委托考核協(xié)議書(shū)范本?甲方（委托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要對(duì)[具體考核對(duì)象]進(jìn)行考核，特委托乙方承擔(dān)此項(xiàng)考核工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)及考核對(duì)象1.委托事項(xiàng)乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)對(duì)[具體考核對(duì)象]進(jìn)行全面考核，包括但不限于制定考核方案、組織實(shí)施考核、收集考核信息、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、撰寫(xiě)考核報(bào)告等工作，以確?？己私Y(jié)果的客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確。2.考核對(duì)象[詳細(xì)描述考核對(duì)象的具體情況，如考核對(duì)象為甲方公司內(nèi)部的某個(gè)部門(mén)、某個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或某類(lèi)員工群體等]二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容業(yè)績(jī)考核：考核考核對(duì)象在一定時(shí)期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)，包括但不限于工作目標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況、工作質(zhì)量和效率等。能力考核：評(píng)估考核對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問(wèn)題解決能力等綜合素質(zhì)。態(tài)度考核：考察考核對(duì)象的工作態(tài)度，如工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、服從安排等方面的表現(xiàn)。其他考核內(nèi)容：根據(jù)甲方的特殊要求或考核對(duì)象的工作性質(zhì)，可增加其他相關(guān)考核內(nèi)容，如創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的考核指標(biāo)和要求，結(jié)合考核對(duì)象的工作實(shí)際，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可量化，確?？己诉^(guò)程的一致性和公正性?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。各等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：考核對(duì)象在各項(xiàng)考核指標(biāo)上均表現(xiàn)出色，工作業(yè)績(jī)突出，能力素質(zhì)全面，工作態(tài)度積極主動(dòng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)。良好：考核對(duì)象在大部分考核指標(biāo)上達(dá)到較高水平，工作業(yè)績(jī)較好，具備較強(qiáng)的工作能力和良好的工作態(tài)度，能夠較好地完成工作任務(wù)。合格：考核對(duì)象基本達(dá)到考核指標(biāo)要求，工作業(yè)績(jī)基本達(dá)標(biāo)，具備基本的工作能力和工作態(tài)度，能夠完成本職工作。不合格：考核對(duì)象在某些關(guān)鍵考核指標(biāo)上未能達(dá)到要求，工作業(yè)績(jī)較差，工作能力或工作態(tài)度存在明顯不足，不能勝任本職工作。三、考核時(shí)間及流程1.考核時(shí)間本次考核工作自本協(xié)議簽訂之日起開(kāi)始，預(yù)計(jì)在[具體考核開(kāi)始日期]至[具體考核結(jié)束日期]內(nèi)完成。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)考核工作，并提交考核報(bào)告。如有特殊情況需要延長(zhǎng)考核時(shí)間，乙方應(yīng)提前通知甲方，并說(shuō)明原因。2.考核流程準(zhǔn)備階段乙方與甲方溝通，了解考核對(duì)象的基本情況、考核目的、考核要求等信息。乙方制定考核方案，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核時(shí)間安排等，并提交甲方審核。甲方對(duì)考核方案進(jìn)行審核，如有意見(jiàn)或建議，及時(shí)反饋給乙方，乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行修改和完善。實(shí)施階段乙方按照考核方案組織實(shí)施考核工作，通過(guò)查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、面談、實(shí)地考察等方式收集考核信息。考核對(duì)象應(yīng)積極配合乙方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。乙方在考核過(guò)程中應(yīng)做好記錄，確保考核信息的真實(shí)性和完整性。分析階段乙方對(duì)收集到的考核信息進(jìn)行整理和分析，運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)考核對(duì)象的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分和排名。乙方撰寫(xiě)考核報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括考核背景、考核目的、考核方法、考核結(jié)果、綜合評(píng)價(jià)、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等?？己藞?bào)告應(yīng)客觀(guān)、準(zhǔn)確、全面，數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析深入。反饋階段乙方將考核報(bào)告提交給甲方，甲方對(duì)考核報(bào)告進(jìn)行審核。如有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步核實(shí)的情況，甲方可要求乙方進(jìn)行解釋或補(bǔ)充說(shuō)明。乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)對(duì)考核報(bào)告進(jìn)行修改和完善，直至甲方滿(mǎn)意為止。甲方將考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象，并與考核對(duì)象進(jìn)行溝通和交流，聽(tīng)取考核對(duì)象的意見(jiàn)和建議。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的考核工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，確保考核結(jié)果的客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、降職、調(diào)崗等處理。義務(wù)向乙方提供考核對(duì)象的基本情況、考核目的、考核要求等相關(guān)信息，并協(xié)助乙方獲取必要的考核資料。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付考核費(fèi)用。對(duì)乙方提交的考核報(bào)告進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋審核意見(jiàn)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方提供考核所需的相關(guān)資料和信息。按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行考核工作，有權(quán)拒絕甲方提出的不合理考核要求。根據(jù)本協(xié)議約定收取考核費(fèi)用。義務(wù)制定科學(xué)合理的考核方案，并經(jīng)甲方審核同意后組織實(shí)施考核工作。嚴(yán)格按照考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，確?？己诉^(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，考核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。保守考核過(guò)程中涉及的甲方商業(yè)秘密和考核對(duì)象的個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露。在考核工作完成后，及時(shí)向甲方提交考核報(bào)告，并根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行修改和完善。五、考核費(fèi)用及支付方式1.考核費(fèi)用本次考核工作的費(fèi)用為人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。該費(fèi)用為固定總價(jià)，包括乙方在考核過(guò)程中發(fā)生的所有費(fèi)用，如人員費(fèi)用、資料費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，除本協(xié)議約定的情況外，甲方不再另行支付其他費(fèi)用。2.支付方式甲方在本協(xié)議簽訂后[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付考核費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）；乙方提交考核報(bào)告并經(jīng)甲方審核通過(guò)后[x]個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余考核費(fèi)用，即人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）。乙方應(yīng)在收到甲方支付的每筆款項(xiàng)后[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在考核過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、考核對(duì)象的個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付考核費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)暫?？己斯ぷ?，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成考核工作，每逾期一日，應(yīng)按照考核費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。若因乙方原因?qū)е驴己私Y(jié)果嚴(yán)重失實(shí)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[大寫(xiě)金額]元整（小寫(xiě)：￥[具體金額]元）；如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次考核工作結(jié)束并結(jié)清所有費(fèi)用之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。