解密公司安保管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，保障公司人員、財產安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構的安全保衛(wèi)管理工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全防范體系，采取有效的預防措施，防止各類安全事故的發(fā)生。2.綜合治理原則：綜合運用人防、物防、技防等手段，加強安全保衛(wèi)工作的整體效能。3.誰主管誰負責原則：明確各部門、各崗位在安全保衛(wèi)工作中的職責，做到責任到人。二、安保組織與職責（一）安保管理委員會1.組成安保管理委員會由公司高層管理人員、各部門負責人等組成，公司總經理擔任主任。2.職責制定和修訂公司安保管理制度、政策和目標。審議安保工作年度計劃和預算。協(xié)調解決安保工作中的重大問題。監(jiān)督檢查安保工作的執(zhí)行情況。（二）安保部門1.人員配備根據公司規(guī)模和安保工作需要，配備足夠數(shù)量的安保人員，包括保安隊長、保安隊員等。2.職責負責公司日常安全保衛(wèi)工作的組織實施。制定安保工作方案和應急預案，并組織演練。開展安全檢查、巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。維護公司治安秩序，制止違法犯罪行為。負責公司人員、車輛、物品的出入管理。協(xié)助公安機關開展工作，配合處理各類安全事件。（三）各部門1.部門負責人職責為本部門安全保衛(wèi)工作的第一責任人，負責組織實施本部門的安全保衛(wèi)工作。教育本部門員工遵守公司安保制度，提高安全意識。定期組織本部門安全檢查，及時整改安全隱患。配合安保部門做好相關工作。2.員工職責遵守公司安保制度，服從安保人員管理。愛護公司安全設施和器材，不得隨意損壞。發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告，積極參與安全防范工作。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證出入公司，工作證應佩戴在胸前明顯位置。2.員工上下班應在規(guī)定的出入口進出，不得擅自翻越圍墻、大門等。3.員工因特殊情況需要臨時外出的，應填寫《員工臨時外出申請表》，經部門負責人批準后，到安保部門登記備案方可外出。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司應在門衛(wèi)室進行登記，說明來訪事由、被訪部門和人員等信息，經電話聯(lián)系被訪人員確認后，領取臨時出入證，方可進入公司。2.外來人員離開公司時，應將臨時出入證交回門衛(wèi)室。3.對重要客戶、供應商等外來人員，安保部門可根據實際情況安排專人引導。（三）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.外來車輛進入公司應在門衛(wèi)室進行登記，經聯(lián)系被訪部門和人員確認后，領取臨時停車證，按指定位置停放。3.送貨車輛、施工車輛等應在規(guī)定的時間和路線進出公司，裝卸貨物時應在指定區(qū)域進行，不得隨意停放。4.車輛離開公司時，安保人員應檢查車輛外觀及所載物品，確認無誤后予以放行。四、安全檢查與巡邏（一）安全檢查1.定期檢查安保部門每周組織一次全面的安全檢查，檢查內容包括安全設施、消防器材、電氣設備、治安防范等方面。各部門每月組織一次本部門的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。2.專項檢查根據季節(jié)特點、重大活動等情況，適時組織專項安全檢查，如消防安全檢查、防汛檢查、節(jié)假日安全檢查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應填寫《安全檢查記錄表》，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。（二）巡邏1.巡邏路線和時間安保人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，巡邏路線應覆蓋公司所有區(qū)域。巡邏時間應根據公司實際情況合理安排，確保24小時不間斷巡邏。2.巡邏內容檢查公司門窗、圍墻、大門等安全設施是否完好。查看公司內部有無異常情況，如火災、盜竊、破壞等。檢查重點部位，如財務室、倉庫、機房等是否安全。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題應及時處理，并做好記錄。五、消防管理（一）消防設施與器材管理1.公司應按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等。2.消防設施和器材應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。3.對損壞或過期的消防設施和器材，應及時更換或維修。（二）消防安全檢查1.安保部門每月組織一次消防安全檢查，重點檢查消防設施、器材的完好情況，疏散通道、安全出口是否暢通等。2.各部門應隨時檢查本部門的消防安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保消防安全。（三）消防演練1.公司每年至少組織一次消防演練，演練內容包括火災報警、滅火、疏散逃生等。2.通過消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，不斷完善應急預案。六、治安管理（一）治安防范措施1.加強公司內部的治安防范工作，設置監(jiān)控攝像頭、報警裝置等技防設備，提高防范能力。2.加強對重點部位的守護，如財務室、倉庫等，實行雙人值班制度。3.教育員工增強自我防范意識，妥善保管個人財物，防止盜竊、搶劫等案件的發(fā)生。（二）治安事件處理1.發(fā)生治安事件時，安保人員應立即趕赴現(xiàn)場，采取措施制止違法犯罪行為，并及時報告公安機關。2.保護現(xiàn)場，協(xié)助公安機關開展調查工作。3.對受傷人員及時進行救治，并做好善后處理工作。七、應急預案管理（一）應急預案制定1.安保部門應根據公司實際情況，制定各類應急預案，如火災應急預案、盜竊應急預案、突發(fā)事件應急預案等。2.應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急預案演練1.公司應定期組織應急預案演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.演練前應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟和要求。3.演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。（三）應急處置1.發(fā)生突發(fā)事件時，公司應立即啟動應急預案，按照應急響應程序組織實施應急處置工作。2.各部門和人員應按照應急預案的要求，履行各自的職責，積極配合應急處置工作。3.應急處置工作結束后，應及時總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。八、培訓與教育（一）安保知識培訓1.安保部門應定期組織安保人員進行業(yè)務培訓，培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、消防知識、應急處置技能等。2.通過培訓，提高安保人員的業(yè)務素質和工作能力。（二）全員安全培訓1.公司應定期組織全體員工進行安全培訓，培訓內容包括安全制度、安全操作規(guī)程、安全防范知識等。2.新員工入職時應進行專門的安全培訓，經考試合格后方可上崗。3.通過安全培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（