甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版全新委托招聘合作合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、委托招聘內(nèi)容1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成相應(yīng)崗位的招聘工作。2.招聘質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保所招聘人員符合甲方要求，并提供相關(guān)證明文件，如學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書等。乙方保證所招聘人員在工作期間，能夠勝任崗位要求，并為甲方創(chuàng)造價(jià)值。乙方保證所招聘人員自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因招聘質(zhì)量導(dǎo)致的崗位空缺或人員流失。二、招聘數(shù)量與費(fèi)用1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)委托招聘的崗位數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.招聘費(fèi)用每個(gè)崗位的招聘費(fèi)用為______元/人。本合同招聘費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始招聘工作。對(duì)于后續(xù)崗位（如有）的招聘，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘。2.招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選；（3）安排面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動(dòng)合同。四、服務(wù)保障與責(zé)任1.服務(wù)保障乙方應(yīng)提供專業(yè)的招聘服務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，確保甲方了解招聘進(jìn)程。乙方在招聘過程中，如發(fā)生違規(guī)操作或泄露甲方信息等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.責(zé)任承擔(dān)乙方保證所招聘人員符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。乙方因招聘質(zhì)量導(dǎo)致的崗位空缺或人員流失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如重新招聘、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方招聘的人員進(jìn)行審核和試用，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新招聘。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人員，并按照合同約定支付招聘費(fèi)用。為乙方招聘提供必要的協(xié)助，如提供面試場(chǎng)地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成招聘后，有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、流程和質(zhì)量完成招聘工作。對(duì)甲方提供的與招聘相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人員審核與試用1.審核方式乙方在完成招聘后應(yīng)對(duì)人員信息進(jìn)行審核，確保人員符合甲方要求。甲方在收到人員信息后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，可以采用面談或背景調(diào)查的方式。2.試用標(biāo)準(zhǔn)試用標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如試用不合格，甲方應(yīng)在試用后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新招聘等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)招聘進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的招聘工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且經(jīng)甲方審核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付招聘費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、人員安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、流程或質(zhì)量完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方招聘的人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新招聘符合要求的人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因招聘人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘方案、候選人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之