美容師聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（美容師）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時解除本合同。2.2正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，雙方正式確立聘用關(guān)系，正式聘用期自[正式聘用開始日期]起至[正式聘用結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的美容店內(nèi)從事美容師工作，包括但不限于為顧客提供面部護理、身體護理、美甲、美睫等美容服務(wù)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)進行工作，保證顧客的滿意度。3.2工作地點工作地點為甲方指定的美容店，具體地址為[工作地點地址]。乙方應(yīng)按時到崗，不得擅自離崗或早退。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天，工作時間為[開始工作時間][結(jié)束工作時間]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪休假。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資和績效工資組成?；竟べY為每月[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，每月績效工資為[績效工資金額]元。乙方的工資總額為每月[工資總額金額]元。5.2工資支付甲方應(yīng)在每月[工資支付日期]前以貨幣形式支付乙方上月的工資。工資支付方式為[具體工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、工作餐等。具體福利待遇由甲方根據(jù)經(jīng)營情況和相關(guān)規(guī)定確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套等，保證乙方在工作過程中的安全和健康。7.2勞動條件甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。如工作環(huán)境存在安全隱患，甲方應(yīng)及時采取措施進行整改。7.3職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，防止乙方在工作過程中受到職業(yè)危害。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)提前[協(xié)商解除提前通知期限]天書面通知對方。8.2甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。9.2競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責(zé)任雙方在本合同履行過程中如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付工資，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[違約金比例]向乙方支付違約金；如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。第十一章：爭議解決雙方在本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______