2025標(biāo)準(zhǔn)版全日制勞動合同模板合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》（以下簡稱《社會保險(xiǎn)法》）等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份號：聯(lián)系方式：住址：第一條勞動合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方另有約定的除外。2.4本合同履行期間，乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成書面一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時間的基本工資，加班時間為延長工作時間、休息日工作和法定節(jié)假日工作的，分別按1.5倍、2倍和3倍計(jì)算。3.3甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息、休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），于每月日前支付。4.2乙方的勞動報(bào)酬還包括績效獎金、補(bǔ)貼、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳稅費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門的規(guī)定執(zhí)行。5.2在不影響國家規(guī)定的情況下，甲方可以為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)或提供其他形式的福利，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，及時報(bào)告工作中的不安全因素。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務(wù)之便從事與甲方利益相沖突的行為，包括但不限于商業(yè)賄賂、泄露商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。7.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分，直至解除本合同。第八條合同的解除或終止8.1本合同的解除或終止，應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同；如未協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本合同，除非符合法律規(guī)定的情形。8.3合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)訂合同或終止合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額和計(jì)算方式雙方可另行約定。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之