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文檔簡介
餐飲店聘用協(xié)議
甲方(聘用方):【甲方全稱】
地址:【甲方地址】
法定代表人:【甲方法定代表人姓名】
乙方(受聘方):【乙方全稱】
身份證號碼:【乙方身份證號碼】
地址:【乙方地址】
聯(lián)系電話:【乙方聯(lián)系電話】
鑒于甲方是依法注冊成立的餐飲企業(yè),乙方是具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的個人,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就乙方受聘于甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,以資共同遵守。
第一條聘用期限
1.1本協(xié)議自【具體日期】起至【具體日期】止,共計【具體時長】。
1.2聘用期限屆滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在【具體工作地點】從事【具體工作內(nèi)容】工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并達到甲方規(guī)定的工作標準。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方實行標準工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利,具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬
4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定,按時足額支付乙方工資。
4.2乙方的月工資為【具體金額】元,甲方于每月【具體日期】前支付給乙方。
4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟效益,可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。
第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇,甲方按照規(guī)定比例為乙方繳納住房公積金。
第六條勞動保護和勞動條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。
第七條勞動紀律
7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。
7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。
第八條保密條款
8.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。
8.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效,乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條違約責(zé)任
9.1甲方未按照約定支付勞動報酬的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。
9.2乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條協(xié)議的變更、解除和終止
10.1雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。
10.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
10.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
10.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
10.2.3嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
10.2.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的;
10.2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
10.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
10.3.1未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的;
10.3.2未及時足額支付勞動報酬的;
10.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的;
10.3.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
10.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
10.4本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自然終止。
第十一條爭議解決
11.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11.2對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
12.1本協(xié)議未盡事宜,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
12.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
12.3本協(xié)議自雙方簽
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