工廠用工合同框架協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方工廠生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下工廠用工合同框架協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的用工協(xié)議，自____年__月__日起至____年__月__日止。（如為以完成一定工作任務(wù)為期限的協(xié)議，需明確工作任務(wù)內(nèi)容及完成標(biāo)準(zhǔn)）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。（詳細描述乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)）（二）工作地點乙方工作地點為甲方工廠所在地：____省____市____區(qū)____路____號。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.實行不定時工作制的，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。3.加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資水平，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。（如提供免費工作餐、住宿、交通補貼、節(jié)日福利等，詳細列舉福利待遇內(nèi)容）2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法自主安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。（2）按照國家及地方相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對乙方進行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵、處罰等。（3）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照國家及地方相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的合法權(quán)益。（3）對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。（4）依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家及地方相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。（2）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出申訴和投訴。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的工作能力和素質(zhì)。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本協(xié)議約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、客戶等信息。（4）愛護甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具和工作場所，節(jié)約使用原材料和能源。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬緟f(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.本協(xié)議終止的，符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、加班工資、社會保險費等的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付，并按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件或者職業(yè)危害防護措施，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用等向甲方支付違約金，并按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方