甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)守則及機(jī)密協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)描述1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承諾，所提供的產(chǎn)品或服務(wù)中包含的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有或合法授權(quán)使用。甲方在使用乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)等。乙方應(yīng)確保所提供的產(chǎn)品或服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、機(jī)密信息保護(hù)1.機(jī)密信息定義本協(xié)議所稱的機(jī)密信息，是指任何涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等方面的信息。乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的任何機(jī)密信息，均應(yīng)視為甲方機(jī)密信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。乙方對(duì)甲方機(jī)密信息的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。三、員工行為規(guī)范1.員工義務(wù)乙方員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露、披露或使用甲方機(jī)密信息。乙方員工應(yīng)遵守本守則及協(xié)議的約定，確保甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。2.違約責(zé)任乙方員工違反本守則及協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或機(jī)密信息泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本守則及協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本守則及協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、員工權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利員工有權(quán)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)的培訓(xùn)和教育。員工有權(quán)獲得因保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)而帶來的合理報(bào)酬。2.員工義務(wù)員工應(yīng)遵守本守則及協(xié)議的條款，不得泄露公司機(jī)密信息。員工應(yīng)積極參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，對(duì)工作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題及時(shí)報(bào)告。六、保密措施1.保密信息本守則及協(xié)議所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密措施員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，包括但不限于：不得將保密信息用于個(gè)人用途或泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。在工作場(chǎng)所和外部活動(dòng)時(shí)，妥善保管攜帶的保密信息。七、違約及處理1.違約行為員工未經(jīng)授權(quán)泄露公司保密信息，或違反本守則及協(xié)議的其他規(guī)定，屬于違約行為。2.違約處理通知員工停止違約行為，并要求其改正。對(duì)嚴(yán)重違約的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式員工與公司之間因本守則及協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、員工權(quán)利變更與解除1.變更本守則及協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本守則及協(xié)議的組成部分，具有與本守則及協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本守則及協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本守則及協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本守則及協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本守則及協(xié)議所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行本守則及協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本守則及協(xié)議的履行問題，如變更守則及協(xié)議內(nèi)容或解除本守則及協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本守則及協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款變更與解除1.變更本守則及協(xié)議的保密條款的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本守則及協(xié)議的組成部分，具有與本守則及協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本守則及協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除保密條款。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除保密條款，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十三、守則及協(xié)議生效與有效期1.生效本守則及協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本守則及協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日