勞動合同補充協(xié)議是否有法律效應?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就原勞動合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議的生效本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，其工作內(nèi)容為[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前[x]日書面通知乙方。甲方有權按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行調(diào)整。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金。甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，保障乙方依法享有的各項權利。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，享受各項勞動報酬、福利待遇等。乙方有權按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，享受休息休假、社會保險、勞動保護等權利。乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。2.義務乙方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的管理和考核。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，履行勞動合同約定的其他義務。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元。甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權對乙方的績效工資進行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，報勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，享受休息休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如甲方因工作需要安排乙方加班加點，應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，支付乙方加班加點工資。六、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各種培訓，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。乙方應積極參加甲方安排的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體期限]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密和技術秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶信息、財務信息等。乙方在勞動合同期間及離職后[具體期限]年內(nèi)，應遵守保密義務。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的期限不得超過[具體期限]年，競業(yè)限制的范圍、地域等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。乙方在競業(yè)限制期間，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括安全帽、安全鞋、工作服、手套等。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、辦公場所、通訊設備等。乙方應愛護甲方提供的工作條件，不得故意損壞或擅自挪用。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施和用品，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。十、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。如甲方因經(jīng)營需要變更乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動合同的終止勞動合同期滿，勞動合同終止。如乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。如乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.如甲方違反本補充協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本補充協(xié)議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務、未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等，應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，承擔相應的法律責任。如乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本補充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定執(zhí)行。2.本補充協(xié)議與原勞動合同不一致的，以本補充協(xié)議為準。3.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______