考勤考勤數(shù)據(jù)分析表格月份部門(mén)員工姓名工號(hào)上班打卡情況下班打卡情況實(shí)際出勤天數(shù)實(shí)際遲到/早退次數(shù)事假天數(shù)年假天數(shù)調(diào)休天數(shù)考勤等級(jí)1月人力資源部000011月人力資源部00002………………備注表格說(shuō)明1.表頭內(nèi)容對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)項(xiàng)2.上班打卡情況和下班打卡情況為打卡記錄或考勤系統(tǒng)的具體數(shù)據(jù)3.實(shí)際出勤天數(shù)根據(jù)打卡情況和假期天數(shù)計(jì)算得出4.實(shí)際遲到/早退次數(shù)由考勤系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，包括遲到、早退和早退未打卡的情況5.事假天數(shù)和年假天數(shù)根據(jù)員工請(qǐng)假期數(shù)和公司相關(guān)政策確定6.調(diào)休天數(shù)為員工根據(jù)公司規(guī)定調(diào)休的時(shí)間累計(jì)天數(shù)7.考勤等級(jí)根據(jù)出勤情況和請(qǐng)假天數(shù)綜合評(píng)估員工編號(hào)姓名所屬部門(mén)考勤月份應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)缺勤天數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)事假產(chǎn)假婚假考勤等級(jí)001張曉營(yíng)銷(xiāo)部2023年4月2019100001級(jí)002王強(qiáng)技術(shù)部2023年4月2019110002級(jí)003李芳行政部2023年4月2020000001級(jí)………………備注本表記錄員工考勤情況，包含應(yīng)出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)等數(shù)據(jù)。缺勤天數(shù)=實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)（請(qǐng)假或事假等不算缺勤）考勤等級(jí)根據(jù)公司考勤管理制度劃分，分為不同級(jí)別。本表格僅為模板示例，具體數(shù)據(jù)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填充。部門(mén)員工姓名工號(hào)出勤日期出勤狀態(tài)加班時(shí)長(zhǎng)考勤得分備注銷(xiāo)售部王女士202320230101正常出勤0小時(shí)95分研發(fā)部李先生202420230101正常出勤2小時(shí)96分市場(chǎng)部張小姐202520230101事假0小時(shí)90分請(qǐng)假理由：個(gè)人事務(wù)……表格說(shuō)明：“出勤日期”應(yīng)填寫(xiě)員工上班的實(shí)際日期?！俺銮跔顟B(tài)”可包括正常出勤、遲到、早退、請(qǐng)假等，具體狀態(tài)依據(jù)公司考勤政策設(shè)定?！凹影鄷r(shí)長(zhǎng)”為員工當(dāng)天加班的小時(shí)數(shù)，若無(wú)加班則填“0小時(shí)”?！翱记诘梅帧被趩T工的出勤表現(xiàn)、加班情況等綜合評(píng)定，滿分100分?！皞渥ⅰ睓诳捎糜谔顚?xiě)特殊情況