福建事業(yè)單位考試人事政策試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位招聘的原則包括：

A.公開、公平、競爭、擇優(yōu)

B.優(yōu)先錄用本地人才

C.嚴(yán)格考試、考察

D.注重工作能力和經(jīng)驗(yàn)

2.福建省事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，以下哪些屬于崗位績效工資的組成部分？

A.基本工資

B.績效工資

C.年終獎(jiǎng)金

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

3.福建省事業(yè)單位工作人員晉升的條件包括：

A.工作年限

B.學(xué)歷水平

C.工作表現(xiàn)

D.年齡

4.福建省事業(yè)單位工作人員的福利待遇包括：

A.工資福利

B.住房補(bǔ)貼

C.醫(yī)療保險(xiǎn)

D.退休金

5.福建省事業(yè)單位招聘的程序包括：

A.發(fā)布招聘信息

B.報(bào)名和資格審查

C.筆試和面試

D.考察和體檢

6.福建省事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括：

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.學(xué)歷水平

7.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)包括：

A.在職培訓(xùn)

B.短期培訓(xùn)

C.長期培訓(xùn)

D.外出培訓(xùn)

8.福建省事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲制度包括：

A.獎(jiǎng)勵(lì)

B.懲戒

C.表彰

D.通報(bào)批評

9.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職程序包括：

A.提前30天書面申請

B.經(jīng)單位同意

C.交接工作

D.辦理離職手續(xù)

10.福建省事業(yè)單位工作人員的退休條件包括：

A.年齡

B.工作年限

C.身體狀況

D.家庭情況

11.福建省事業(yè)單位工作人員的勞動(dòng)合同包括：

A.勞動(dòng)合同期限

B.工作內(nèi)容

C.工作地點(diǎn)

D.工資待遇

12.福建省事業(yè)單位工作人員的加班工資計(jì)算方法包括：

A.按小時(shí)計(jì)算

B.按日計(jì)算

C.按月計(jì)算

D.按季度計(jì)算

13.福建省事業(yè)單位工作人員的請假制度包括：

A.事假

B.病假

C.產(chǎn)假

D.婚假

14.福建省事業(yè)單位工作人員的休假制度包括：

A.公休假

B.年休假

C.事假

D.病假

15.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源包括：

A.單位自籌

B.政府撥款

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.專項(xiàng)基金

16.福建省事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為：

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

17.福建省事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲決定應(yīng)當(dāng)：

A.公正、公平

B.透明、公開

C.合法、合理

D.及時(shí)、準(zhǔn)確

18.福建省事業(yè)單位工作人員的勞動(dòng)合同解除條件包括：

A.雙方協(xié)商一致

B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

C.嚴(yán)重失職、營私舞弊

D.勞動(dòng)合同到期

19.福建省事業(yè)單位工作人員的退休待遇包括：

A.退休金

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.住房補(bǔ)貼

D.一次性撫恤金

20.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括：

A.業(yè)務(wù)知識(shí)

B.管理能力

C.法律法規(guī)

D.信息技術(shù)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位招聘時(shí)，所有職位均需進(jìn)行公開考試。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員的工資水平不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)平均水平。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，與晉升無關(guān)。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（）

5.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

6.福建省事業(yè)單位工作人員的退休年齡統(tǒng)一為男性60歲，女性55歲。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員的加班工資按正常工資的150%計(jì)算。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員的休假天數(shù)根據(jù)工作年限逐年增加。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲決定需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過。（）

10.福建省事業(yè)單位工作人員的勞動(dòng)合同期限最長為5年。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位招聘的基本原則和程序。

2.福建省事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？

3.福建省事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？

4.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)有哪些形式和內(nèi)容？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過加強(qiáng)福建省事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位整體工作效率和服務(wù)水平。

2.分析在當(dāng)前形勢下，福建省事業(yè)單位如何更好地發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ACD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABC

13.ABCD

14.ABC

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

三、簡答題

1.福建省事業(yè)單位招聘的基本原則包括公開、公平、競爭、擇優(yōu)，程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試和面試、考察和體檢。

2.福建省事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。

3.福建省事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等。

4.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)形式包括在職培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)和外出培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、管理能力、法律法規(guī)、信息技術(shù)等。

四、論述題

1.加強(qiáng)福建省事業(yè)單位人事制度改革，可以通過優(yōu)化招聘制度、完善績效考核體系、提高人員素質(zhì)、加強(qiáng)內(nèi)部管