2025人力資源經(jīng)理聘用合同示范文本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（地點）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理人才以確保公司人力資源的高效運作，乙方具備相應的人力資源管理專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意為甲方提供相關服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自年月日起（以下簡稱“起始日”）至年月日止（以下簡稱“終止日”），共計年個月（以下簡稱“聘用期”）。1.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條崗位職責2.1乙方受聘為甲方人力資源經(jīng)理，主要職責包括但不限于：（a）制定和優(yōu)化公司人力資源管理政策、規(guī)章制度和操作流程；（b）負責公司組織結構優(yōu)化、崗位設置和人員配置；（c）協(xié)助公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利和員工關系管理；（d）協(xié)調處理勞動爭議，確保公司勞動關系和諧穩(wěn)定；（e）完成公司交辦的其他與人力資源管理相關的工作。2.2乙方應勤勉盡責地履行職責，按時完成工作任務，確保公司人力資源管理目標的實現(xiàn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每周工作天，每天工作小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排相應調休或支付加班工資，具體加班審批程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日前。4.2乙方享有績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體獎勵標準和發(fā)放方式按照甲方績效考核制度執(zhí)行。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進行調整，調整幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況決定。第五條社會保險與福利5.1甲方應為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供住房公積金，公積金繳納比例為%（乙方繳納%，甲方繳納%），具體繳納標準和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日禮物、培訓機會等，具體福利內容以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。6.3乙方不得利用職務之便進行受賄、舞弊或其他任何損害甲方利益的行為。如發(fā)現(xiàn)此類行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。6.4乙方在工作期間應嚴格遵守職業(yè)道德，尊重員工，維護公司形象。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。7.2在聘用期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，甲方應在收到通知后日內給予答復；如甲方同意，雙方可協(xié)商解除合同。7.3如甲方因經(jīng)營狀況變化或其他正當理由需要解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第八條違約責任8.1乙方在聘用期內違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償損失，并保留進一步追究法律責任的權利。8.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方有權解除合同，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。8.3因乙方的過錯導致甲方遭受經(jīng)濟損失或reputation損害的，甲方有權要求乙方賠償，并保留追究法律責任的權利。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（勞動爭議仲裁委員會/人民法院）申請仲裁或提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：