停薪留職合同二5篇篇1甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意乙方停薪留職，并達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限本次停薪留職期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、停薪留職期間的管理1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提交個(gè)人工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)與甲方保持聯(lián)系，積極配合甲方做好工作。4.乙方在停薪留職期間，應(yīng)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)。三、工資待遇及福利1.乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和貢獻(xiàn)支付工資，但工資待遇將有所調(diào)整。2.乙方在停薪留職期間，將不再享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。四、合同解除與終止1.乙方在停薪留職期間，如違反國(guó)家的法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作，需提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.乙方在停薪留職期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要或其他原因需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，需與乙方協(xié)商達(dá)成一致后方可實(shí)施。4.乙方在停薪留職期間，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。5.乙方在停薪留職期間，如達(dá)到退休條件或因病、殘等原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。五、違約責(zé)任及賠償1.乙方在停薪留職期間，如違反合同約定或給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。2.甲方在停薪留職期間，如違反合同約定或給乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作交接和離職手續(xù)。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。如協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________根據(jù)雙方自愿的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限停薪留職期限一般為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。1.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方在停薪留職期間，享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。3.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)為其保留職務(wù)，并為其晉升職務(wù)、評(píng)定職稱等提供條件。三、停薪留職期間的管理1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)，不得損害甲方的形象和利益。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況和思想動(dòng)態(tài)，甲方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行管理和教育。3.乙方在停薪留職期間，如需變更聯(lián)系方式或工作地點(diǎn)等，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況并辦理相關(guān)手續(xù)。四、停薪留職期滿后的安排1.乙方在停薪留職期滿后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理復(fù)職手續(xù)，并重新簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在停薪留職期滿后，如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況并辦理離職手續(xù)。3.乙方在停薪留職期滿后，如甲方無(wú)需繼續(xù)聘用，應(yīng)提前向乙方說(shuō)明情況并辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。五、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。六、其他約定事項(xiàng)1.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策。3.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作交接和離職審計(jì)等工作。4.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定和禁止惡意競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)定。5.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和管理創(chuàng)新等活動(dòng)。6.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)遵守甲方的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和報(bào)銷制度。7.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度。9.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲等工作。10.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部協(xié)作和溝通機(jī)制。11.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)工作。12.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等規(guī)定。13.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。14.乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工離職時(shí)的相關(guān)工作安排。篇3甲方（單位名稱）：____________________________乙方（職工姓名）：____________________________身份證號(hào)碼：________________________________鑒于乙方的個(gè)人發(fā)展需求與甲方的理解和支持，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方同意乙方停薪留職，乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，以便更好地發(fā)展個(gè)人事業(yè)或參與其他社會(huì)活動(dòng)。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保停薪留職期間的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_(kāi)____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、工資待遇及福利1.乙方停薪留職期間，甲方將按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方在協(xié)議期滿并成功返回工作崗位后，其工資待遇按照甲方規(guī)定重新核定。四、職責(zé)和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。4.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人發(fā)展意愿，為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系提供便利。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持和幫助，以便乙方在協(xié)議期滿后順利返回工作崗位。五、停薪留職期間的安排1.乙方在停薪留職期間可以自由擇業(yè)，但不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告?zhèn)€人發(fā)展情況和事業(yè)進(jìn)展。3.甲方在必要時(shí)可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)或活動(dòng)，以保持與甲方的聯(lián)系和了解。六、協(xié)議解除和終止1.本協(xié)議在下列情況下可以解除：雙方協(xié)商一致；乙方在協(xié)議期間因個(gè)人原因提出解除；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)。2.本協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)簽，則協(xié)議自然終止。3.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。七、違約責(zé)任及法律適用1.雙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)篇4甲方（單位）名稱：_________乙方（職工）姓名：_________根據(jù)《_________》規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿離開(kāi)甲方工作崗位，停薪留職，甲方同意乙方的申請(qǐng)，現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限乙方停薪留職的時(shí)間為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前商量。二、待遇及福利1.乙方在停薪留職期間，不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼，但甲方應(yīng)按年發(fā)給乙方離崗生活費(fèi)_________元。甲方為乙方保留原崗位，待遇不變。2.乙方在停薪留職期間，可享受與甲方在崗職工相同的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。但住房、醫(yī)療、子女入托等費(fèi)用需按規(guī)定自理。3.乙方在停薪留職期間，被甲方聘任或調(diào)用的，工資待遇按甲方規(guī)定另行商定。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的利益。2.乙方在停薪留職期間，不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)按規(guī)定參加甲方的各項(xiàng)集體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。4.甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)為乙方保留原崗位，待遇不變。但甲方可根據(jù)實(shí)際需要安排乙方的具體工作。5.甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得隨意變更或解除勞動(dòng)合同。四、違約責(zé)任1.乙方在停薪留職期間，如違反甲方的規(guī)章制度或國(guó)家的法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方在乙方停薪留職期間，如擅自變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。2.本合同雙方簽字蓋章后生效。合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，檔案管理部門(mén)存檔一份。甲方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________鑒于乙方希望暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，甲方同意乙方停薪留職，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確停薪留職期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在留職期間遵守相關(guān)規(guī)定和約定，同時(shí)也保護(hù)甲方的合法權(quán)益。本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為XX年。協(xié)議期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)約。三、留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等待遇。2.乙方在留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在留職期間需要自行承擔(dān)個(gè)人醫(yī)療、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)。四、停薪留職期間義務(wù)和責(zé)任1.乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)積極履行甲方安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成工作任務(wù)。如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露相關(guān)信息。4.乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，不得從事?lián)p害甲方形象和聲譽(yù)的行為。五、停薪留職后安排1.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)返崗，并按照崗位工作要求履行工作職責(zé)。2.若乙方在停薪留職期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可考慮給予重新安排崗位的機(jī)會(huì)。若乙方在留職期間未能履行協(xié)議約定的義務(wù)和責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、協(xié)議解除和終止條件1.協(xié)議期滿且雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自然終止。2.乙方在停薪留職期間有違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未能按照本協(xié)議約定履行義務(wù)和責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.其他需要解除或終止協(xié)議的特殊情況，由雙方協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決方式因履行本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律