2025年深圳臨時(shí)工合同模板深圳市臨時(shí)用工合同本合同由以下雙方于年月日在深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同背景與目的為了甲方項(xiàng)目/部門的用工需求，乙方愿意提供勞務(wù)服務(wù)。雙方同意按照本合同約定，明確權(quán)利義務(wù)，規(guī)范臨時(shí)用工關(guān)系。第二條合同期限合同期限：本合同有效期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。延期規(guī)定：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同期滿前日書面通知對(duì)方，可延長合同期限。同一崗位臨時(shí)用工最多可延長次，每次延長不超過個(gè)月。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位安排：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（職務(wù)），具體工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。崗位調(diào)整：合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，但應(yīng)提前日書面通知乙方，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)），每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。加班安排：乙方加班應(yīng)事先征得甲方書面同意，加班工資按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中基本工資元，績效工資元。發(fā)薪時(shí)間：甲方于每月日支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。工資構(gòu)成：工資包括基本工資、績效工資、加班工資及其他補(bǔ)助。支付方式：工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方銀行賬戶信息如下：開戶行：賬戶名：賬號(hào)：第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利參保規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定，乙方臨時(shí)用工期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納政策如下：（1）用工期限超過個(gè)月的，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）用工期限不超過個(gè)月的，由乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社保費(fèi)用：社保費(fèi)用由方承擔(dān)。其中，個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。福利待遇：乙方享受甲方提供的下列福利：（1）；（2）；（3）。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和防護(hù)措施，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。勞動(dòng)條件：乙方的工作環(huán)境和條件應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)定期檢查工作場所的安全狀況。職業(yè)健康：乙方在工作中接觸可能的職業(yè)危害因素時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并采取相應(yīng)防護(hù)措施。第八條合同的變更與解除合同變更：在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可以解除合同；解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，符合法定條件的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金：若乙方違約解除合同，需支付甲方違約金元。賠償責(zé)任：因一方過錯(cuò)造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密與競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密，未經(jīng)同意不得向第三方披露。競業(yè)限制：乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)工作，具體補(bǔ)償事宜另行協(xié)商。第十一條工作交接與合同終止交接程序：合同終止前，乙方應(yīng)辦理工作交接，歸還甲方財(cái)物。結(jié)算支付：合同終止后日內(nèi)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及相關(guān)費(fèi)用。第十二條其他條款爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其他約定：雙方可另行協(xié)商約定以下事項(xiàng)：（1）；（2）；（3）。第十三條合同生效與份數(shù)生效時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年