持續(xù)學習福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的宗旨是：

A.保障和改善民生

B.促進社會和諧

C.提高公共服務水平

D.推進社會主義現(xiàn)代化建設

2.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的基本職責：

A.提供公共服務

B.推動科技創(chuàng)新

C.開展商業(yè)活動

D.組織文化活動

3.福建省事業(yè)單位的領導體制是：

A.民主集中制

B.黨委領導下的主任負責制

C.院長負責制

D.副院長負責制

4.下列哪項不是福建省事業(yè)單位工作人員的基本條件：

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的品行

C.具有大學本科及以上學歷

D.具有犯罪記錄

5.福建省事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括：

A.工作實績

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作年限

6.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位工作人員培訓的內(nèi)容：

A.政治理論

B.業(yè)務知識

C.職業(yè)道德

D.個人興趣愛好

7.福建省事業(yè)單位的預算管理應當遵循的原則是：

A.預算法定

B.預算公開

C.預算績效管理

D.預算調(diào)整靈活

8.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的財務制度：

A.收支兩條線

B.?？顚Ｓ?/p>

C.會計核算

D.財務審計

9.福建省事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括：

A.基本工資

B.津貼補貼

C.獎金

D.社會保險

10.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的績效考核方式：

A.目標考核

B.績效評價

C.質(zhì)量考核

D.福利考核

11.福建省事業(yè)單位的崗位設置應當遵循的原則是：

A.公開、公平、公正

B.優(yōu)化結(jié)構、提高效率

C.分類管理、分級負責

D.職責明確、權責一致

12.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的公開招聘程序：

A.發(fā)布招聘信息

B.報名和資格審查

C.筆試和面試

D.體檢和考察

13.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職程序包括：

A.提出辭職申請

B.經(jīng)單位同意

C.交接工作

D.辦理離職手續(xù)

14.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的勞動爭議處理方式：

A.調(diào)解

B.仲裁

C.訴訟

D.指派

15.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當包括：

A.風險評估

B.內(nèi)部控制措施

C.內(nèi)部控制監(jiān)督

D.內(nèi)部控制責任

16.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的政府采購制度：

A.公開、公平、公正

B.依法采購

C.嚴格程序

D.簡化流程

17.福建省事業(yè)單位工作人員的職稱評審應當遵循的原則是：

A.公開、公平、公正

B.嚴謹、科學、規(guī)范

C.分類管理、分級負責

D.責任明確、權責一致

18.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理：

A.資產(chǎn)購置

B.資產(chǎn)使用

C.資產(chǎn)處置

D.資產(chǎn)收益

19.福建省事業(yè)單位的審計監(jiān)督應當遵循的原則是：

A.獨立、客觀、公正

B.全面、深入、細致

C.及時、準確、有效

D.寬嚴相濟、獎罰分明

20.下列哪項不屬于福建省事業(yè)單位的紀律要求：

A.嚴守政治紀律

B.嚴守組織紀律

C.嚴守工作紀律

D.嚴守生活紀律

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實行全員聘任制。（）

2.福建省事業(yè)單位的財務收支應當實行年度審計。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓經(jīng)費應當納入單位年度預算。（）

4.福建省事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以作為工作人員晉升和評優(yōu)的依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職權不受限制。（）

6.福建省事業(yè)單位的政府采購活動應當公開招標。（）

7.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當實行集中采購、統(tǒng)一調(diào)配。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員的職稱評審應當與實際工作能力相結(jié)合。（）

9.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當定期進行評估和改進。（）

10.福建省事業(yè)單位的審計結(jié)果應當向社會公開。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位的主要職責。

2.福建省事業(yè)單位工作人員的招聘應當遵循哪些原則？

3.福建省事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？

4.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當包括哪些基本要素？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述持續(xù)學習對福建省事業(yè)單位工作人員的重要性及其具體體現(xiàn)。

2.分析福建省事業(yè)單位在推進公共服務均等化中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.C

3.B

4.D

5.ABC

6.D

7.ABC

8.D

9.ABCD

10.D

11.ABC

12.D

13.ABCD

14.D

15.ABC

16.D

17.ABC

18.D

19.ABC

20.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位的主要職責包括：提供公共服務、推動科技創(chuàng)新、促進社會和諧、保障和改善民生、推進社會主義現(xiàn)代化建設等。

2.福建省事業(yè)單位工作人員的招聘應當遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.福建省事業(yè)單位的績效考核主要包括工作實績、工作態(tài)度、工作能力、工作年限等方面。

4.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當包括風險評估、內(nèi)部控制措施、內(nèi)部控制監(jiān)督、內(nèi)部控制責任等基本要素。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.持續(xù)學習對福建省事業(yè)單位工作人員的重要性體現(xiàn)在：提高業(yè)務能力、適應時代發(fā)展、提升服務質(zhì)量、增強創(chuàng)新能力等方面。具體體現(xiàn)為：通過學習，工作人員能夠不斷更新知識結(jié)構，掌握新技術、新方法，提高工作效率；能夠更好地