零售員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事零售業(yè)務，需要招聘員工以提供相關服務，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體崗位名稱]工作，負責[詳細工作職責描述]，包括但不限于銷售商品、客戶服務、貨物整理與陳列、協(xié)助店鋪運營管理等相關工作任務。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[具體店鋪地址]的零售店鋪。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要及實際情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)店鋪實際經(jīng)營情況確定，并提前告知乙方。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法律法規(guī)規(guī)定的各類休假權利。年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應根據(jù)乙方的工作情況合理安排年休假，并提前通知乙方。其他休假：乙方申請婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假時，應按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并提交相關證明材料。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定給予批準，并保障乙方在休假期間的工資福利待遇。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構成?；竟べY為每月人民幣[x]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，績效工資的具體計算方式和發(fā)放標準由甲方制定并在公司內(nèi)部公示。2.加班工資甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。乙方對工資調(diào)整有異議的，可與甲方進行協(xié)商溝通。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等，具體內(nèi)容按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，采取有效的職業(yè)病防護措施，防治職業(yè)危害。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相應的費用。3.職業(yè)危害防護甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當設置警示標識和中文警示說明。乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲、晉升、調(diào)崗等處理。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成。義務甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和加班工資。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。甲方應保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息和在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密等內(nèi)容。2.乙方權利與義務權利乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付勞動報酬和加班工資。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方有權依法享受休息休假權利，包括國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。乙方有權參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協(xié)商。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行工作職責，按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，保證工作質(zhì)量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向第三方泄露或用于與工作無關的目的。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設施設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要提前解除合同的，應提前[x]天以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、方式及相關事宜。乙方解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前3天通知甲方。乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，并有權解除本合同。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前30天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付應得的工資和經(jīng)濟補償（如有）。乙方應按照甲方的要求，妥善辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料等。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬、加班工資或繳納社會保險等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額的[x%]作為違約金。2.若乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務，向第三方泄露對方商業(yè)秘密等機密信息的，違約方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。4.任何一方違反本合同約定，導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同