2025精選勞務合同范本本合同由以下各方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動關系并明確雙方的權利義務。第一條合同的期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（部門/崗位）從事（工作內(nèi)容）工作。乙方的工作地點為，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。乙方應服從甲方的合理工作安排，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。甲方保證乙方每周至少休息日，乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假的權利。由于工作需要，甲方依法安排乙方加班的，乙方應予以配合，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞動報酬，乙方對工資支付如有異議，應在收到工資之日起個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。乙方的加班工資計算基數(shù)為，加班工資按照國家規(guī)定標準支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司的經(jīng)營狀況，有權對乙方的工資進行調(diào)整。第五條社會保險和福利甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方辦理補充公積金/企業(yè)年金等福利，具體繳納比例和方式由雙方另行約定。乙方享有SickLeave、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照公司規(guī)定享受相應的待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境和條件，采取必要措施保障乙方的職業(yè)安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，積極參加甲方組織的職業(yè)健康教育培訓。甲方不得安排乙方從事與其身體健康狀況不符的工作，乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)危害或不安全隱患的，應立即向甲方報告。第七條合同的變更、解除和終止第一款合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的約定內(nèi)容。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，確需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，應當協(xié)商一致，并依法辦理變更手續(xù)。第二款合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除勞動合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。第三款合同的終止本合同期滿的，勞動合同終止。合同終止時，乙方應當辦理工作交接手續(xù)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約與賠償甲方或乙方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定的，應當承擔相應的賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請勞動仲裁或提起