公司會計入職合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前__________個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)作出是否續(xù)簽合同的決定。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方處擔(dān)任會計崗位，負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。

2.2乙方的工作地點為：__________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資總額為人民幣__________元。

4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動合同的解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；

（2）未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（3）未依法提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形。

六、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方錄用證明；

（2）乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）乙方提供的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

（4）乙方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行會計崗位所需的技能和知識。

1.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

1.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方在丙方的培訓(xùn)費(fèi)用。

1.4丙方有權(quán)在乙方培訓(xùn)期間對乙方進(jìn)行必要的考核，以確保乙方達(dá)到甲方的工作要求。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

2.1甲方有權(quán)要求乙方在合同期間全身心投入工作，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。

2.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和獎金。

2.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，包括保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

2.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成會計崗位的工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)接受丙方的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于培訓(xùn)、辦公設(shè)備等。

3.4乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

四、違約責(zé)任及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期間兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；

（4）故意造成甲方財產(chǎn)損失或損害甲方聲譽(yù)。

4.2甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資和獎金；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件和保障。

五、合同解除與終止

5.1合同期滿前__________個月，任何一方均可書面通知對方解除合同，但應(yīng)提前__________日通知。

5.2在合同期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可解除合同。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6.3本合同附件如下：

（1）丙方出具的乙方培訓(xùn)協(xié)議；

（2）乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）乙方提供的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

（4）乙方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)和考核，確保乙方具備履行會計崗位所需的技能和知識，從而提高甲方的工作效率和競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同條款的設(shè)定，保障甲方的權(quán)益，確保乙方在合同期間全身心投入工作，同時為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

甲方通過引入第三方，不僅能夠降低自身培訓(xùn)成本，還能通過丙方的專業(yè)評估，更精準(zhǔn)地掌握乙方的工作表現(xiàn)，從而更好地調(diào)整乙方的薪酬和獎金，激發(fā)乙方的積極性。此外，甲方通過設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，保障了自身的合法權(quán)益，降低了潛在風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備行業(yè)內(nèi)的專業(yè)能力。

1.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

1.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)后的表現(xiàn)，向甲方推薦乙方擔(dān)任相應(yīng)職位。

1.4丙方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的費(fèi)用進(jìn)行合理調(diào)整。

二、甲方責(zé)任與權(quán)利

2.1甲方有責(zé)任為乙方提供與職位相符的工作環(huán)境和工作條件。

2.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和晉升機(jī)會。

2.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公司商業(yè)秘密。

2.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行其在甲方的工作職責(zé)。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。

3.4乙方有權(quán)在合同期間，根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間和休假安排。

3.5乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，選擇是否續(xù)簽合同。

四、違約責(zé)任及限制條款

4.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資和福利；

（2）未提供必要的工作環(huán)境和條件；

（3）未履行職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)義務(wù)；

（4）未尊重乙方的工作時間和休假安排。

4.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）故意損害甲方利益。

五、合同解除與終止

5.1合同期滿前__________個月，任何一方均可書面通知對方解除合同，但應(yīng)提前__________日通知。

5.2在合同期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可解除合同。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6.3本合同附件如下：

（1）丙方出具的乙方培訓(xùn)協(xié)議；

（2）乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（3）乙方提供的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

（4）乙方提供的其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同條款的設(shè)定，保障乙方的合法權(quán)