2025制鞋廠短期勞務(wù)合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：地址：證件XX：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供短期勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，為期個月。1.2乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3乙方應(yīng)在年月日到甲方指定地點(diǎn)報到并上崗。1.4合同期滿后，本合同即行終止，如雙方協(xié)商一致，可重新簽訂新的勞務(wù)合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方安排的工作任務(wù)，并按甲方的要求完成相關(guān)工作指標(biāo)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作小時，具體工作時間安排為：3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息權(quán)利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。3.4乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交申請，并按照甲方的規(guī)章制度辦理手續(xù)。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。4.2乙方的工資以形式支付，甲方于每月日支付上月工資。4.3乙方的加班工資按國家規(guī)定計算，為基本工資的倍。4.4乙方的工資中已包含各項(xiàng)社會保險及福利待遇。4.5乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費(fèi)用按國家規(guī)定比例分擔(dān)。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，如：第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程和甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，預(yù)防職業(yè)危害。6.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依法享有工傷保險待遇。6.4甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。第七條規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、作業(yè)規(guī)范等。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。7.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事有損甲方形象的行為。第八條保密條款8.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。8.2本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動。8.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。9.4本合同到期終止的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止手續(xù)，乙方應(yīng)依法辦理工作交接。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。10.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第十一條勞動爭議11.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2任何一方不得以任何方式干擾另一方的正常工作秩序，不得采取威脅、恐嚇等非法手段解決爭議。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月