2025合同期滿未續(xù)約是否能夠享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。若未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（部門）從事（崗位）工作。乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排和調(diào)整，但甲方不得違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，單方面強(qiáng)制乙方從事與其崗位不符或明顯超出乙方能力范圍的工作。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致并經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和其他津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享有與崗位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日津貼、交通補(bǔ)貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)配合提供相關(guān)材料。乙方因患病、非因工負(fù)傷、生育等需要治療的，可以按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇。乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡并符合退休條件的，可以依法辦理退休手續(xù)并享受相應(yīng)的退休待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除勞動(dòng)合同。變更或解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任工作等原因，可以按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，本合同自動(dòng)終止。若甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方在以下情況下解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致的；甲方因乙方不能勝任工作或者其他客觀情況發(fā)生變化，解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的；其他法律規(guī)定的情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的部分按一年計(jì)算。第十條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向第三方披露或用于非合同目的。在合同期內(nèi)以及合同終止后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，否則視為違約。甲方向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方另行協(xié)商確定。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事