培訓(xùn)協(xié)議轉(zhuǎn)正簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并期望乙方在培訓(xùn)結(jié)束后能夠轉(zhuǎn)正并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱及詳細(xì)內(nèi)容]的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面，旨在使乙方能夠全面提升其在[相關(guān)崗位或領(lǐng)域]的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)甲方工作崗位的要求。（二）培訓(xùn)目標(biāo)乙方應(yīng)通過本次培訓(xùn)，達(dá)到以下目標(biāo)：1.熟練掌握[培訓(xùn)內(nèi)容中涉及的具體專業(yè)知識和技能清單]，能夠獨(dú)立、準(zhǔn)確地運(yùn)用所學(xué)知識和技能完成工作任務(wù)。2.在職業(yè)素養(yǎng)方面，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠積極融入甲方企業(yè)文化，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。3.通過培訓(xùn)考核，成績達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)及要求]，證明乙方已具備勝任甲方[目標(biāo)崗位名稱]工作的能力。二、培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方安排參加培訓(xùn)課程及相關(guān)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理安排培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)。對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方轉(zhuǎn)正及簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方培訓(xùn)紀(jì)律或出現(xiàn)其他不符合培訓(xùn)要求的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、暫停培訓(xùn)、取消轉(zhuǎn)正資格等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，配備合格的培訓(xùn)師資和必要的培訓(xùn)設(shè)備、資料等。為乙方提供與培訓(xùn)相關(guān)的實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助乙方將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升其實(shí)際操作能力。在培訓(xùn)期間，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方支付合理的培訓(xùn)費(fèi)用（具體費(fèi)用明細(xì)及支付方式見附件）。在乙方通過培訓(xùn)考核且符合甲方轉(zhuǎn)正條件后，及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，獲取相關(guān)的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)。在培訓(xùn)期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）。對甲方培訓(xùn)安排和培訓(xùn)內(nèi)容有任何疑問或建議，有權(quán)向甲方提出反饋，要求甲方進(jìn)行解釋或調(diào)整。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于培訓(xùn)紀(jì)律、考勤制度、保密制度等。在培訓(xùn)期間，應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)活動(dòng)，與培訓(xùn)師資和其他學(xué)員保持良好的溝通與合作。努力提高自身專業(yè)知識和技能水平，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的培訓(xùn)設(shè)備、資料等，不得擅自轉(zhuǎn)借、損壞或丟失。如因乙方原因造成損失的，應(yīng)照價(jià)賠償。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在培訓(xùn)期間不得自行終止培訓(xùn)或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取Ｔ谂嘤?xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求，提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告及個(gè)人學(xué)習(xí)心得，分享培訓(xùn)收獲和體會(huì)。同時(shí)，應(yīng)將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元，具體包括以下各項(xiàng)：1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：______元，涵蓋了專業(yè)培訓(xùn)課程的授課費(fèi)用、教材編寫及印刷費(fèi)用等。2.培訓(xùn)師資費(fèi)用：______元，支付給為乙方提供培訓(xùn)的專業(yè)講師的報(bào)酬。3.培訓(xùn)設(shè)備購置及使用費(fèi)：______元，包括培訓(xùn)所需的儀器設(shè)備、軟件工具等的購置費(fèi)用以及使用期間的折舊、維護(hù)費(fèi)用。4.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用：______元，用于租賃培訓(xùn)課程所需的場地費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：______元，如培訓(xùn)期間的資料費(fèi)、證書費(fèi)、實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)用等。（二）支付方式甲方將按照以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用：1.在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款，即人民幣_(tái)_____元。2.在培訓(xùn)進(jìn)行到一半時(shí)間（即____年__月__日）時(shí)，經(jīng)甲方對乙方培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評估，如乙方符合培訓(xùn)要求，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%，即人民幣_(tái)_____元。3.在培訓(xùn)結(jié)束且乙方通過考核后，甲方向乙方支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣_(tái)_____元。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式培訓(xùn)考核將采用多種方式進(jìn)行，包括但不限于理論考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評估、日常表現(xiàn)評價(jià)等。具體考核方式及占比由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)確定。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核成績將依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定：1.理論考試成績：占總成績的____%，考試成績需達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)線]以上為合格。2.實(shí)踐操作考核成績：占總成績的____%，操作過程應(yīng)符合規(guī)范要求，結(jié)果應(yīng)達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，考核成績需達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)線]以上為合格。3.項(xiàng)目作業(yè)評估成績：占總成績的____%，根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間完成的項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評估，成績需達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)線]以上為合格。4.日常表現(xiàn)評價(jià)成績：占總成績的____%，主要考察乙方在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面，評價(jià)結(jié)果需達(dá)到[具體等級要求]為合格。若乙方在各項(xiàng)考核中均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，則視為通過培訓(xùn)考核；若有任何一項(xiàng)考核成績未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予乙方一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍未通過的，視為乙方未通過培訓(xùn)考核。（三）考核結(jié)果的應(yīng)用1.若乙方通過培訓(xùn)考核，且符合甲方轉(zhuǎn)正條件，甲方將按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和能力，確定乙方的工作崗位、薪資待遇等。2.若乙方未通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況做出以下處理：要求乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)或進(jìn)行補(bǔ)考，直至通過考核為止。在此期間，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。若乙方多次補(bǔ)考仍未通過考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用（按照已參加培訓(xùn)的比例進(jìn)行扣除），并賠償甲方因此遭受的損失（如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)倱p失等）。同時(shí)，甲方不再考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。六、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同簽訂（一）轉(zhuǎn)正條件乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，需同時(shí)滿足以下條件方可轉(zhuǎn)正：1.通過培訓(xùn)考核，成績達(dá)到本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.在培訓(xùn)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。3.能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能較好地應(yīng)用于實(shí)際工作中，經(jīng)甲方評估具備勝任甲方[目標(biāo)崗位名稱]工作的能力。（二）勞動(dòng)合同簽訂若乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)在乙方通過考核后的____個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定試用期期限（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）、試用期工資待遇等內(nèi)容。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、保密條款（一）保密范圍乙方在培訓(xùn)期間及與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同后，因工作原因知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制方法等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計(jì)劃等商業(yè)信息。3.甲方的組織架構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事檔案等管理信息。4.其他屬于甲方所有且具有商業(yè)價(jià)值或保密性的信息。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用，或違反本協(xié)議其他條款給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失（如培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等）以及間接經(jīng)濟(jì)損失（如因未能及時(shí)獲得培訓(xùn)而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展受限等）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自終止培訓(xùn)或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)倱p失、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤或業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任（具體違約責(zé)任見保密條款）。3.若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方培訓(xùn)紀(jì)律或其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、暫停培訓(xùn)等處理措施。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方