履行集體合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者集體代表）：名稱：______________________代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方代表的勞動(dòng)者群體之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就履行集體合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.合同標(biāo)的本集體合同的標(biāo)的是調(diào)整甲方與乙方代表的勞動(dòng)者群體之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本集體合同的約定，為乙方代表的勞動(dòng)者群體提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，合理安排工作崗位和工作任務(wù)，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。乙方代表勞動(dòng)者群體參與集體協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)及本集體合同的約定，履行各自的義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及本集體合同的約定，自主安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合理確定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。對(duì)乙方代表的勞動(dòng)者群體進(jìn)行勞動(dòng)管理，制定和完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)懲。要求乙方代表的勞動(dòng)者群體按照本集體合同的約定履行義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本集體合同的約定，保障乙方代表的勞動(dòng)者群體的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動(dòng)者群體繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。定期向乙方公布本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，接受乙方的監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利代表勞動(dòng)者群體參與集體協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，提出合理要求和建議。監(jiān)督甲方履行本集體合同的情況，對(duì)甲方違反本集體合同的行為提出異議，并要求甲方改正。維護(hù)勞動(dòng)者群體的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者提供法律咨詢和幫助，代表勞動(dòng)者參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁活動(dòng)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本集體合同的約定，組織和引導(dǎo)勞動(dòng)者群體積極履行本集體合同的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。及時(shí)向勞動(dòng)者群體傳達(dá)本集體合同的內(nèi)容和要求，組織勞動(dòng)者群體學(xué)習(xí)和了解本集體合同的相關(guān)規(guī)定，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)能力。協(xié)助甲方做好勞動(dòng)管理工作，配合甲方開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。定期向甲方反饋勞動(dòng)者群體的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)雙方的溝通與合作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配原則甲方按照按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。2.工資構(gòu)成乙方代表的勞動(dòng)者群體的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、技能水平等因素確定，績(jī)效工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素考核發(fā)放，加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。3.工資支付方式和時(shí)間甲方以貨幣形式按月支付乙方代表的勞動(dòng)者群體的工資，工資支付時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.工資調(diào)整機(jī)制雙方建立工資調(diào)整機(jī)制，根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)指數(shù)等因素，經(jīng)集體協(xié)商確定工資調(diào)整的幅度和時(shí)間。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。2.休息休假甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方代表的勞動(dòng)者群體享有休息休假的權(quán)利，具體包括：每周至少休息______天；法定節(jié)假日休息；年休假：勞動(dòng)者連續(xù)工作______年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班加點(diǎn)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方代表的勞動(dòng)者群體加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，并安排補(bǔ)休；無(wú)法安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動(dòng)者群體提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防護(hù)用品，并定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故處理甲方發(fā)生勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行救援，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。乙方代表有權(quán)參與事故的調(diào)查和處理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。六、保險(xiǎn)福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動(dòng)者群體繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動(dòng)者群體提供福利待遇，具體包括：住房公積金：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。帶薪年假：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照本企業(yè)的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。節(jié)日福利：按照本企業(yè)的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。其他福利待遇：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。七、職業(yè)培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和勞動(dòng)者的實(shí)際情況，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方代表的勞動(dòng)者群體提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)等，以提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，但勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本企業(yè)的相關(guān)規(guī)定支付違約金。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律乙方代表的勞動(dòng)者群體應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.規(guī)章制度制定和公示甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方代表的勞動(dòng)者群體公示。乙方代表有權(quán)參與規(guī)章制度的制定和修改，提出意見(jiàn)和建議。3.規(guī)章制度執(zhí)行雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的勞動(dòng)者進(jìn)行處罰，但處罰應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。乙方代表有權(quán)對(duì)甲方的處罰決定提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)查。九、集體協(xié)商與爭(zhēng)議處理1.集體協(xié)商雙方建立集體協(xié)商機(jī)制，定期就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、合法的原則，充分聽(tīng)取雙方代表和勞動(dòng)者的意見(jiàn)和建議。2.爭(zhēng)議處理雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本集體合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本集體合同的約定支付違約金，并賠償乙方代表的勞動(dòng)者群體因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本集體合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本集體合同的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、其他事項(xiàng)1.合同變更與解除本集體合同的變更或解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或解除集體合同的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。2.合同期限本集體合同的期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂新的集體合同。3.合同份數(shù)本集體合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案______份。