正規(guī)工資協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資協(xié)議合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方____部門擔(dān)任____崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求為：____________________（詳細描述工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可依法變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體為：____________________（詳細說明工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制）。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，可適時調(diào)整乙方的工資水平。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。對不適宜繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)當為乙方安排其他適當工作崗位。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，自主安排乙方的工作內(nèi)容和工作時間。根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工資水平。要求乙方遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。在乙方違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度時，有權(quán)按照甲方的規(guī)定進行處理。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。在甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動紀律、規(guī)章制度。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并為乙方辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方未按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方違反本合同約定的其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________