江西省新勞動合同示范文本6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系方式：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事的工作崗位為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的崗位進行調(diào)整。2.乙方的工作地點為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到相應的工作質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定。2.甲方應按規(guī)定為乙方安排休息和休假時間，乙方因工作需要不能休息的，甲方應支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為：基本工資XXXX元，崗位工資XXXX元，績效工資XXXX元，津貼補貼XXXX元。試用期期間工資為基本工資加績效工資。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，可以調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方實行下發(fā)薪制度，每月XX日左右發(fā)放上月工資。4.乙方在享受法定休假日以及婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應支付相應的生活費或按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方應按規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟費。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，甲方應另行安排工作或解除勞動合同。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病期間，甲方應按規(guī)定支付工傷醫(yī)療期間的工資福利及至傷殘評定后的相關(guān)待遇。4.甲方應根據(jù)自身情況為乙方提供相應的福利待遇，具體標準由雙方另行約定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方應建立健全生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，合理安排作業(yè)程序，凈化工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)健康與安全。3.甲方應對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。4.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。七、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.在解除或終止勞動合同時，甲方應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。具體標準為：工作滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按實際工作月數(shù)支付經(jīng)濟補償金。3.甲方違法解除或終止勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。4.因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?，甲方有?quán)不支付經(jīng)濟補償金或賠償金。但因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?，乙方有?quán)要求支付經(jīng)濟補償金或賠償金。八、其他事項1.雙方協(xié)商一致約定的其他事項：XXXX。2.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本合同的修改和補充應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并形成書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。篇2第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《江西省勞動合同條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系，共同協(xié)商訂立本合同。第二條本合同自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。第二章勞動合同期限第三條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方在____（地點）從事____工作（崗位）。乙方應完成甲方分配的任務。第五條甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。甲方安排乙方從事特殊工種作業(yè)的，應按規(guī)定對乙方進行必要的培訓。第四章工作時間和休息休假第六條甲方遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，保證乙方的休息和休假權(quán)利。甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，實行標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制。乙方在甲方規(guī)定的每周工作時間內(nèi)工作不超過44小時。第七條甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方加班的，應征得乙方的同意，并支付相應的加班費用。甲方安排乙方延長工作時間或增加工作強度的，應按規(guī)定支付加班費用或給予補休。第五章勞動報酬和福利待遇第八條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為____元。甲方應保證支付乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)乙方的崗位變化調(diào)整乙方的工資待遇。第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方應按有關(guān)規(guī)定給予乙方相應的待遇。甲方應按規(guī)定為乙方提供必要的安全保障和勞動保護。第六章勞動合同變更、解除、終止第十條甲乙雙方可協(xié)商一致，對原訂勞動合同進行變更。變更后的勞動合同內(nèi)容應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方單方解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方。甲方單方解除勞動合同的，應征得乙方的同意，并支付相應的賠償金。第十二條勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方應在勞動合同期滿或終止時，按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責任及賠償?shù)谑龡l甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方違反約定解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方賠償金。乙方違反約定解除勞動合同的，應按規(guī)定賠償甲方的損失。第十四條甲方違反有關(guān)勞動保護、勞動條件等規(guī)定的，乙方有權(quán)要求改善或終止合同。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。第八章其他約定事項第十五條甲乙雙方可約定其他未盡事宜，如：_____、_____、_____等。這些約定應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并作為本合同的補充條款。第十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動部門備案一份。本合同的修改、續(xù)簽等應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。篇3甲方（用人單位）：江西XX公司地址：江西省南昌市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：張XX聯(lián)系方式：電話：138-XXXX-XXXX，郵箱：zhang@乙方（勞動者）：李XX性別：男年齡：28歲住址：江西省南昌市XX區(qū)XX街XX號聯(lián)系方式：電話：139-XXXX-XXXX，郵箱：li@根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方安排乙方主要從事生產(chǎn)部門主管工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點為江西省南昌市XX區(qū)XX街XX號。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可適當延長乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并支付加班費。第五條：甲方安排乙方每周至少休息一日。在法定節(jié)假日和婚喪假期間，甲方應依法安排乙方休假。四、勞動報酬第六條：乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、績效工資和加班費組成。具體標準為：基本工資XX元/月，崗位津貼XX元/月，績效工資根據(jù)當月績效考評結(jié)果發(fā)放，加班費根據(jù)實際加班時間和國家規(guī)定標準計算。甲方應按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，每月XX日為發(fā)薪日。第七條：乙方在試用期期間的勞動報酬為基本工資的XX%，即XX元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的績效考評結(jié)果調(diào)整勞動報酬。第八條：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。具體標準為：平時延長工作時間的加班費按照不低于乙方小時工資標準的XX%支付；法定節(jié)假日加班的加班費按照不低于乙方日工資標準的XX%支付。第九條：甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，每年對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，調(diào)整方案提前告知乙方，并簽訂書面變更協(xié)議。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按照國家和江西省的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應為乙方建立社會保險檔案，記錄乙方的社會保險繳納情況。第十一條：乙方在合同期內(nèi)因工負傷或死亡的，甲方應按照國家和江西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供工傷保險待遇和喪葬補助費等福利待遇。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條：乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和江西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險待遇和病假期間的工資待遇。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護第十三條：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，保障乙方的勞動安全衛(wèi)生。具體勞動保護用品和勞動工具的標準和要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條：甲方應建立健全職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病防治的管理，保障乙方的身體健康。甲方應對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第十五條：甲方應按照國家和江西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供高溫津貼、防暑降溫用品等福利待遇，保障乙方在高溫等惡劣環(huán)境下的勞動安全衛(wèi)生。具體標準和要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除和終止第十六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應由雙方簽字或蓋章確認，并報送給相關(guān)勞動行政部門備案。第十七條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的協(xié)議應書面簽訂，并應提前告知對方。甲方應在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被查實的；被依法追究刑事責任的等情況之一的，甲方可以解除本合同。甲方解除合同的決定應書面通知乙方，并在十五日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。第十九條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方篇4甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事_____________________工作，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時間：____年____月____日。2.合同生效時間：____年____月____日。3.合同終止時間：____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_____________________工作。2.乙方的工作地點為_____________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.甲方每月______日左右向乙方發(fā)放工資。3.甲方應根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應的福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。3.乙方因工傷殘或患職業(yè)病，甲方應按規(guī)定給予相應的待遇。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。七、競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務。2.乙方在甲方工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。3.乙方在甲方工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得自行組建或參與組建與甲方有競爭關(guān)系的單位。4.競業(yè)限制期為______年。競業(yè)限制期滿，乙方不再承擔競業(yè)限制義務。5.甲方應在競業(yè)限制期滿時，給予乙方相應的補償。具體補償辦法為：_____________________________________。6.如乙方違反競業(yè)限制約定，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任為：_____________________________________。2.乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任為：_____________________________________。3.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應嚴格遵守公平、公正的原則，積極配合處理機關(guān)的工作。同時，雙方應繼續(xù)履行合同中不涉及爭議的其他條款。篇5第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《江西省勞動合同條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。第二條本勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的重要文件，雙方應認真履行本合同所約定的義務。第二章勞動合同期限第三條本勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作。乙方應按時完成甲方交給的任務。第五條乙方的工作地點為XXXX。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第四章工作時間和休息休假第六條甲方實行每日工作不超過XX小時、每周工作不超過XX小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息XX日。第七條甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用或安排補休。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動報酬第九條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于最低工資標準。具體工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和本單位的經(jīng)濟效益增長情況，適時調(diào)整乙方的工資。第六章社會保險和福利第十一條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應承擔的部分，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在甲方工作期間，應享受甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件，以及相應的福利待遇。第七章勞動合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。第十五條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十六條勞動合同解除或者終止后，雙方應按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責任和賠償損失第十七條甲乙雙方在履行勞動合同過程中，違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體違約責任和賠償責任按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九章附則第十八條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十九條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動行政部門備案一份。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇6甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不符合從事該崗位工作條件的，甲方可以解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方XXX部門從事XXX崗位（工種）工作。乙方的工作地點為甲方所在地。甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的崗位（工種）和工作地點，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并征得乙方的同意。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。因工作性質(zhì)特殊，不能實行標準工時工作制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息和身心健康。乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療的，按照國家關(guān)于企業(yè)職工疾病休假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第四條勞動報酬和社會保險甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方承諾每月XX日為發(fā)薪日，月工資為XXXX元。甲方支付乙方的工資應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方在試用期期間的工資為XXXX元/月。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的崗位（工種）確定乙方的工資，并按月支付勞動報酬。甲方支付乙方的工資性報酬，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以根據(jù)本地最低工資標準和企業(yè)經(jīng)濟效益狀況進行調(diào)整，但甲方支付乙方調(diào)整后的工資性報酬不得