2025勞動(dòng)合同期限樣本格式勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)地區(qū)（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系XX：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：勞動(dòng)合同編號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本合同生效日期為年月日。1.3如為固定期限，本合同有效期至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.4如為無固定期限，本合同自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.5如為以完成一定工作任務(wù)為期限，本合同自年月日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止，以工作任務(wù)完成的書面確認(rèn)為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要，依據(jù)乙方的能力、健康狀況等因素，協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。調(diào)整工作地點(diǎn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工時(shí)制度為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。4.2實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照法律規(guī)定安排乙方休息。實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。4.3乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（或陪產(chǎn)假）等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或計(jì)件工資/計(jì)時(shí)工資等），其中試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。5.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日（遇法定節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。5.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.5甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、技術(shù)水平、經(jīng)營(yíng)效益等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照國(guó)家規(guī)定支付工傷待遇。6.3甲方可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容另行約定。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)安全與健康。7.2乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。7.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方對(duì)甲方管理人員違反安全規(guī)定、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。第八條工作紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。8.2甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并向乙方公示。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第9.3款解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。9.6本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。9.7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1根據(jù)本合同第九條第9.3款、第9.4款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，或者根據(jù)本合同第九條第9.6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2乙方違反本合同約定的期限解除勞動(dòng)合同，或者違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密條款11.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密及其他需要保密的信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。11.2本條款的保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍然有效。第十二條競(jìng)業(yè)限制12.1乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。12.2競(jìng)業(yè)限制的期限為年，自本合同解除或終止之日起計(jì)算。12.3甲方應(yīng)當(dāng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為元/月。12.4本條款的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)在本合同終止或解除后仍然有效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、培訓(xùn)、住房、戶口遷移等其他事項(xiàng)另行約定，具體內(nèi)容見附件。13.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同生效14.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)