合同解雇終止協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原勞動合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除和終止原勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的由于[闡述合同解除或終止的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營調(diào)整、員工自身原因等]，甲乙雙方一致同意按照本協(xié)議約定解除和終止原勞動合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善處理后續(xù)事宜。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述原勞動合同約定乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]，工作地點為[具體工作地點]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原勞動合同的約定履行義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議或原勞動合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于要求乙方賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用，包括但不限于工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)?。為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方履行完相關(guān)義務(wù)后，不得再向乙方主張原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。在本協(xié)議簽訂后，不再承擔(dān)原勞動合同約定的工作任務(wù)和義務(wù)。2.義務(wù)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、辦公用品、客戶信息等，確保交接工作完整、準(zhǔn)確。遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。如實向甲方提供與離職相關(guān)的信息，不得隱瞞或虛報。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和文件。四、費用支付（一）工資及獎金結(jié)算1.甲方應(yīng)按照原勞動合同約定及乙方實際工作情況，結(jié)算乙方截至[離職日期]的工資及獎金。工資結(jié)算至[具體日期]，經(jīng)雙方核對無誤后，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)支付給乙方。2.獎金根據(jù)甲方的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行核算，如乙方在離職前符合獎金發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定發(fā)放獎金，獎金發(fā)放時間與工資同步。（二）經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，因[闡述解除或終止勞動合同的具體情形符合支付經(jīng)濟補償?shù)臈l件]，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蕖烈曳诫x職前十二個月的平均工資。2.乙方離職前十二個月的平均工資為[具體金額]元。乙方在甲方工作年限為[x]年[x]個月，經(jīng)計算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償共計[具體金額]元。該經(jīng)濟補償應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)支付給乙方。（三）其他費用1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及原勞動合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至[離職日期]。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分，由甲方在支付工資時代扣代繳。2.如乙方在離職前存在未休年假等情況，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資。年假工資的計算方式為：乙方日工資收入×未休年假天數(shù)×200%。具體金額經(jīng)雙方核算后，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)支付給乙方。五、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接時間，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，但延長時間最長不得超過[x]個工作日。（二）交接內(nèi)容1.工作文件和資料：包括但不限于項目文檔、合同文件、技術(shù)資料、財務(wù)報表等，乙方應(yīng)確保交接的文件和資料完整、準(zhǔn)確，并按照甲方要求進(jìn)行分類整理和歸檔。2.辦公用品：乙方應(yīng)將所使用的辦公用品（如電腦、打印機、辦公桌椅等）清理干凈，歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.客戶信息：乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的客戶信息完整地交接給甲方指定的人員，包括客戶聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來記錄、合作意向等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。4.工作進(jìn)展情況：乙方應(yīng)向甲方詳細(xì)介紹正在進(jìn)行的工作項目的進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案，協(xié)助甲方相關(guān)人員順利接手后續(xù)工作。（三）交接手續(xù)1.乙方應(yīng)填寫工作交接清單，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，并由乙方和甲方指定的交接人簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.在工作交接完成后，甲方應(yīng)向乙方出具工作交接完成證明，確認(rèn)乙方已完成工作交接義務(wù)。六、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。保密期限為自離職之日起[x]年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心業(yè)務(wù)，雙方同意約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限為自離職之日起[x]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作、任職或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%，支付時間為每月的[具體日期]。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)或出具解除或終止勞動合同的證明，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與