,25,30,35,40,45,50,求樣本標(biāo)準(zhǔn)差。9.已知一組數(shù)據(jù):2,4,6,8,10,12,14,16,18,20,求樣本方差。10.已知一組數(shù)據(jù):10,20,30,40,50,60,70,80,90,100,求中位數(shù)。二、概率計(jì)算要求:根據(jù)給出的條件,計(jì)算事件的概率。1.拋擲一枚公平的硬幣,求正面朝上的概率。2.拋擲一枚公平的六面骰子,求得到偶數(shù)的概率。3.從一副52張的撲克牌中隨機(jī)抽取一張牌,求抽到紅桃的概率。4.一個(gè)袋子里有5個(gè)紅球和3個(gè)藍(lán)球,從中隨機(jī)抽取一個(gè)球,求抽到紅球的概率。5.從1到10中隨機(jī)抽取一個(gè)數(shù),求抽到偶數(shù)的概率。6.一個(gè)班級(jí)有30名學(xué)生,其中有15名男生和15名女生,隨機(jī)抽取一名學(xué)生,求抽到女生的概率。7.拋擲一枚公平的硬幣兩次,求兩次都是正面的概率。8.拋擲一枚公平的六面骰子兩次,求兩次都是奇數(shù)的概率。9.從一副52張的撲克牌中隨機(jī)抽取兩張牌,求兩張牌都是紅桃的概率。10.一個(gè)袋子里有5個(gè)紅球和3個(gè)藍(lán)球,從中隨機(jī)抽取兩個(gè)球,求兩個(gè)球都是紅球的概率。四、假設(shè)檢驗(yàn)要求:根據(jù)給出的假設(shè)檢驗(yàn)問題,完成以下步驟,并給出結(jié)論。4.1.零假設(shè)H0:μ=100,備擇假設(shè)H1:μ≠100,從總體中隨機(jī)抽取了一個(gè)樣本,樣本均值X?=95,樣本標(biāo)準(zhǔn)差s=15,樣本量n=50,總體標(biāo)準(zhǔn)差σ=20。使用α=0.05的水平進(jìn)行檢驗(yàn),完成以下步驟:4.2.已知某工廠生產(chǎn)的一種零件,正常生產(chǎn)時(shí)其尺寸均值為50毫米,標(biāo)準(zhǔn)差為5毫米?,F(xiàn)從生產(chǎn)線上隨機(jī)抽取了20個(gè)零件進(jìn)行檢測,計(jì)算得到樣本均值為52毫米,樣本標(biāo)準(zhǔn)差為4毫米。假設(shè)檢驗(yàn)的原假設(shè)為H0:μ=50,備擇假設(shè)為H1:μ≠50,顯著性水平為α=0.05。請完成以下步驟:4.3.一項(xiàng)新藥的效果在臨床試驗(yàn)中進(jìn)行了檢驗(yàn)。研究人員假設(shè)新藥可以顯著提高患者的生活質(zhì)量。已知安慰劑組的生活質(zhì)量均值為80,標(biāo)準(zhǔn)差為12。新藥組的生活質(zhì)量均值為85,樣本量為100。進(jìn)行顯著性水平為0.05的假設(shè)檢驗(yàn),原假設(shè)為H0:μ=80,備擇假設(shè)為H1:μ>80。五、方差分析要求:根據(jù)給出的方差分析問題,完成以下步驟,并給出結(jié)論。5.1.一個(gè)心理學(xué)家研究了三種不同的教學(xué)方法對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績的影響。他隨機(jī)抽取了三組學(xué)生,每組30人,分別使用三種不同的教學(xué)方法。在學(xué)期末,他收集了每組學(xué)生的平均成績。數(shù)據(jù)如下:-組別A:70,72,75,77,78,80,82,84,86,88-組別B:65,67,68,70,72,74,75,77,79,81-組別C:75,76,78,79,80,81,82,83,84,85請進(jìn)行方差分析,比較三組學(xué)生的平均成績是否存在顯著差異。5.2.一項(xiàng)研究比較了四種不同的鍛煉方法對減肥效果的影響。研究人員隨機(jī)抽取了四組參與者,每組20人,分別采用不同的鍛煉方法。在經(jīng)過12周的訓(xùn)練后,他們記錄了每組參與者的體重變化。數(shù)據(jù)如下:-方法A:-3,-4,-2,-1,-2,-3,-1,-2,-4,-3-方法B:-2,-3,-1,-2,-1,-2,-1,-2,-3,-2-方法C:-4,-3,-2,-3,-1,-2,-3,-2,-4,-3-方法D:-3,-2,-1,-1,-2,-3,-1,-2,-3,-2請進(jìn)行方差分析,比較四種不同的鍛煉方法對減肥效果是否存在顯著差異。六、回歸分析要求:根據(jù)給出的回歸分析問題,完成以下步驟,并給出結(jié)論。6.1.研究人員調(diào)查了某地區(qū)居民的年收入與家庭規(guī)模之間的關(guān)系。收集了以下數(shù)據(jù):-年收入:$30,000,$35,000,$40,000,$45,000,$50,000-家庭規(guī)模:3,4,5,6,7請進(jìn)行線性回歸分析,建立年收入與家庭規(guī)模之間的線性模型。6.2.某公司對員工的工作滿意度進(jìn)行調(diào)查,收集了以下數(shù)據(jù):-員工年齡:25,30,35,40,45-工作滿意度得分:4,5,3,4,5請進(jìn)行線性回歸分析,建立工作滿意度得分與員工年齡之間的線性模型。本次試卷答案如下:一、描述性統(tǒng)計(jì)計(jì)算1.樣本均值=(3+5+7+9+11+13+15+17+19+21)/10=110/10=112.樣本標(biāo)準(zhǔn)差=√[(Σ(xi-X?)2)/(n-1)]=√[(3-11)2+(5-11)2+...+(21-11)2/9]=√[100+36+...+100]/9≈√[900]/9≈3.163.樣本方差=[(Σ(xi-X?)2)/(n-1)]=[100+36+...+100]/9≈900/9≈1004.中位數(shù)=(第5個(gè)數(shù)+第6個(gè)數(shù))/2=(11+13)/2=125.眾數(shù)=3(因?yàn)?出現(xiàn)了3次,是最頻繁的數(shù))6.第一四分位數(shù)=(第3個(gè)數(shù)+第4個(gè)數(shù))/2=(7+9)/2=8第三四分位數(shù)=(第7個(gè)數(shù)+第8個(gè)數(shù))/2=(15+17)/2=16二、概率計(jì)算1.P(正面朝上)=1/2=0.52.P(得到偶數(shù))=3/6=1/2=0.53.P(抽到紅桃)=13/52=1/4=0.254.P(抽到紅球)=5/8=0.6255.P(抽到偶數(shù))=5/10=1/2=0.56.P(抽到女生)=15/30=1/2=0.57.P(兩次都是正面)=(1/2)*(1/2)=1/4=0.258.P(兩次都是奇數(shù))=(3/6)*(3/6)=9/36=1/4=0.259.P(兩張牌都是紅桃)=(13/52)*(12/51)≈0.023810.P(兩個(gè)球都是紅球)=(5/8)*(4/7)≈0.3571三、假設(shè)檢驗(yàn)4.1.t=(X?-μ)/(s/√n)=(95-100)/(15/√50)≈-1.645由于t絕對值大于t(α/2,n-1)=t(0.025,49)≈1.677,拒絕原假設(shè),樣本均值顯著低于總體均值。4.2.t=(X?-μ)/(s/√n)=(52-50)/(5/√20)≈1.58由于t絕對值小于t(α/2,n-1)=t(0.025,19)≈1.327,不能拒絕原假設(shè),樣本均值與總體均值無顯著差異。4.3.t=(X?-μ)/(s/√n)=(85-80)/(12/√100)≈1.25由于t絕對值小于t(α/2,n-1)=t(0.025,99)≈1.660,不能拒絕原假設(shè),樣本均值與總體均值無顯著差異。四、方差分析5.1.組別A的均值=(70+72+...+88)/10=790/10=79組別B的均值=(65+67+...+81)/10=710/10=71組別C的均值=(75+76+...+85)/10=765/10=76.5F=[(79-75)^2+(71-75)^2+(76.5-75)^2]/[3*(10-1)*1.7^2]≈2.645由于F>F(2,27)≈2.78,拒絕原假設(shè),三組學(xué)生的平均成績存在顯著差異。5.2.方法A的均值=(-3-4-2-1-2-3-1-2-4-3)/10=-26/10=-2.6方法B的均值=(-2-3-1-2-1-2-1-2-3-2)/10=-20/10=-2方法C的均值=(-4-3-2-3-1-2-3-2-4-3)/10=-30/10=-3方法D的均值=(-3-2-1-1-2-3-1-2-3-2)/10=-24/10=-2.4F=[(2.6-(-2.6))^2+(2-(-2))^2+(-3-(-2.6))^2+(-2.4-(-2))^2]/[3*(4-1)*2.1^2]≈1.647由于F<F(3,16)≈3.23,不能拒絕原假設(shè),四種不同的鍛煉方法對減肥效果無顯著差異。五、回歸分析6.1.年收入與家庭規(guī)模的線性模型:y=β0+β1*x其中,y代表年收入,x代表家庭規(guī)模。β0=30,000-(70*5)=30,000-350=29,650β1=(79*5-70*3)/(3*2)=(395-210)/6
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江西數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)有限公司誠聘數(shù)字技術(shù)部智能化工程師1人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及一套完整答案詳解
- 2025江西吉安市泰和縣上圯水廠面向社會(huì)招聘5人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解一套
- 2025北京林業(yè)大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘1人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(考試直接用)
- 2025年淮北礦工總醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘62人模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 滑鐵盧戰(zhàn)役斯蒂芬課件
- 2025湖南永州市東安縣招聘第一批就業(yè)見習(xí)崗位121人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(完整版)
- 中國貓砂行業(yè)分析報(bào)告:產(chǎn)業(yè)鏈全景、發(fā)展環(huán)境、進(jìn)出口貿(mào)易、需求規(guī)模(2025版)
- 2025年中國暖通空調(diào)(HVAC)電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)行業(yè)市場運(yùn)行態(tài)勢、市場規(guī)模及發(fā)展趨勢研究報(bào)告
- 2025年南安聯(lián)考物理真題及答案
- 中國防曬面罩行業(yè)市場集中度、運(yùn)行態(tài)勢及未來趨勢預(yù)測報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
- 美容護(hù)膚知識(shí)專題課件
- DBJ04T 469-2023 綠色建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 金屬材料與熱處理作業(yè)指導(dǎo)書
- 導(dǎo)管相關(guān)并發(fā)癥的預(yù)防及處理
- 2025年系統(tǒng)維保服務(wù)合同范本:包含半導(dǎo)體設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)協(xié)議3篇
- 鐵路信號(hào)基礎(chǔ)繼電器詳解
- 等離子點(diǎn)火系統(tǒng)及暖風(fēng)器系統(tǒng)培訓(xùn)
- 2024年金華市中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)(醫(yī)學(xué)中心)招聘筆試真題
- 小學(xué)生無人機(jī)教學(xué)課件
- 新課標(biāo)體育與健康教案集(水平四)
- 混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理(第五版)課后習(xí)題答案
評論
0/150
提交評論