2025餐飲業(yè)員工勞動合同范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計叁年。其中試用期為貳個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要，在甲方下屬的餐飲門店從事崗位（如廚師、服務(wù)員、前臺等）相關(guān)工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并保持薪資水平不變。第三條工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時或不定時工時）。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過捌小時，每周不超過四十小時。甲方因經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。由于餐飲行業(yè)的特殊性，乙方可能需要輪班或調(diào)休。甲方將提前告知乙方排班計劃，并確保乙方的合法權(quán)益。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營狀況另行發(fā)放。工資支付時間為每月日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方上月工資。試用期期間，乙方的工資不低于轉(zhuǎn)正后基本工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方的薪資進(jìn)行合理調(diào)整，具體幅度由雙方協(xié)商確定。乙方享有餐補、交通補助等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《員工福利明細(xì)》。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有企業(yè)年金或其他補充社會保險的，雙方另行約定。甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日補貼、住房補貼等，具體見附件《員工福利明細(xì)》。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位（如有需要）。因工作性質(zhì)特殊，甲方為乙方提供（如消毒液、手套等）以保障其健康與安全。第七條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于菜單配方、客戶名單、經(jīng)營策略等）予以保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，也不得利用上述信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)活動。違反本條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫：），并賠償由此造成的損失。第八條培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)乙方的工作需要，安排其參加崗位技能培訓(xùn)或其他專業(yè)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費用。乙方接受培訓(xùn)后，需為甲方服務(wù)滿個月（自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算）。若乙方提前離職，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)補償金，具體金額按雙方約定執(zhí)行。甲方鼓勵乙方提升自身技能，并為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。第九條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前三日通知即可。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若不再續(xù)簽，則本合同自動終止。解除或終止勞動合甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方在試用期內(nèi)離職的，需提前日通知甲方；未履行通知義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金元（大寫：）。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金元（大寫：），并賠償由此造成的損失。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年