2025勞動(dòng)合同模板本合同于年月日由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限本合同為類(lèi)型合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.1若為固定期限合同，雙方同意在合同期滿后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，協(xié)商決定是否續(xù)簽。1.2若為無(wú)固定期限合同，雙方同意本合同自簽訂之日起長(zhǎng)期有效，除非出現(xiàn)本合同約定的解除或終止情形。1.3若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，本合同以（具體任務(wù)名稱）的完成為期限。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，并在甲方指定的地點(diǎn)或區(qū)域范圍內(nèi)從事相關(guān)工作。2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成本崗位所規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)，并服從甲方的合理安排和管理。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.5乙方享有（具體福利名稱，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）及其他甲方提供的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并提前通知乙方。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息披露給任何第三方。5.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)尊重同事，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，不得進(jìn)行任何形式的騷擾或歧視行為。5.4乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和工作設(shè)施，因乙方過(guò)失導(dǎo)致?lián)p壞的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六章合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)變更本合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。6.2本合同在下列情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。6.3本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被撤銷(xiāo)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八章其他條款8.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：