公司聘任合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任公司職務的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任公司__________崗位（以下簡稱“本崗位”）。

2.乙方在本崗位的工作職責如下：

（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

（2）負責__________（具體工作內容）。

（3）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，則應另行簽訂書面勞動合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作時間為：____________________。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為：____________________。

3.乙方福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

五、試用期

1.乙方試用期自本合同生效之日起計算，期限為____個月。

2.試用期內，乙方工資及福利待遇按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

六、保密條款

1.乙方在本崗位工作期間，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。

（2）乙方因自身原因無法履行工作職責。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資。

（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件。

（3）甲方違反法律法規(guī)或本合同約定。

3.合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：____________________。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）公司規(guī)章制度

（2）員工手冊

（3）崗位說明書

（4）其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司業(yè)務發(fā)展，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“服務商”）就乙方擔任公司__________崗位（以下簡稱“本崗位”）的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任公司本崗位。

2.乙方在本崗位的工作職責如下：

（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

（2）負責__________（具體工作內容）。

（3）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、服務商責任

1.服務商負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、培訓等。

2.服務商應確保乙方在履行職責過程中的人身安全。

3.服務商應對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力。

三、甲方權益及責任

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方在合同期限內不得兼職或從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

4.甲方負責支付乙方工資、福利待遇等。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，則應另行簽訂書面勞動合同。

五、工作地點及工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作時間為：____________________。

六、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為：____________________。

3.乙方福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

七、試用期

1.乙方試用期自本合同生效之日起計算，期限為____個月。

2.試用期內，乙方工資及福利待遇按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

八、保密條款

1.乙方在本崗位工作期間，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密。

九、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。

（2）乙方因自身原因無法履行工作職責。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

（4）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資。

（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件。

（3）甲方違反法律法規(guī)或本合同約定。

3.合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。

十、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期限內不得兼職或從事與公司業(yè)務相競爭的活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方離職后，在約定的競業(yè)限制期限內，不得在同類業(yè)務領域內任職或開展業(yè)務。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：____________________。

十二、第三方責任

1.服務商違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.服務商應確保乙方在履行職責過程中的人身安全，如因服務商原因導致乙方人身傷害，服務商應承擔全部責任。

十三、總結

1.第三方介入的意義和目的：

（1）通過引入服務商，甲方可以降低人力成本，提高工作效率。

（2）服務商可以為乙方提供專業(yè)的工作條件，提高乙方的工作能力。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）保障甲方在合同履行過程中的權益，確保公司業(yè)務發(fā)展。

（2）通過加強對乙方的管理，提高公司整體運營效率。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

服務商（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為優(yōu)化內部管理流程，提高工作效率，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“外包服務商”）就乙方在甲方公司擔任__________崗位（以下簡稱“本崗位”）的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任公司本崗位。

2.乙方在本崗位的工作職責如下：

（1）按照甲方要求完成工作任務。

（2）參與公司項目討論和決策。

（3）協(xié)助甲方優(yōu)化內部管理流程。

二、外包服務商責任

1.外包服務商負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、培訓等。

2.外包服務商應確保乙方在履行職責過程中的人身安全。

3.外包服務商應對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力。

4.外包服務商應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

三、乙方權益及責任

1.乙方享有按照合同約定獲得的工資及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其工作順利開展。

3.乙方有權參與公司項目討論和決策，對公司的管理和運營提出意見和建議。

4.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

5.乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，則應另行簽訂書面勞動合同。

五、工作地點及工作時間

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作時間為：____________________。

六、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為：____________________。

3.乙方福利待遇按照合同約定及公司相關規(guī)定執(zhí)行。

七、試用期

1.乙方試用期自本合同生效之日起計算，期限為____個月。

2.試用期內，乙方工資及福利待遇按照合同約定執(zhí)行。

3.試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

八、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。

（2）乙方因自身原因無法履行工作職責。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資。

（2）甲方未按照合同約定提供工作條件。

（3）甲方違反法律法規(guī)或合同約定。

九、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方立即糾正。

3.甲方違反合同約定，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

4.甲方在合同期限內不得無故解除合同，否則需支付乙方違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)