員工留任激勵(lì)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方希望激勵(lì)乙方繼續(xù)留在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方留任甲方工作并給予相應(yīng)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方在行業(yè)內(nèi)具有一定的規(guī)模和影響力，致力于持續(xù)發(fā)展并提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了重要作用。為了確保乙方能夠繼續(xù)為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)激勵(lì)乙方在留任期間更加積極努力地工作，甲方特制定本留任激勵(lì)協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容乙方同意在留任期間，按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行[具體職務(wù)]的職責(zé)，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容列舉]等工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力提高工作效率和質(zhì)量，為甲方業(yè)務(wù)的拓展和業(yè)績(jī)的提升提供有力支持。2.工作成果要求乙方在留任期間應(yīng)達(dá)成以下工作成果目標(biāo)：在[具體項(xiàng)目名稱(chēng)]中，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成[項(xiàng)目預(yù)期成果，如產(chǎn)品研發(fā)成功、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)[x]%等]。在[工作時(shí)間段]內(nèi)，確保所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)到[具體金額或數(shù)量]，較上一同期增長(zhǎng)[x]%。積極參與公司內(nèi)部管理優(yōu)化工作，提出并推動(dòng)實(shí)施至少[x]項(xiàng)有效的管理改進(jìn)措施，以提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。協(xié)助公司培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式，使團(tuán)隊(duì)成員在[具體技能領(lǐng)域]的水平得到顯著提高。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司的規(guī)章制度履行職責(zé)，對(duì)乙方違反協(xié)議或公司規(guī)定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、信息資料等，以保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)。在乙方留任期間，不得無(wú)故降低乙方的工資待遇、福利待遇或工作條件，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位或工作職責(zé)，除非因不可抗力或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等合理原因，并提前與乙方協(xié)商一致。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及公司的規(guī)章制度，為其提供必要的工作條件和資源支持。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)，有權(quán)參與公司內(nèi)部的民主管理活動(dòng)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作成果要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等機(jī)密資料，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或他人謀取利益。在留任期間，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職或提供服務(wù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和考核，按照甲方的要求及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和工作成果。四、激勵(lì)措施（一）薪酬調(diào)整1.在乙方留任期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，在每年的薪酬調(diào)整中，給予乙方適當(dāng)?shù)男匠晏嵘?。具體提升幅度將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果、工作成果達(dá)成情況等因素綜合確定，但不低于公司當(dāng)年薪酬調(diào)整的平均水平。2.若乙方在留任期間取得特別突出的工作業(yè)績(jī)，如成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重大項(xiàng)目、為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益等，甲方將給予一次性的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[x]元。（二）獎(jiǎng)金激勵(lì)1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，甲方將在每年年底發(fā)放年度獎(jiǎng)金。乙方的年度獎(jiǎng)金基數(shù)將根據(jù)本協(xié)議簽訂時(shí)乙方的崗位薪酬確定，具體發(fā)放金額將根據(jù)乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.若乙方在留任期間成功完成本協(xié)議約定的工作成果目標(biāo)，甲方將額外給予乙方專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金。專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金的金額為[x]元，在工作成果目標(biāo)達(dá)成后的[x]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。（三）股權(quán)激勵(lì)1.甲方同意在乙方留任滿(mǎn)[x]年后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、對(duì)公司的貢獻(xiàn)以及公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，考慮給予乙方一定比例的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。具體股權(quán)比例或期權(quán)數(shù)量將由甲方董事會(huì)根據(jù)屆時(shí)公司的發(fā)展情況、乙方的綜合表現(xiàn)等因素進(jìn)行審議確定。2.若乙方在獲得股權(quán)或股權(quán)期權(quán)后，繼續(xù)在甲方工作滿(mǎn)[x]年，且在此期間乙方的工作表現(xiàn)持續(xù)符合公司要求，乙方有權(quán)按照公司股權(quán)管理規(guī)定，行使相應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。3.若乙方在獲得股權(quán)或股權(quán)期權(quán)后，未達(dá)到上述約定的工作年限要求而離職的，甲方有權(quán)按照公司股權(quán)管理規(guī)定，回購(gòu)乙方持有的股權(quán)或取消其未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)，回購(gòu)價(jià)格或取消價(jià)格將按照公司股權(quán)管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（四）培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.甲方將為乙方提供豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，以幫助乙方不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需求，甲方將優(yōu)先安排乙方參加與工作相關(guān)的高級(jí)培訓(xùn)課程或?qū)I(yè)研討會(huì)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.在乙方留任期間，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且有晉升潛力，甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)先考慮將乙方晉升到更高層級(jí)的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，以滿(mǎn)足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。五、違約條款（一）甲方違約1.若甲方違反本協(xié)議約定，無(wú)故降低乙方的工資待遇、福利待遇或工作條件，或隨意調(diào)整乙方的工作崗位或工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀，并按照應(yīng)恢復(fù)金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、激勵(lì)款項(xiàng)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及相應(yīng)的逾期違約金。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和資源支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實(shí)際損失確定。（二）乙方違約1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定的保密條款向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方工作期間累計(jì)總收入的[x]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。3.若乙方違反本協(xié)議約定，在留任期間與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職或提供服務(wù)，或從事任何有損甲方利益的行為，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方工作期間累計(jì)總收入的[x]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。4.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作成果要求履行工作職責(zé)，或未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除相應(yīng)的薪酬、獎(jiǎng)金或激勵(lì)款項(xiàng)。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行期間，若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無(wú)法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定的違約條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的違約條款，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.在協(xié)議履行期間，若乙方因個(gè)人原因需要提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)后，若雙方未續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)終止。2.若乙方在留任期間達(dá)到法定退休年齡或因其他法定原因喪失勞動(dòng)能力的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止。雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商處理善后事宜，互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則