2025年未簽訂勞動(dòng)合同，如何證實(shí)與公司之間存在雇傭關(guān)系？勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：聯(lián)系XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限一、合同期限：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，本合同為下列第種形式：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至法律規(guī)定的情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、乙方承諾在簽訂本合已與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，如有隱瞞，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方的工作安排，履行崗位職責(zé)。二、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方承諾服從甲方的工作安排。三、甲方根據(jù)工作需要，可依法變更乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況制定。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)間。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。二、休息休假：乙方依法享有法定休假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方政府規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定合理安排乙方的休息休假，并確保乙方的休息休假權(quán)益不受侵害。第四條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的工資構(gòu)成：基本工資：乙方的基本工資為元/月，試用期基本工資為元/月?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法以甲方的績(jī)效考核制度為準(zhǔn)。加班工資：乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。二、工資支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，順延至下一工作日。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、其他福利待遇：乙方享有（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等），具體金額及支付方式由甲方另行規(guī)定。乙方享有（如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。如乙方拒絕繳納，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供（如商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利）。乙方在甲方工作期間，享有（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。二、勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)。三、職業(yè)危害防護(hù)：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，依法提供職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施處理。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況制定規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求等，對(duì)乙方進(jìn)行合理的工作調(diào)動(dòng)和培訓(xùn)。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益。乙方不得在外兼職或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。第八條合同的變更、解除和終止一、合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，確需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。二、合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違法，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（6）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。三、合同的終止：本合同期滿的，勞動(dòng)合同即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。第九條違約責(zé)任一、甲方的違約責(zé)任：若甲方違反本合同約定，無(wú)故拖欠乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方在乙方解除勞動(dòng)合同后未依照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須支付賠償金。二、乙方的違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，乙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款一、本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，自愿